案情簡介

    張某某1992年9月在從事第二職業(yè)時（用摩托車載客）因收費問題與乘客發(fā)生爭執(zhí)，被打傷，住院后本人要求公司按非因工負傷支付其開支的醫(yī)藥費，并要求按喪失勞動能力給與辦理退休。公司拒絕支付醫(yī)藥費并限期張某某回公司上班。

    （1）張某某1992年9月17日因收費問題被乘客打傷后，送醫(yī)院救治達4個多月，花費醫(yī)藥費2萬余元。張某某出院后一直在家休養(yǎng)至1994年10月仍未上班，在此期間張某要求辦理病退，公司不同意并限期要求張某某回公司上班。

    （2）張某某住院期間到公司借款4000元。

    （3）公司在張某某住院期間召開有關(guān)會議做出如下決定：a.張某自出事之日起到限期上班之日止的時間按事假處理；b.張某負傷的醫(yī)藥費由本人承擔，不享受勞保待遇和公費醫(yī)療；c.公司借給張某的4000元，要張某訂出歸還計劃，按期歸還。

    （4）經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定張某部分喪失勞動能力。

    [處理結(jié)果]

    仲裁委員會依據(jù)公司規(guī)章做出裁決：

    （1）張某被打傷未上班期間，按事假處理，醫(yī)藥費由本人承擔；

    （2）自裁決書生效之日起，由公司安排張某的工作，張某應(yīng)按時上班；

    （3）根據(jù)張某的實際困難，由公司適當給與張某生活困難補助；

    （4）受理費處理費共300元，由張某承擔200元，公司承擔100元。

    [案例評析]

    此案的焦點是張某能否享受公費醫(yī)療。由于我國目前對職工擅自從事第二職業(yè)發(fā)生意外應(yīng)如何處理無明確規(guī)定，故而仲裁委員會依據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度裁決醫(yī)藥費由本人承擔，按本人傷殘情況應(yīng)按時上班是正確的。 目前職工擅自從事第二職業(yè)時發(fā)生意外傷亡事故時有發(fā)生，而國家在勞保福利問題上法規(guī)規(guī)定又不健全，因此發(fā)生爭議后如果企業(yè)的規(guī)章制度有規(guī)定的還有一個處理依據(jù)，如果企業(yè)的規(guī)章制度不健全，仲裁委員會將很難處理。