各區(qū)、縣勞動和社會保障局，各局、總公司，計劃單列企業(yè)，中央在京企業(yè)，軍隊在京企業(yè)：
根據(jù)《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》（北京市人民政府令１９９９年第４８號），我局制定了《北京市企業(yè)勞動者工傷報告和工傷認定辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請于４月１日起貫徹執(zhí)行。
原《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法》（京勞險發(fā)〔１９９７〕２２８號）、《北京市企業(yè)勞動者工傷認定辦法》（京勞職安發(fā)〔１９９７〕３０３號）、《北京市企業(yè)職工工傷范圍有關(guān)問題的解釋》（京勞職安發(fā)〔1998〕１６４號）、《企業(yè)職工工傷認定補充規(guī)定》（京勞職安發(fā)〔1998〕２６６號）及《關(guān)于企業(yè)職工工傷認定工作若干問題的通知》（京勞社工發(fā)〔１999〕４２號）文件自４月１日起廢止。
北京市企業(yè)勞動者工傷報告和工傷認定辦法
第一條 根據(jù)《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者（以下簡稱職工）。
參加工傷保險的事業(yè)單位及其職工，個體經(jīng)濟組織及其雇工按照本辦法執(zhí)行。
第三條 職工（包括個體經(jīng)濟組織雇工、下同）發(fā)生工傷事故或確診為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)由勞動和社會保障行政部門進行工傷認定。認定為工傷的，按照國家頒布的標(biāo)準(zhǔn)評定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。
第四條 市勞動和社會保障局是企業(yè)（包括參加工傷保險的事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織，下同）職工工傷認定工作的主管部門。
區(qū)、縣勞動和社會保障局按屬地管理原則負責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工的工傷認定工作。
第五條 企業(yè)職工發(fā)生負傷、致殘、死亡的，符合《規(guī)定》第六條規(guī)定情形之一的認定為工傷，屬于《規(guī)定》第七條規(guī)定情形之一的不認定為工傷。
第六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，在十五日內(nèi)向企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊住所地（以下簡稱住所地）區(qū)、縣勞動和社會保障局報告，填報《企業(yè)勞動者工傷報告表》；在三十日內(nèi)向勞動和社會保障局提出工傷認定申請。
企業(yè)發(fā)生死亡事故或一次負傷３人以上（包括３人）的工傷事故，應(yīng)立即報告，最遲不得超過２４小時。
區(qū)、縣勞動和社會保障局定期向市勞動和社會保障局報告轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工傷事故情況。
第七條 屬于下列情形之一的，工傷認定申請時限按取得相關(guān)證明材料之日起順延三十日：
（一）屬于統(tǒng)計范圍的重傷以上的因工傷亡事故，自安全監(jiān)察部門作出事故批復(fù)結(jié)案之日起計算；
（二）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，以舊傷復(fù)發(fā)首次治療或診斷之日起計算；
（三）因公外出期間失蹤的，以人民法院宣告死亡之日起計算；
（四）符合《規(guī)定》第六條第八款的“交通事故”、第九款的“道路交通機動車事故”造成的傷亡，以公安交通管理部門出具責(zé)任裁決書、交通肇事者逃逸證明之日起計算；
（五）職工在醫(yī)院搶救超過三十日的，以醫(yī)院出具診斷證明之日起計算。
第八條 企業(yè)提出工傷認定申請時，必須按《規(guī)定》第八條提交以下證明材料：
（一）《工傷認定申請書》；
（二）指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明；
（三）企業(yè)的工傷報告，屬于統(tǒng)計范圍的因工傷亡事故，提交安全監(jiān)察部門的結(jié)案批復(fù)；
（四）工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明；
（五）其他相關(guān)證明材料
１、屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責(zé)任裁決書或相關(guān)的處理證明；
２、屬于因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書；
３、屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料；
４、屬于因公因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明；
５、屬于從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的，應(yīng)有企業(yè)或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明。
６、其他特殊情況，提交認定工傷所需的證明材料；
（六）企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、企業(yè)勞動（人事）部門介紹信、辦理人身份證明。
企業(yè)提出工傷認定申請時填寫《企業(yè)職工傷亡事故登記表》。
