為了認真貫徹落實上級文件精神，進一步提高班組建設的質量和水平，增強班組的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，同時根據(jù)公司要求，為了更進一步推進班組建設，發(fā)揮班組的優(yōu)勢，我礦山決定今年開展班組安全建設活動，并制定班組安全建設活動實施方案。
        一、充分認識班組安全建設的重要意義
        1. 班組是企業(yè)的細胞，班組的安全工作，是企業(yè)安全生產的基礎。要搞好安全工作，必須抓好班組這個最基層、最基礎的單元，實現(xiàn)班組規(guī)范化管理、標準化建設，是夯實我礦山安全基礎，推動我廠安全發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。
        2. 班組安全建設是提升管理水平的有效方法，安全管理的基礎在班組，執(zhí)行力在班組中體現(xiàn)，效益通過班組實現(xiàn)，安全由班組來保證。通過班組安全建設，全面提升班組精細化管理水平，提高班組成員的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，提高班組經濟效益。
        3. 班組安全建設，是減少“三違”，防范事故的有效途徑，企業(yè)安全事故80%是由“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）造成的，只有始終堅持“安全第一”，嚴格執(zhí)行安全管理制度，充分發(fā)揮班組安全生產第一道防線的作用，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象，有效遏制重大事故發(fā)生，保障安全生產。
        二、組織機構：
        礦山成立班組安全建設活動領導小組，成員如下：
        組長：岳新強
        副組長：李賓海  任宏偉
        成員：楊振興  朱江   肖小高  謝漢杰  曾向陽  賈玉軍  馬道夫  王磊
        三、活動目標
        班組安全管理制度化、規(guī)范化，職工安全防范意識和能力明顯增強，杜絕重大人身傷亡和設備事故，努力實現(xiàn)班組“零事故、零隱患、零缺陷、零違章”，全面完成礦山年度安全生產目標任務。
        四、班組安全建設的主要內容
        （一）建立完善班組安全生產管理體系
        1、強化班組安全制度建設，主要包括：
        （1）班前會制度；
        （2）安全質量標準化管理制度；
        （3）隱患排查治理制度；
        （4）事故報告和處理制度；
        （5）安全檢查與獎懲制度；
        （6）安全舉報制度；
        （7）安全績效考核制度；
        2、抓實安全生產責任制，明確班組是作業(yè)現(xiàn)場安全生產責任主體，實現(xiàn)班組長作業(yè)現(xiàn)場安全生產責任制。
        3、完善班組安全生產目標控制、考核激勵機制，把安全生產控制目標層層分解落實到班組，實行班組安全生產目標考核制度。
        （二）規(guī)范班組長管理
        1、完善班組長任用機制，明確任用標準，規(guī)范選拔程序。班組長一般要求高中以上文化程度，3年以上現(xiàn)場工作經歷。
        2、規(guī)范班組長管理方式，實行定期聘用制度，健全班組長人才激勵機制，拓寬用人渠道，選拔優(yōu)秀人才。
        （三）加強班組現(xiàn)場安全管理
        1、嚴格落實班前會制度，把開好班前會作為現(xiàn)場管理的第一道程序，結合上一班作業(yè)現(xiàn)場存在的問題，針對每一環(huán)節(jié)，每個崗位，布置好當班安全生產及各崗位應協(xié)調處理的事項，明確工作中注意的問題，識別不安全因素，落實相應的防范措施。班前會具體內容：
        （1）傳達學習上級有關安全工作的文件、指示或事故案例；
        （2）布置工作任務的同時進行安全交底，使員工熟知工作中相應的安全措施或注意事項；
        （3）說明上一班的設備及安全設施運行狀況，對遺留的安全問題提出防范措施；
        （4）明確安全值班負責人和安全檢查的重點；
        （5）對員工掌握安全操作規(guī)程及事故應急預案情況進行提問或抽查。
        2、嚴格執(zhí)行交接班制度，要填寫好交接班記錄，必須把相關原始記錄一一交接清楚，防止問題不明，措施不當而危及安全生產。
