一、工傷職工停工留薪實(shí)施依據(jù)

　　1.《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條規(guī)定：“停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月”。

　　2.《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第四條規(guī)定:工傷職工停工留薪期由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》與醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明確認(rèn)，以書面形式通知工傷職工、用人單位。

　　二、工傷職工停工留薪受理?xiàng)l件

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，享受停工留薪期待遇。

　　三、工傷職工停工留薪申報(bào)材料

　　1.停工留薪期：填報(bào)《河北省工傷職工停工留薪期確認(rèn)表》，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明；

　　2.延長(zhǎng)停工留薪期：填報(bào)《河北省工傷職工延長(zhǎng)停工留薪期鑒定申請(qǐng)表》，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。

　　四、工傷職工停工留薪辦理程序

　　1.停工留薪期申報(bào)：?jiǎn)挝辉谏陥?bào)工傷認(rèn)定的同時(shí)，填寫《河北省工傷職工停工留薪期確認(rèn)表》，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。

　　2.停工留薪期確認(rèn)：?jiǎn)挝粩y帶《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《河北省工傷職工停工留薪期確認(rèn)表》和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確定。材料完整的當(dāng)日辦結(jié)。

　　3.延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)：職工停工留薪期已滿12個(gè)月，仍需暫停工作接受治療的，由企業(yè)填報(bào)《河北省工傷職工延長(zhǎng)停工留薪期鑒定申請(qǐng)表》，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。

　　4.延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)：企業(yè)攜帶《認(rèn)定工傷決定書》、《河北省工傷職工停工留薪期確認(rèn)表》、《河北省工傷職工延長(zhǎng)停工留薪期鑒定申請(qǐng)表》和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)。材料齊全的應(yīng)及時(shí)組織專家鑒定。延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。但停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。