可張剛沒(méi)有想到，他提出為洪偉報(bào)工傷的事被公司人力資源部門(mén)駁了回來(lái)。人力資源部門(mén)的回答是：“洪偉不是公司招聘人員，與公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)關(guān)系。上桿作業(yè)也不是公司指派的，他從電線桿上掉下來(lái)發(fā)生的骨折不能定為工傷?！睆垊傁肓嗽S久都不明白，洪偉發(fā)生的事故是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，而且是因工作原因造成的，為什么就不能報(bào)工傷呢？他與公司吵了一架，自己來(lái)到縣勞動(dòng)保障局為洪偉申報(bào)工傷。
勞動(dòng)保障局工傷保險(xiǎn)股的同志聽(tīng)完張剛的敘述后，明確告訴他，公司不給洪偉報(bào)工傷是正確的。 “雖然你說(shuō)他的受傷是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻模伤c電力公司沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系，上電線桿工作并不是為了公司，而是想幫你早點(diǎn)干完工作?！?/P>
“那洪偉受傷就拿不到任何補(bǔ)助了嗎？”張剛問(wèn)。工傷保險(xiǎn)股的同志回答道： “也不能這么說(shuō)。如果洪偉幫你干活是你要求的，按照我國(guó)民法的有關(guān)規(guī)定，雇員在雇用勞動(dòng)中受到傷害時(shí)，可以要求雇主賠償。他可以要求你賠償?！?/P>
案件結(jié)果
“不用他要求，既然是朋友，我要主動(dòng)承擔(dān)起他的醫(yī)療費(fèi)用?！睆垊傇诨丶业穆飞弦严露藳Q心。
法律點(diǎn)評(píng)
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條明確規(guī)定： “本條例所稱(chēng)職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系 （包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。”在這里，職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系是重要的一點(diǎn)。所以，未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，員工私自找人幫忙是不存在勞動(dòng)關(guān)系的，受的傷也不能定為工傷。但值得注意的是，如果其是為了搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益而受傷，則可定為視同工傷。
