為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《XXXX省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特與辦公室負責人簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書。
一、安全生產(chǎn)管理責任
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3、制定各項規(guī)章制度、進行考勤管理和工作督查；
4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
5、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。
7、負責加強員工的勞動紀律教育，并提出處理意見，做好員工培訓工作。
8、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調(diào)整方案。
9、責審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料及備忘錄。
三、考核
1、考核期為201X年1月1日至201X年12月31日。
2、年終時企業(yè)要根據(jù)以上目標責任內(nèi)容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：
（1）完成全部目標的，部門人均獎勵200元；
（2）發(fā)生重傷（含重傷）以上事故的，部門人均扣100元；
（3）其他目標一個未完成的，部門人均扣50元。
3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評。

總經(jīng)理（簽字） 辦公室主任（簽字）

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