半年來(lái)，鋁業(yè)公司工會(huì)在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，以建家工作為主線，在安全生產(chǎn)、民主管理、班組建設(shè)、企業(yè)文化、女工生活等方面做了大量工作。為鋁業(yè)公司的三個(gè)文明建設(shè)做出了一定貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、積極開(kāi)展群眾性安全活動(dòng)，建好“安全之家”

鋁業(yè)公司工會(huì)始終把扎實(shí)做好群眾安全工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓。上半年，先后配合公司開(kāi)展平安一季度、警示三月行、安全生產(chǎn)月等活動(dòng)，大力加強(qiáng)對(duì)中煤公司、大屯公司安全會(huì)議精神、鋁業(yè)公司黨政安全一號(hào)文的宣傳。通過(guò)標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)、“警示三月行”專題演講、宣傳欄、班前安全知識(shí)問(wèn)答等形式，營(yíng)造安全宣傳氛圍。制定下發(fā)了《2012工會(huì)群眾安全工作的安排意見(jiàn)》、《關(guān)于配合行政開(kāi)展警示三月行活動(dòng)的通知》等。

為更好地提升廣大群眾安全管理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能，4-5月份，我們特邀請(qǐng)了大屯公司生產(chǎn)保護(hù)部和徐莊礦生產(chǎn)保護(hù)部工作人員來(lái)廠為98名職工代表和新調(diào)整的58名群監(jiān)員進(jìn)行培訓(xùn)，有效地強(qiáng)化了群眾安全管理隊(duì)伍的理論知識(shí)、積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。半年來(lái)群監(jiān)員共查隱患1225條，整改1225條，整改率達(dá)到100%；組織職工代表對(duì)電解部、炭素部等部門進(jìn)行安全視察2次，查出隱患5條，并已經(jīng)全部整改，有效地促進(jìn)了公司的安全生產(chǎn)及安全管理工作。

二、推進(jìn)和深化廠務(wù)公開(kāi)工作，建好“民主之家”

新年伊始，工會(huì)認(rèn)真總結(jié)了2011年度廠務(wù)公開(kāi)工作，在原有的基礎(chǔ)上梳理臺(tái)帳并且對(duì)照考核細(xì)則整理資料，迎接了大屯公司廠務(wù)公開(kāi)工作的專項(xiàng)檢查，獲得了大屯公司廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。為進(jìn)一步推進(jìn)和加強(qiáng)本公司廠務(wù)公開(kāi)工作，特開(kāi)展了2011年度廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比工作，評(píng)比出廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)集體3個(gè)，廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)工作者13個(gè)。

為深入組織建設(shè)，健全工會(huì)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和機(jī)制。根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作要求，起草下發(fā)了《關(guān)于修訂車間工會(huì)建家考核細(xì)則的通知》，認(rèn)真做好上半年車間工會(huì)建家考核。認(rèn)真做好會(huì)員會(huì)籍電子信息調(diào)整及更新工作，確保了會(huì)員會(huì)籍信息的準(zhǔn)確。建立2011年度工會(huì)系統(tǒng)榮譽(yù)檔案，促使工會(huì)基礎(chǔ)資料更加完備。填報(bào)基層工會(huì)組織狀況一覽表。按照會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收繳上半年會(huì)員會(huì)費(fèi)，并做到會(huì)費(fèi)合理使用。

1月份，籌備召開(kāi)了鋁業(yè)公司三屆三次職工代表大會(huì)暨工作會(huì)議。民主測(cè)評(píng)了鋁業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并將民主測(cè)評(píng)結(jié)果及時(shí)反饋到大屯公司。同時(shí)，我們嚴(yán)格落實(shí)職工代表座談會(huì)制度。一季度，在動(dòng)力部召開(kāi)了職工代表座談會(huì)，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子、動(dòng)力部黨政工主要負(fù)責(zé)人及該部全體職工代表出席了會(huì)議。會(huì)上，職工代表結(jié)合部門生產(chǎn)實(shí)際，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、職工福利等方面的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題提出了意見(jiàn)和建議。鋁業(yè)公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參會(huì)人員提出的好的想法和建議給予了充分肯定，對(duì)代表們提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑，受到了職工們的好評(píng)。

