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企業(yè)出借資質(zhì)證書 發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)擔(dān)責(zé)

  
評論: 更新日期:2010年01月16日
[案情]   
申請人:某市某建筑有限公司   

被申請人:某市勞動和社會保障局   
  某市原市政總公司經(jīng)理張某退休后掛靠在申請人處,借用申請人的建筑資質(zhì)證書對外簽定合同,承攬建筑工程。2001年5月,張某以申請人名義承包了該市新村8號樓建設(shè)工程,張某將該工程的打混凝土、上樓板工程交給承包頭于某施工,雙方口頭約定打混凝土一方28元,一層一結(jié)算工程款,由于某負(fù)責(zé)到申請人處與張某結(jié)算款項,并分給其他施工人員。2001年6月28日,于某雇傭的施工人員任某在查看工作位置和用料時不慎從樓上摔下,致腰、左臂跌傷。2002年6月5日被申請人作出《工傷認(rèn)定決定書》,認(rèn)定任某為因工負(fù)傷,申請人為責(zé)任單位。申請人對該工傷認(rèn)定決定書不服,于2002年8月2日向市政府提起行政復(fù)議申請,認(rèn)為被申請人認(rèn)定任某為工傷不符合事實,請求撤銷被申請人作出的工傷認(rèn)定的決定。   

  市政府經(jīng)過審查認(rèn)為:申請人出借資質(zhì)證書給張某使用,張某以申請人的名義所實施的行為的法律后果應(yīng)當(dāng)由申請人承擔(dān)。任某雖然系于某所雇,但是為申請人工作,并為此從申請人獲得報酬,申請人與任某之間已經(jīng)形成事實上的勞動關(guān)系。申請人與個體承包人于某某之間的承包關(guān)系,只是企業(yè)經(jīng)營管理的一種形式,并不影響申請人和任某事實勞動關(guān)系的成立,承包人于某與任某之間的用工關(guān)系,應(yīng)視為申請人與任某建立的用工關(guān)系,申請人是法人企業(yè),有用工權(quán),用工主體應(yīng)是申請人。故此,作出了維持被申請人作出的工傷認(rèn)定的行政復(fù)議決定。   

  [評析]   

  本案中,申請人作為具有建筑資質(zhì)證書的獨立法人單位,將自己的資質(zhì)證書出借給張某使用,張某以申請人的建筑資質(zhì)對外簽定合同,承攬建筑工程,因此,張某的建筑施工行為應(yīng)視為申請人行為,其雇傭施工人員的行為及其產(chǎn)生的后果亦應(yīng)歸屬于申請人。于某雖然在施工過程中承擔(dān)結(jié)算款項、為施工人員分配勞動報酬的工作,但其不具備個體承包資質(zhì),也沒有證據(jù)證明其從結(jié)算款項和分配勞動報酬中獲得額外報酬,因此于某的行為應(yīng)視為受雇管理施工人員。張某在此前為其他單位的施工中也雇傭了于某、任某等人,已形成了事實勞動關(guān)系,而不是臨時雇工或轉(zhuǎn)包行為。因此,決定被申請人認(rèn)定為工傷,且應(yīng)當(dāng)由申請人承擔(dān)本次工傷事故責(zé)任是正確的。  
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