        （1）交班規(guī)定
        ①班組長提前10分鐘組織本班人員匯總本班工作，準備好交接內容。
        ②交接人主動向接班人介紹生產情況、設備運行情況及有關通知；
        ③有以下情況應拒絕交班并匯報主管領導：接班人班前飲酒或精神異常；交班內容中存在問題尚未弄清；接班負責人未按時到崗；交班人必須實事求是交清班中全部情況，不得遺漏隱瞞；本班內有條件解決的問題不得遺留交班。
        （2）接班規(guī)定
        ①接班人員穿戴好防護用品提前10分鐘參加班前會；
        ②接班人提前按巡檢路線和內容檢查設備；
        ③與交班人對口交接，由雙方當班班組長在交接記錄上簽認；
        ④接班條件不符合要求時，如確因設備問題，難以在短時間內處理好，經接班人同意，雙方確認后，交班人方可離崗；
        ⑤接班時由接班班組長組織本崗的檢查工作。
        3、充分發(fā)揮全員監(jiān)督作用，要做到班組長不違章指揮，班員不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，做到治之于未現(xiàn)，防患于未然。
        4、加強隱患排查治理工作，抓好隱患排查，實行班組隱患分級管理，落實治理責任，對生產場所、安全生產設備及各系統(tǒng)進行定時、定點、定線路、定項目巡回檢查，及時排查治理現(xiàn)場事故隱患。隱患沒排除班組長不得組織生產。
        （四）加強班組安全教育培訓工作
           加強安全教育培訓工作，重視和發(fā)揮班組在員工教育培訓中的主陣地作用，加強班組安全知識、崗位技能培訓，嚴格新員工的崗前三級安全培訓，加強班組應急救援知識培訓，建立班組應急預案，充分利用典型案例，開展警示教育，汲取事故教訓，增強事故防范意識，提高事故防范能力。
        （五）落實班組安全生產檢查確認制度
        班組安全生產檢查應明確檢查內容、檢查標準、檢查方法、檢查周期等，形成安全檢查記錄。
        1、班組長要對當班職工健康狀況、精神狀態(tài)和勞動防護用品穿戴情況進行確認。
        2、當班職工要對使用的設備、工器具、物料等安全狀態(tài)進行確認。
        3、當班職工要對各種安全防護器材和裝置、檢測儀器等完好情況進行確認。
        4、當班職工要對工作崗位及周圍環(huán)境的危險因素進行確認。
        5、崗位職工要對檢修作業(yè)設備的停運、試車前安全防護情況進行確認。
        （六）學習和掌握白國周班組安全管理法
        學習和掌握白國周“六個三”班組安全管理法，即“三勤”：勤動腦  勤匯報　勤溝通；“三細“心細 安排工作細 抓工程質量細；“三到位” 布置工作到位 檢查工作到位 隱患處理到位；“三不少”班前檢查不能少  班中排查不能少  班后復查不能少；“三必談”  發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談  對受到批評的人必談  每月必須召開一次談心會； “三提高”  提高安全意識  提高崗位技能  提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；
        五、實施步驟
        礦山計劃至2013年底使我礦山班組安全建設工作全面展開，使礦山安全工作再上一個新臺階。今年班組安全建設工作具體安排如下：
        1、宣傳發(fā)動階段（4月底前）。礦山計劃4月下旬制定實施方案，組織1次班組長培訓，主要內容為：班組安全建設主要內容，白國周班組安全管理法，公司有關規(guī)章制度。同時在全公司組織宣傳發(fā)動，落實工作責任，明確活動目標 。
        2、全面展開階段（5月至10月底）。通過學習宣傳，將班組建設活
        動具體要求落實到實際行動中，計劃每月開展一次班組自查活動，每兩月進行一次工段級自查活動，同時分別于8月、10月底進行兩次礦山全面檢查，內容包括班組安全建設活動開展情況檢查，安全隱患排查。并依據(jù)活動方案要求，全面開展企業(yè)加強班組安全建設和作業(yè)場所安全管理活動工作，進一步促進班組安全建設工作取得實效。
        3、鞏固提高階段（11月至12月底）。聯(lián)系前一階段工作要求，認真開展自檢自查的同時，組織開展優(yōu)秀班組和優(yōu)秀員工評選活動，通過評優(yōu)罰劣，挖掘典型，表彰先進，使礦山班組安全建設持續(xù)深入開展。