質(zhì)量管理部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)
編號(hào)：
一、安全職責(zé)：
1、在編制質(zhì)量管理工作計(jì)劃時(shí)，要有安全生產(chǎn)方面工作內(nèi)容。
2、及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)；
3、安排實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)時(shí)，必須考慮實(shí)驗(yàn)裝置安全情況，防止出現(xiàn)安全隱患。
4、編制或修訂檢驗(yàn)規(guī)程、安全操作規(guī)程、工藝條件必須符合安全生產(chǎn)要求。
5、督促并布置質(zhì)檢員的技術(shù)培訓(xùn)和考核，嚴(yán)格操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，保證安全生產(chǎn)；
6、對(duì)本部門(mén)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思想教育，每月開(kāi)安全會(huì)，定期組織安全技術(shù)考核，對(duì)新入廠(chǎng)人員認(rèn)真做好二、三級(jí)安全教育工作。
二、工作目標(biāo)：
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序號(hào)
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安全工作目標(biāo)
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權(quán)重
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1
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全年重大產(chǎn)品事故為零
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30%
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2
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實(shí)驗(yàn)室全年火災(zāi)事故為零
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20%
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3
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實(shí)驗(yàn)室中毒事故為零
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20%
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4
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工作現(xiàn)場(chǎng)人身和設(shè)備安全事故為零
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15%
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5
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全年交通事故為零
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15%
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合計(jì)
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100%
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三、考核辦法與獎(jiǎng)懲激勵(lì)：
1．考核期為2014年1月1日至2014年12月31日；
2. 考核分值滿(mǎn)分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格；考核得分在70分及以下為不合格。
3．考核滿(mǎn)分為100分，年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)本部門(mén)1400元安全獎(jiǎng)。
4. 考核分?jǐn)?shù)達(dá)85分及以上，年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)本部門(mén)1200元安全獎(jiǎng)。
5. 考核分?jǐn)?shù)低于70分，扣除年終績(jī)效獎(jiǎng)金的50%。
6. 考核分?jǐn)?shù)在70-84分，對(duì)本部門(mén)不獎(jiǎng)不罰。
7.因管理不力或違章作業(yè)導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故，取消部門(mén)全部安全獎(jiǎng)，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
責(zé)任人簽字： 主管經(jīng)理簽字：
日 期： 日 期：
質(zhì)量主管安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)
編號(hào)：ACMB-zj02
一、安全職責(zé)：
1、在編制質(zhì)檢室工作計(jì)劃時(shí)，要有安全生產(chǎn)方面工作內(nèi)容。
2、及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)；
3、組織或參與實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)時(shí)，必須考慮實(shí)驗(yàn)用儀器及藥品安全情況，防止出現(xiàn)火災(zāi)、中毒等意外事故。
4、編制或修訂成品、半成品檢驗(yàn)規(guī)程、質(zhì)檢員安全操作規(guī)程等必須符合安全生產(chǎn)要求。
5、實(shí)施對(duì)質(zhì)檢員的安全培訓(xùn)和考核，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，杜絕違章作業(yè)；
6、對(duì)所有質(zhì)檢員進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思想教育，每月召開(kāi)一次安全會(huì)，定期組織安全知識(shí)考核，對(duì)新入職人員認(rèn)真做好二、三級(jí)安全教育工作。
二、工作目標(biāo)：
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序號(hào)
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安全工作目標(biāo)
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權(quán)重
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1
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全年重大產(chǎn)成品質(zhì)量事故為零
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30%
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2
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工作現(xiàn)場(chǎng)人身意外傷害事故為零
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30%
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3
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工作現(xiàn)場(chǎng)火災(zāi)事故為零
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20%
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4
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質(zhì)檢員上下班和廠(chǎng)內(nèi)交通事故為零
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20%
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合計(jì)
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100%
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三、考核辦法與獎(jiǎng)懲激勵(lì)：
1．考核期為2014年1月1日至2014年12月31日；
2. 考核分值滿(mǎn)分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格；考核得分在70分及以下為不合格。
3．考核滿(mǎn)分為100分，年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)質(zhì)檢班組1000元安全獎(jiǎng)。
4. 考核分?jǐn)?shù)達(dá)85分及以上，年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)本部門(mén)800元安全獎(jiǎng)。
5. 考核分?jǐn)?shù)低于70分，扣除年終績(jī)效獎(jiǎng)金的50%。
6. 考核分?jǐn)?shù)在70-84分，對(duì)本部門(mén)不獎(jiǎng)不罰。
7. 因管理不力或人員違章作業(yè)導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故，取消班組全部安全獎(jiǎng)，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
責(zé)任人簽字： 部長(zhǎng)簽字：
日 期： 日期：
質(zhì)量工程師安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)
編號(hào)：ACMB-zj03
一、安全職責(zé)：
1、在編制實(shí)驗(yàn)室工作計(jì)劃時(shí)，要有安全生產(chǎn)方面工作內(nèi)容。
2、及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)；
3、在實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)時(shí)，要注意安全防火，并注意研究實(shí)驗(yàn)儀器及藥品安全情況，合理使用通風(fēng)廚，防止出現(xiàn)化學(xué)品中毒等意外事件。。
