本文件給出了數(shù)字化轉型價值效益參考模型，確立了價值效益的分類體系以及基于能力單元的價值創(chuàng)造和傳遞體系，描述了基于新型能力的價值獲取體系構建的通用方法。本文件適用于有下列需求的（各類）組織：a）按照價值體系優(yōu)化、創(chuàng)新和重構的要求，以新型能力為牽引，務實有效創(chuàng)造、傳遞和獲取數(shù)字化轉型價值效益；b）圍繞數(shù)字化轉型價值效益研發(fā)并提供系統(tǒng)性解決方案；c）為組織開展數(shù)字化轉型提供服務。