案情介紹

　　小張是我市某機(jī)械加工廠(chǎng)的工人，最近單位的生產(chǎn)任務(wù)比較重，經(jīng)常會(huì)加班到很晚。2013年3月12日，已經(jīng)連續(xù)兩天加班的小張又站在了機(jī)器前。身心俱疲的他忘記了關(guān)閉電源，在機(jī)器仍處在旋轉(zhuǎn)狀態(tài)時(shí)，進(jìn)行操作導(dǎo)致右手被卷入機(jī)器，右手食指和中指粉碎性骨折。小張當(dāng)場(chǎng)被工友送到醫(yī)院治療。

　　經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的治療，小張的傷勢(shì)基本穩(wěn)定。他向單位提出認(rèn)定工傷的申請(qǐng)。但單位認(rèn)為此次事故是因?yàn)樾堖`反操作規(guī)程導(dǎo)致的，應(yīng)該由其自行承擔(dān)責(zé)任，不能認(rèn)定工傷。小張感到很冤枉，畢竟自己是在加班時(shí)受的傷，單位怎么能把責(zé)任全部推到自己頭上呢？于是，小張?jiān)谂笥训呐阃?，?lái)到了遼寧論典律師事務(wù)所進(jìn)行法律咨詢(xún)。

　　遼寧論典律師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)律師對(duì)小張進(jìn)行了如下解答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該條例第十六條同時(shí)規(guī)定，職工符合前述規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。

　　本案中，小張所受的傷害是在單位加班時(shí)造成的，完全符合前述法規(guī)規(guī)定的“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”的情形，理應(yīng)認(rèn)定為工傷。同時(shí)，小張并沒(méi)有前述法規(guī)規(guī)定的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等不能認(rèn)定為工傷的情形，其所受傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷。

　　另外，單位以本次事故是由于小張違反操作規(guī)程引起，從而拒絕為其申報(bào)工傷是沒(méi)有任何道理的。因?yàn)樵诠J(rèn)定上，適用的是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則。即本案中，不管小張是否存在違章行為，只要符合前述法規(guī)規(guī)定應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形，均應(yīng)認(rèn)定為工傷。至于小張的違規(guī)操作行為，單位可以依據(jù)企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處理，但不能據(jù)此剝奪小張享受工傷待遇的權(quán)利。

　　論典律師提醒：用人單位及時(shí)為工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是其必須履行的義務(wù)。如果其拒絕進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受工傷的職工本人或其近親屬，可以在法定期限內(nèi)自行向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提出申請(qǐng)，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。