??????? 例如：對XX、XX、XX、XX4個變電所主變增容；在下半年完成了新建XXX變電所工程。
??????? 夏季對XX變電所進行開關場地鋪設工作。施工開工前，工區(qū)領導積極組織外來施工人員進行安全教育培訓。并且簽訂安全責任狀。使外來施工人員，熟知變電所場地工作要求，保障安全施工。
??????? 3、認真開展安全性評價自查、整改、常態(tài)化工作，夯實安全基礎：
??????? 工區(qū)按照電業(yè)局統(tǒng)一部署，組織人員對安全性評價進行學習、自查、整改。并將內(nèi)容逐條分解到個人，堅持每月自評，有效地提高各個變電所的安全度。目前我工區(qū)還存在安全度不高、常態(tài)化執(zhí)行不好和未使用軟件等問題，因此明年將把該項工作作為重點工作抓好。
??????? 4、提高認識，開展班組建設：
??????? 班組建設是工區(qū)今年按照國網(wǎng)公司班組建設實施綱要進行了細化，并成立領導小組，從工區(qū)的實際出發(fā)，查找工作中的差距。工區(qū)把環(huán)境治理作為突破口，加強設備標準化管理，通過培訓和思想教育提高人員素質(zhì)并認真開展班組建設，全面落實省公司關于班組建設的文件精神。在今年十一月電業(yè)局舉辦的班組建設及企業(yè)文化知識競賽中取得第一名的好成績。
??????? 5、認真開展安全培訓活動，提高全員安全意識：
??????????? （1）、1月份對全局變電所有所長、部分運行骨干人員以及變電工區(qū)全體人員進行骨干業(yè)務培訓，重點是各變電所運行人員的業(yè)務綜合素質(zhì)以及提高安全意識等。
??????? （2）、3月初進行“三權(quán)人”培訓，由電業(yè)局安監(jiān)處組織，舉辦為期一周的針對安全的培訓班，共計參加培訓人數(shù)114人/次。
??????? （3）、2月底-3月初組織全體運行員進行業(yè)務培訓。培訓人數(shù)114人/次。主要針對“兩票”填寫、加強“兩票”現(xiàn)場的執(zhí)行力。十四種記錄的規(guī)范填寫，倒閘操作等進行詳細講解。統(tǒng)一規(guī)范、一致標準，為今后變電所報表的規(guī)范化打好基礎。
??????? （4）、全體變電運行在崗人員上崗培訓。培訓人數(shù)97人/次，為提高變電運行人員整體素質(zhì)，電業(yè)局勞資處與變電工區(qū)領導組織所有變電所運行員赴牡丹江電力工業(yè)學校，參加上崗培訓，并全部通過考核。
??????? （5）、電氣造價師共計參加培訓人數(shù)6人/次，經(jīng)過培訓，全部通過考試，并且取得證書。
??????? （6）、11月-12月份，針對季度檢查考核得出的結(jié)論，進行分析，摸索規(guī)律，找出薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的制定防止事故措施。并邀請部分檢修，試驗繼電人員參加對變電所設備進行綜合分析，經(jīng)濟運行，運行管理情況，找出安全存在的問題，制定措施。
??????? 二、存在的問題
??????? 1、安全生產(chǎn)工作需要繼續(xù)加強。工區(qū)在今后工作中仍然要加強思想教育，保證安全生產(chǎn)，必須堅持加強職工安全思想教育，規(guī)范職工日常工作行為，通過各種先進的安全管理手段，有效控制障礙、事故的發(fā)生，使安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定。
??????? 2、培訓方面的問題。變電所運行人員的業(yè)務水平有待進一步提高。希望上級能使用“以自培為主、以送培為輔、以外培為補”相結(jié)合的方法，并創(chuàng)造條件外送骨干到有關設備廠家或先進單位參觀學習，從技術上為安全生產(chǎn)提供保證。
??????? 3、基礎管理方面的問題。工區(qū)成立的時間較短，基礎管理還不夠不扎實，規(guī)章制度有待完善，應進一步加強修訂相應的規(guī)章制度，并加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，爭取獲得先進班組稱號。
??????? 變電工區(qū)
???