2017年礦工會結(jié)合礦生產(chǎn)實(shí)際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系，通過各種安全教育、培育礦山安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出安全工作特色。現(xiàn)就一年來工會開展系列安全工作情況小結(jié)如下：

一、“安康杯”競賽活動開展情況

年初，礦工會結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，成立了由礦工會主席為組長各單位分會主席為成員的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化“安康杯”競賽活動的通知》，各單位結(jié)合實(shí)際制定了相應(yīng)的活動方案。

以活動促安全。一是加強(qiáng)基層安全生產(chǎn)管理，礦工會在每季度開展的工建檢查和組織參與班組建設(shè)檢查中，對班組開展的安全活動記錄進(jìn)行檢查，引導(dǎo)職工深入開展以安康杯“十二個一”為主題的系列活動。礦工會與安環(huán)部等相關(guān)部門對各單位進(jìn)行7次安全檢查，共計查處安全隱患和“三違”現(xiàn)象545項(xiàng)，已落實(shí)整改492項(xiàng)，其余項(xiàng)由相關(guān)部門正在緊張協(xié)調(diào)組織落實(shí)之中。二是結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動要求，開展了季度安康杯“十二個一”品牌班組評比活動，通過以現(xiàn)場集中表彰的活動形式，營造了人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。二季度表彰了5個安康杯競賽“品牌班組”。各單位在“安全生產(chǎn)月”中組織職工舉辦了一期以“強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)安全發(fā)展”為主題的黑板報7塊。三是提高職工安全防范意識，及時堵塞安全漏洞，開展了“金點(diǎn)子”合理化建議征集活動。共收集各類合理化建議370余條，即將進(jìn)行組織評審，表彰工作。四是深入推廣“一法三卡”工作法示范點(diǎn)活動。進(jìn)一步完善“一法三卡”工作機(jī)制。水電車間作為示范點(diǎn)單位，每月組織一次由工會、水電車間參加的工作情況通報例會。通報工作進(jìn)展情況、協(xié)調(diào)解決具體情況。礦工會依據(jù)檢查制度對礦水電車間活動開展的情況進(jìn)行檢查，通報情況，并將檢查結(jié)果納入工會目標(biāo)責(zé)任制考核和“安康杯”競賽考核的重要內(nèi)容，確定獎懲，嚴(yán)格兌現(xiàn)。按照國家規(guī)定相關(guān)法律、法規(guī)、大冶公司《“一法三卡”工作指導(dǎo)手冊》，凡被列為事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)的監(jiān)控點(diǎn)，均進(jìn)行登記，建立完善檢查制度和臺賬。

二、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況

以維護(hù)職工生命健康權(quán)利為要點(diǎn)，加強(qiáng)勞動保護(hù)和作業(yè)環(huán)境監(jiān)督檢查工作，針對我礦深部開采、新引進(jìn)大學(xué)生、退伍等人員安全生產(chǎn)意識淡薄、工作經(jīng)驗(yàn)缺乏等存在的實(shí)際情況，切實(shí)增強(qiáng)了員工的安全責(zé)任感和自我保護(hù)意識。進(jìn)一步調(diào)整了工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員，健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職能。結(jié)合工會“三百”活動，礦工會出資3萬余元，先后為露采、選礦等車間班組購置空調(diào)、洗衣機(jī)、飲水機(jī)、文件柜等設(shè)施；為選二車間贈送書籍、雜志300余冊，為班組搭建了良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。對部分職工提出工作服不夠穿等問題，礦工會積極與相關(guān)單位、部門溝通協(xié)商，解決了職工勞保用品發(fā)放不及時、不到位等問題。