發(fā)包方：?? 安徽四建控股集團有限公司???? （以下簡稱甲方）
分包方：???????????????????????????????? (以下簡稱乙方)?
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由甲方總承包施工的 宣城市華邦敬亭山君 工程項目將勞務(wù)作業(yè)分包給乙方。
?? 為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，切實防止重大惡性事故發(fā)生，確?！鞍踩a(chǎn)”的目標，根據(jù)《中國人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和國家的相關(guān)法律、法規(guī)及條例規(guī)定，浙江城投建設(shè)有限公司企業(yè)管理標準中的安全管理條例，甲、乙雙方特制定安全生產(chǎn)、文明施工、工程質(zhì)量管理責任書。
一、責任目標：
乙方全年不發(fā)生死亡事故、經(jīng)濟損失一次超過3萬元以上（含3萬元）的重傷事故、重大機械設(shè)備事故。乙方全年安全生產(chǎn)事故率控制在萬分之二以下。
1、乙方在施工項目責任期限內(nèi)在公司、省、市（地）級安全生產(chǎn)、文明施工、工程質(zhì)量檢查中必須確保合格率100%，爭創(chuàng)安全生產(chǎn)、文明施工標準化工地，杜絕不良影響。
2、乙方在施工項目責任期限內(nèi)杜絕發(fā)生重大火災(zāi)事故，避免一般火災(zāi)事故。
3、乙方在施工項目責任期限內(nèi)減少施工噪音、施工揚塵，控制污染排放，爭創(chuàng)綠色工地，無新聞媒體曝光及重大環(huán)境事故。
4、乙方在施工項目責任期限內(nèi)確保工程質(zhì)量，嚴格按照現(xiàn)行施工規(guī)范、建設(shè)工程強制性條文及地方相關(guān)規(guī)定等要求執(zhí)行，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。
5、其他：根據(jù)各省、市（地）級和公司有關(guān)要求執(zhí)行。
二、雙方責任：
（1）甲方責任
1、及時傳達貫徹上級政府的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量工作指標及有關(guān)文件精神，適時部署任務(wù)。
2、對安全生產(chǎn)職業(yè)健康、文明施工環(huán)境衛(wèi)生、工程質(zhì)量工作及時進行指導、服務(wù)、督促、檢查。
3、幫助乙方總結(jié)安全生產(chǎn)職業(yè)健康、文明施工環(huán)境衛(wèi)生、工程質(zhì)量先進經(jīng)驗、樹立典型、及時推廣。
4、及時通報安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量工作及事故情況。
（2）乙方責任
1、 貫徹落實上級有有關(guān)文件，服從公司統(tǒng)一管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制，進一步完善各項規(guī)章制度和臺帳，逐級簽訂安全生產(chǎn)、明確責任和職責，并付諸落實。要落實安全生產(chǎn)專門組織和專人管理以保證責任書各項指標的完成。
2、 認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動保護條例》、《勞動合同法》等國家及省市有關(guān)勞動安全、工程質(zhì)量的規(guī)定和指標。
3、 經(jīng)常開展多種形式的安全教育，技術(shù)交底工作，特種工種必須做到及時培養(yǎng)、持證上崗。以提高職工安全素質(zhì)，增強全員安全意識。
4、 定期開展安全生產(chǎn)檢查，對查出事故隱患，要及時發(fā)出整改通知，落實專人限期整改。
5、 積極參加社會各項保險，以保障國家和集體，個人財產(chǎn)安全。
6、 總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗和典型，表揚好人好事，獎勵有功人員。
7、 每月二日前將上月的勞動、安全及計劃生育月報表上報公司工程管理部。
三、評比辦法：
1、 上述管理目標責任書規(guī)定和各項要求，由甲方組織有關(guān)人員對乙方采取平時檢查與年終考評相結(jié)合。
四、獎罰措施：
1、 甲方在檢查乙方對安全生產(chǎn)職業(yè)健康、文明施工環(huán)境衛(wèi)生等設(shè)施配套上不齊全，并不配合執(zhí)行甲方提出的整改方案，甲方有權(quán)給予直接配套并有權(quán)進行罰款。
2、 乙方若發(fā)生安全、質(zhì)量事故拖延或隱瞞不報的，追究其相關(guān)責任。
3、 發(fā)生財產(chǎn)損失及傷亡事故的一切費用由乙方承擔。甲方因該事故對外已承擔的費用，可向乙方追償；對甲方造成負面影響的，處乙方罰款，且甲方將視情節(jié)追究乙方責任。
4、 乙方根據(jù)責任書管理目標責任要求，經(jīng)考慮總結(jié)達到公司安全生產(chǎn)、文明施工相關(guān)要求的，予以獎勵。凡完不成管理目標的，甲方對乙方相關(guān)負責人罰款。
5、 所有罰款直接從乙方賬戶中扣除。
6、 本著“誰主管、誰負責”的原則，經(jīng)甲、乙雙方負責人簽字后生效。如工作上變更，接任人為當然負責人。
7、 本責任書每年檢查總結(jié)一次。

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