4、編制或修訂原輔材料檢驗(yàn)規(guī)程、安全操作規(guī)程、工藝條件必須符合安全生產(chǎn)要求。
5、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，杜絕違章作業(yè)；
6、每月參加安全會(huì)，提出安全隱患并協(xié)助監(jiān)督治理過(guò)程。
二、工作目標(biāo)：
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序號(hào)
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安全工作目標(biāo)
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權(quán)重
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1
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全年重大原輔材料質(zhì)量事故為零
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30%
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2
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實(shí)驗(yàn)室全年火災(zāi)事故為零
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20%
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3
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實(shí)驗(yàn)室中毒事故為零
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20%
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4
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工作現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè)為零
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15%
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5
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全年交通事故為零
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15%
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合計(jì)
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100%
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三、考核辦法與獎(jiǎng)懲激勵(lì)：
1．考核期為2014年1月1日至2014年12月31日；
2. 考核分值滿(mǎn)分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格；考核得分在70分及以下為不合格。
3．考核滿(mǎn)分為100分，年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)室300元安全獎(jiǎng)。
4. 考核分?jǐn)?shù)達(dá)85分及以上，年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)室200元安全獎(jiǎng)。
5. 考核分?jǐn)?shù)低于70分，扣除年終績(jī)效獎(jiǎng)金的50%。
6. 考核分?jǐn)?shù)在70-84分，對(duì)本部門(mén)不獎(jiǎng)不罰。
7. 因管理不力或違章作業(yè)導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室發(fā)生重大安全事故，取消部門(mén)全部人員安全獎(jiǎng)，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
責(zé)任人簽字： 部長(zhǎng)簽字：
日 期： 日期：
質(zhì)檢員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)
編號(hào)：ACMB-zj04
一、質(zhì)檢員安全職責(zé)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程；不違章作業(yè)，并勸阻他人不違章操作。
2、上崗操作時(shí)必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，正確使用和妥善保管各種防護(hù)用品和消防器材；
3、上班要集中精力搞好安全檢驗(yàn)工作，平穩(wěn)操作，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工藝紀(jì)律，認(rèn)真做好各種紀(jì)錄，不得串崗、脫崗、嚴(yán)禁在崗位上睡覺(jué)、打鬧、擺弄手機(jī)和做其它違反紀(jì)律的事情，對(duì)他人違章操作加以勸阻和制止；
4、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，有權(quán)拒絕一切違章作業(yè)指令，并立即越級(jí)向上級(jí)匯報(bào)；
5、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，發(fā)生事故時(shí)要及時(shí)搶救處理保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
6、加強(qiáng)檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能處理的應(yīng)立即報(bào)告；
7、積極參加生產(chǎn)車(chē)間安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。
8、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)精心操作，各種檢驗(yàn)記錄要正確、清楚、可靠，正確分析、判斷和處理質(zhì)量問(wèn)題。
二、工作目標(biāo)：
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序號(hào)
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安全工作目標(biāo)
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權(quán)重
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1
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現(xiàn)場(chǎng)取樣安全事故為零。
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20%
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2
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班組質(zhì)量事故為零
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20%
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3
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違章作業(yè)為零
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20%
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4
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不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品 零次
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10%
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5
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質(zhì)檢室火災(zāi)事故為零
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10%
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6
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嚴(yán)重違紀(jì)行為 零次
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10%
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7
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交通事故 零次
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10%
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合計(jì)
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100%
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三、考核辦法與獎(jiǎng)懲激勵(lì)：
1．考核期為2014年1月1日至2014年12月31日；
2. 考核分值滿(mǎn)分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格；考核得分在70分及以下為不合格。
3.考核滿(mǎn)分為100分，年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人 200 元安全獎(jiǎng)。
4.考核分?jǐn)?shù)達(dá)85分及以上，年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人 180 元安全獎(jiǎng)。
5.考核分?jǐn)?shù)低于70分，取消本人年終績(jī)效獎(jiǎng)金的50%。
6.考核分?jǐn)?shù)在70-84分，對(duì)本人不獎(jiǎng)不罰。
7.對(duì)違章作業(yè)造成重大安全事故的，依法追究責(zé)任。
責(zé)任人簽字： 質(zhì)量主管簽字：
日 期： 日 期：
其他員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)
