為了做好礦井防塵、消防、壓風(fēng)等管路的安裝管理工作,落實(shí)08年管路工責(zé)任,特制定管路工安全目標(biāo)管理責(zé)任狀。
一、管路工的權(quán)利:
1、對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題有權(quán)提出批評(píng)、檢舉、控告,有權(quán)拒絕違章指揮、違章作業(yè)。
2、對(duì)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè),或者在采取可能的應(yīng)急措施后,撤離作業(yè)場所。
3、對(duì)不安全的隱患,有權(quán)要求限期解決。
二、管路工的義務(wù):
1、在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。
三、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)防塵、消防、壓風(fēng)管路及運(yùn)輸、運(yùn)料、主回風(fēng)巷道管路及三通閥門的運(yùn)輸、安裝、維護(hù)、拆卸、回收、保管等工作。
2、負(fù)責(zé)各管路的敷設(shè)懸掛工作,安裝懸掛必須符合要求。
四、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):
1、管材、物料運(yùn)到現(xiàn)場后,應(yīng)放在指定地點(diǎn),堆放整齊、牢穩(wěn),不得防礙行人、運(yùn)輸和通風(fēng)。
2、安裝管路時(shí),應(yīng)根據(jù)管路的安裝用途和施工場所的條件要求,帶齊所需用具。
3、安裝前應(yīng)詳細(xì)檢查管材質(zhì)量,應(yīng)無堵塞物,管盤應(yīng)完好。
4、在通風(fēng)不良處或瓦斯巷中安裝時(shí),除有措施外,還應(yīng)配有瓦檢員,在檢查瓦斯符合有關(guān)規(guī)定后方可工作。
5、管路要托掛或墊起,吊掛要平直,拐彎處設(shè)彎頭,下拐急彎。管子的接頭接口要擰緊,用法蘭盤連接的管子必須加墊圈,做到不漏氣、不漏水。
6、拆卸管子時(shí),要兩人托住管子,一人擰下螺絲。
7、接防塵管子時(shí),應(yīng)根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求安設(shè)三通和閥門,以便沖刷巷道。所有采煤工作面順槽、掘進(jìn)工作面、帶式輸送機(jī)巷、刮板機(jī)道都必須安裝防塵管,所有裝載點(diǎn)、轉(zhuǎn)載點(diǎn)、溜煤眼均應(yīng)安設(shè)噴嘴,且位置適當(dāng)。
8、當(dāng)管路通過風(fēng)門、風(fēng)橋等設(shè)施時(shí),應(yīng)事先與通風(fēng)部門聯(lián)系好,管路要從墻的一角打孔通過,接好后用灰漿堵嚴(yán)。管路不得影響風(fēng)門的開關(guān)。
9、在有電纜的巷道內(nèi)敷設(shè)管路時(shí),應(yīng)盡量敷設(shè)在另一側(cè);如條件不允許,必須與電纜敷設(shè)在同一側(cè)時(shí),管路應(yīng)離開電纜300毫米。
10、用法蘭盤聯(lián)接管子時(shí),嚴(yán)禁手指插入兩個(gè)法蘭盤間隙及螺絲眼,以防錯(cuò)動(dòng)擠手。
11、接膠管或塑料管時(shí),接頭應(yīng)用鐵絲捆緊、連好、砸平。每隔3-4米要有一吊掛點(diǎn),保持平、直穩(wěn) 。井下不準(zhǔn)使用摩擦能產(chǎn)生靜電的塑料管。
12、拆卸的管子要及時(shí)運(yùn)走,不能及時(shí)運(yùn)走的應(yīng)在指定地點(diǎn)堆放整齊,把接頭、三通、閥門、螺絲等全部回收妥善保管。
13、正在使用的管路需要部分拆除或更換時(shí),必須首先與有關(guān)部門聯(lián)系好。
14、發(fā)現(xiàn)管路損壞或漏水,要立即匯報(bào)并及時(shí)處理。
15、嚴(yán)格執(zhí)行本工種崗位責(zé)任制,杜絕違章作業(yè)。
五、安全責(zé)任:
1、管路工是煤礦井下防塵、消防、壓風(fēng)管路運(yùn)行管理的直接責(zé)任人,對(duì)防塵、消防、壓風(fēng)等管路安裝、管理等負(fù)直接責(zé)任。
2、杜絕因責(zé)任而導(dǎo)致的其它重大隱患和事故發(fā)生,杜絕輕重傷事故發(fā)生。
六、獎(jiǎng)罰:
嚴(yán)格按照公司制定的獎(jiǎng)罰制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰,年內(nèi)完成各項(xiàng)指標(biāo),未受到過處罰的,按照公司規(guī)定年終給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),完不成的各項(xiàng)指標(biāo)的扣除年終獎(jiǎng)的10%-50%。