【問】：
我們在處理職工工傷傷亡過程中，遇到以下問題，請給予解答。
1.我單位一職工于2001年1月5日在青海省大通縣青海鋁業(yè)公司擴建工程施工期間，在下班時間返回宿舍必經(jīng)之路途中，不幸與大通縣出租公司小客車相撞遇難。事發(fā)后經(jīng)青海省大通縣公安交通警察大隊對事故現(xiàn)場進行了勘察與責(zé)任處理認定。按照道路交通事故處理辦法（1991年9月22日國務(wù)院發(fā)布），肇事車輛承擔(dān)70％的責(zé)任，遇難者承擔(dān)30％的責(zé)任。
2.按照交通事故損害賠償規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商達成協(xié)議后進行賠償處理。喪葬費、死亡補償費、被撫養(yǎng)人生活費、處理事故人員誤工費、交通費、醫(yī)療費、住宿費，合計63980.310元，其中扣除所承擔(dān)責(zé)任的30％，合計27615.12元。但按照交通事故條例之規(guī)定，被撫養(yǎng)人遇難者之妻（現(xiàn)年45歲，家屬）有生活自理能力，未在交通事故損害賠償處理范圍內(nèi)。遇難者之妻來到單位要求給予遇難者上報工傷的請求，單位根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，第二章第八條之規(guī)定，單位認定該職工為工亡，請問，遇難者之妻應(yīng)享受哪方面的待遇？

【答】：
《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十五條第二款規(guī)定：供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬，其標(biāo)準(zhǔn)為，配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給。1953年由原勞動部發(fā)布的《勞動保險條例實施細則修正草案》第十一章第三條關(guān)于對受供養(yǎng)的直系親屬做了這樣的規(guī)定：“祖母、母、妻未從事有報酬工作者……”因此，對于其妻能否享受撫恤金，還要考慮到其妻是否從事有報酬的工作。