第九條 企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或者其親屬可以直接向企業(yè)住所地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請；企業(yè)工會組織也可代表工傷職工向企業(yè)住所地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
以上款方式提出申請的時限按本辦法第六條、第七條規(guī)定時限順延十五日。
第十條 工傷職工個人提出工傷認定申請，按本辦法第八條第（一）、（二）、（四）、（五）項規(guī)定提交《工傷認定申請書》和相關(guān)證明材料。
親屬代表工傷職工提出工傷認定申請，除按照上述規(guī)定提交《工傷認定申請書》和相關(guān)證明材料外，同時提交工傷職工委托證明、親屬關(guān)系證明。
企業(yè)工會組織代表工傷職工提出工傷認定申請，除按照上述規(guī)定提交《工傷認定申請書》和相關(guān)證明材料外，同時提交企業(yè)工會介紹信、辦理人身份證明。
工傷職工或者其親屬不能提交指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明、工傷職工與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明和認定工傷必需的相關(guān)證明材料的，勞動和社會保障行政部門不予受理工傷認定申請。
第十一條 區(qū)、縣勞動和社會保障行政部門收到企業(yè)提出的工傷認定申請，按照《規(guī)定》第九條和本辦法第八條、第九條審核相關(guān)證明材料，對材料齊全、證據(jù)可靠的，在七日（工作日）內(nèi)作出是否認定為工傷的決定。對證明材料不全的，書面通知企業(yè)限期（最長十五日）補齊；需要調(diào)查取證的，在調(diào)查結(jié)束后七日（工作日）內(nèi)作出是否工傷的決定。
第十二條 區(qū)、縣勞動和社會保障行政部門收到工傷職工或者其親屬、企業(yè)工會組織提出的工傷認定申請，按照《規(guī)定》第九條和本辦法第八條、第九條審核相關(guān)證明材料，并書面通知企業(yè)限期（最長十五日）說明未提出工傷認定申請的原因，提交有關(guān)情況的證明材料；需要調(diào)查取證的，在調(diào)查結(jié)束后七日（工作日）內(nèi)作出是否工傷的決定。
第十三條 勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定以書面形式通知企業(yè)和工傷職工。
對符合工傷條件、認定為工傷的，其工傷認定通知應(yīng)當(dāng)依據(jù)指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明，明確其傷害部位、傷害程度和診斷結(jié)論。
勞動和社會保障行政部門向工傷職工個人頒發(fā)《工傷 證》。
第十四條 經(jīng)勞動和社會保障行政部門認定為工傷的職工，憑工傷認定通知，到勞動鑒定機構(gòu)進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。
勞動鑒定機構(gòu)的鑒定結(jié)果以書面形式通知勞動和社會保障行政部門、企業(yè)和工傷職工本人或者其親屬。
第十五條 職工因工作緊張突發(fā)疾病或因公外出期間突發(fā)疾病提出工傷認定申請的，經(jīng)勞動和社會保障行政部門調(diào)查、情況屬實的進行勞動能力鑒定，傷殘等級評定為一至四級的認定為工傷。
第十六條 職工提出因工傷、職業(yè)病導(dǎo)致其他疾病或傷害的，應(yīng)當(dāng)以書面形式向勞動和社會保障行政部門說明情況并提交工傷、職業(yè)病診療醫(yī)院的診斷證明、病案，由勞動和社會保障行政部門委托勞動鑒定機構(gòu)或者司法鑒定機構(gòu)的醫(yī)療專家組進行醫(yī)學(xué)鑒定。勞動和社會保障行政部門依據(jù)鑒定結(jié)論確定其傷害部位、傷害程度。鑒定結(jié)論證明職工的其他疾病或者傷害與工傷、職業(yè)病有直接關(guān)聯(lián)的，工傷、職業(yè)病傷害部位、傷害程度包括其他疾病和傷害；無直接關(guān)聯(lián)或者難以下結(jié)論的，工傷、職業(yè)病傷害部位、傷害程度剔除其他疾病和傷害。
第十七條 工傷職工及其親屬、企業(yè)對區(qū)、縣勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定不服的，可以向區(qū)、縣人民政府法制工作部門或者市勞動和社會保障局提出行政復(fù)議，也可以向區(qū)、縣人民法院提出行政訴訟。
第十八條 職工被借調(diào)、聘用、勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)、聘用、勞務(wù)輸入單位提出工傷認定申請，提交借調(diào)、聘用或勞務(wù)輸入出合同（協(xié)議）和相關(guān)證明材料，由職工勞動關(guān)系所在企業(yè)提交職工勞動關(guān)系的證明材料。
第十九條 個體經(jīng)濟組織向其工商注冊地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
第二十條 不具備獨立法人資格的經(jīng)營單位，由其具備法人資格的上級企業(yè)向企業(yè)住所地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
若干企業(yè)承包建筑工程，發(fā)生工傷事故后由傷亡職工勞動關(guān)系所在企業(yè)向本企業(yè)住所地勞動和社會保障行政部門報告工傷事故，提出工傷認定申請。
在外省市工商注冊的企業(yè)在京發(fā)生工傷事故，向企業(yè)住所地勞動和社會保障部門提出工傷認定申請。
第二十一條 《企業(yè)勞動者工傷報告表》、《企業(yè)職 工傷亡事故登記表》、《工傷認定申請書》由市勞動和社會保障局監(jiān)制，《工傷證》由市勞動和社會保障局統(tǒng)一印制。
第二十二條 本辦法由市勞動和社會保障局負責(zé)解釋。
第二十三條 本辦法自２０００年４月１日施行。