??? 6.安全生產獎勵和懲罰制度。主要內容包括負責部門及職責、獎懲標準、申報及審批、獎懲程序及記錄等。

??? 7.生產安全事故報告和處理制度。主要內容包括負責部門及職責、事故報告程序及內容、事故報告時限、現(xiàn)場處置、事故調查處理等。

??? 8.安全生產例會、職業(yè)危害、從業(yè)人員招用、三同時、應急救援管理等其他安全生產規(guī)章制度。

??? 安全生產例會制度。應包括會議的組織形式、周期、主要內容、召集人及參加會議人員、會議紀要等。

??? 職業(yè)危害管理制度。應包括職業(yè)危害防治責任制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；從業(yè)人員防護用品管理制度；職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

??? 從業(yè)人員招用管理制度。應包括負責部門及職責、從業(yè)人員來源、安全生產教育培訓、保險費用交納及解聘、辭退等。

??? “三同時”管理制度。應包括負責部門及職責、工作程序、工作內容及工作標準以及相關材料存檔等。

??? 應急救援管理制度。應包括應急救援組織及職責、應急預案的演練、應急隊伍管理、應急物資儲備等。

??? （三）結合本企業(yè)實際情況，制定完善各生產崗位安全生產操作規(guī)程。

??? (四)企業(yè)應當根據有關法律、法規(guī)和《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（AQ/T9002-2006），結合本企業(yè)的危險源狀況、危險性分析情況和可能發(fā)生的事故特點，制定相應的應急預案。

??? 第九條企業(yè)每月至少應召開1次安全生產專題例會，研究部署安全生產問題，并形成會議紀要。

??? 第十條企業(yè)應當按照國家安全監(jiān)管總局《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（第3號令），對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，對教育培訓考核不合格的，不得安排其上崗作業(yè)。

??? （一）企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員和從業(yè)人員每年接受的在崗安全生產教育和培訓時間不得少于12學時；

??? （二）企業(yè)新招用的員工，上崗前必須經過廠、車間、班組“三級”教育和培訓，教訓培訓時間不得少于24學時；

??? （三）從業(yè)人員在本企業(yè)內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間和班組級的安全培訓；

??? （四）特種作業(yè)人員必須按照有關規(guī)定，接受專門的培訓考核并持有效證件上崗作業(yè)。