經公司總經理辦公會議研究決定，從2018年4月1日起，公司計時崗位普通員工每人每月新增績效工資100元（以下簡稱年度績效工資）。為了強化本年度公司安全生產管理，提高員工的工作熱情和工作積極性，增強崗位員工的安全生產意識，激勵員工努力工作，杜絕違章違紀現象，減少安全生產事故的發(fā)生，**礦業(yè)公司與選廠計量員簽訂本崗位安全生產責任狀，有效期從2018年4月1日到2019年1月28日止，共10個月。

一、 計時崗位普通員工年度績效工資發(fā)放辦法：

??? 1、計時崗位普通員工年度績效工資基準為每人每月100元，嚴格按本安全生產責任狀考核，年底統一集中發(fā)放。

??? 2、當月受工傷住院者以及工傷住院期間，當月違章、違紀、違反勞動紀律者，沒有接受培訓者，沒有參加本月集體安全學習者取消當月年度績效工資。當月出勤率按勞資部門工資計算辦法予以結算。

??? 3、在工作過程中因違規(guī)違章造成人身、設備或其它責任事故的，對事故責任人按事故分析進行處罰外，并取消1～3個月的年度績效工資。

??? 4、嚴格執(zhí)行本崗位安全生產責任制度，當月如違反一次則取消本人當月年度績效工資。

二、本崗位安全生產責任制度：

1. 堅持公司及選廠組織的各種安全學習，積極參加各種安全活動，從思想上重視安全生產，工作上做到安全生產。
2. 上班必須按規(guī)定穿戴好勞動防護用品。
3. 認真學習和嚴格遵守公司各項安全生產規(guī)章制度、牢記本崗位安全操作規(guī)程，做到不違章指揮、不違章作業(yè)，發(fā)現違章行為要立即制止。

5、嚴格遵守勞動紀律，上班不遲到，不早退。

6、班前班中嚴禁飲酒，工作期間嚴禁嬉笑、打鬧。

7、計量員必須公平、公正、準確地計量進出公司的各種物料。

8、所有計量物料必須準確，并按規(guī)定填寫原始記錄與單據，及時報送相關領導，不能弄虛作假。

9、對選廠的電子皮帶秤及地中衡應進行日常維護保養(yǎng)，確保其正常運轉。

10、為防止意外，無關人員及客商不能進入計量房內，并保持設備運轉環(huán)境適宜，清潔衛(wèi)生。

11、及時校對計量器具的準確性，出現不正常現象應及時報告。

12、講文明、講衛(wèi)生，不亂扔垃圾，清理、清掃、整理好本崗位范圍內的文明衛(wèi)生工作。

本責任狀經公司總經理和本人簽字后即生效，雙方各執(zhí)一份保管。

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選廠計量員（簽名）：????????? ???

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總經理（簽名）：??????????? ?

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