三、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，建好“勤儉之家”

上半年、工會(huì)帶領(lǐng)各分會(huì)繼續(xù)深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。一季度開(kāi)展競(jìng)賽8項(xiàng)，創(chuàng)效益75.3萬(wàn)元；各分會(huì)半年來(lái)共提合理化建議157條，實(shí)施105條，創(chuàng)效益14.95萬(wàn)元；開(kāi)展節(jié)支降耗、回收復(fù)用、修舊利廢、雙增雙節(jié)活動(dòng)，為企業(yè)增加收入57.63萬(wàn)元，開(kāi)展2011年度下半年“六小”科技成果發(fā)布活動(dòng)，23個(gè)項(xiàng)目參與了初審，13個(gè)項(xiàng)目通過(guò)初審并發(fā)布，評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng)，收到了良好的效果。

繼續(xù)大力開(kāi)展班組管理工作，認(rèn)真落實(shí)中煤集團(tuán)及大屯公司相關(guān)文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)班組管理工作。制定下發(fā)了《鋁業(yè)公司班組管理信息平臺(tái)考核辦法》，同時(shí)根據(jù)大屯公司新下發(fā)的《班組管理考核辦法》修改完善了鋁業(yè)公司的班組考核細(xì)則。

按照中國(guó)有色金屬協(xié)會(huì)關(guān)于舉辦全國(guó)第六屆“中國(guó)鋁業(yè)杯”職業(yè)技能競(jìng)賽的通知要求，積極在電解部選拔2名多功能機(jī)組選手，準(zhǔn)備參加全國(guó)技術(shù)比武，目前正在積極的備戰(zhàn)中。

四、推進(jìn)職工素質(zhì)工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

為積極響應(yīng)全總、市總和中煤集團(tuán)工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，在服務(wù)公司中心工作中更好地發(fā)揮工會(huì)組織重要作用的號(hào)召，根據(jù)大屯公司工會(huì)要求，結(jié)合鋁業(yè)公司實(shí)際制定下發(fā)了《關(guān)于在工會(huì)系統(tǒng)開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的通知》，并按照此文件要求，逐步落實(shí)工作。

按照中煤集團(tuán)、大屯公司管理提升活動(dòng)的安排，工會(huì)積極響應(yīng)管理提升大型活動(dòng)，結(jié)合文件要求，認(rèn)真樹(shù)立全年工作，找出短板一條，根據(jù)實(shí)際情況制定措施和目標(biāo)。圓滿完成管理提升活動(dòng)各階段的工作任務(wù)。

為不斷推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè)，今年以來(lái)，先后組織3名專兼職工會(huì)干部赴徐州進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。大力開(kāi)展豐富的文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活。元旦、春節(jié)期間舉辦了職工拔河、跳繩、跳棋、乒乓球、踢毽子比賽等文體活動(dòng)，參加職工400余人；春節(jié)前夕，為全體員工送春聯(lián)、鞭炮，制作花車1輛并組織50人的花棍操隊(duì)伍，增添了節(jié)日氣氛；并組織200人參加礦區(qū)元旦職工長(zhǎng)跑活動(dòng)，榮獲組織獎(jiǎng)。選送7人參加礦區(qū)職工聲樂(lè)比賽，榮獲團(tuán)體獎(jiǎng)；組織2人參加合唱指揮班培訓(xùn)，并積極輸送文藝體育人才完成上級(jí)工會(huì)交辦的其他任務(wù)。選派人員參加中煤籃球賽、羽毛球賽和廣播體操比賽，取得良好成績(jī)；積極組織開(kāi)展第八屆“鋁業(yè)杯”籃球賽，取得良好效果。