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企劃副主任安全目標(biāo)責(zé)任書

  
評論: 更新日期:2016年04月18日
 為認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,充分調(diào)動廣大干部職工搞好安全管理、提高自我保護(hù)意識的積極性,確保全年安全生產(chǎn)各項任務(wù)、目標(biāo)的落實和實現(xiàn),本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,主任與你簽訂2013年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書,內(nèi)容如下:
一、職責(zé)及安全工作控制指標(biāo)
協(xié)助主任做好本部門內(nèi)的安全管理,并負(fù)責(zé)本工作職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理。季度內(nèi)不能突破公司安委會下達(dá)給我單位的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。
(一)、安全目標(biāo):
1、控制輕傷。
2、不發(fā)生重傷及以上事故。
3、不發(fā)生嚴(yán)重設(shè)備損壞事故。
4、不發(fā)生消防部門認(rèn)定的火災(zāi)事故。
(二)、安全生產(chǎn)管理工作:
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項方針、政策、法律、法規(guī)、制度和上級指示。不盲目指揮,教育職工不違章、不盲目蠻干。
2、協(xié)助主任建立、健全本部門安全、防火組織,并在主任安排下組織正常開展工作。
3、協(xié)助主任組織制定、修訂安全管理制度,制定安全檢查細(xì)則,編制本部門安全技術(shù)措施,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,協(xié)助主任組織實施。
    4、協(xié)助主任組織落實本部門安全教育,按照部門教育計劃、有內(nèi)容、有記錄、有效果,并協(xié)助進(jìn)行定期考核。
5、根據(jù)部門自身特點,作出事故預(yù)想和應(yīng)急措施,使職工都能掌握可能發(fā)生的事故處理辦法。根據(jù)可能發(fā)生的危險、危害特點,教育職工學(xué)會急救方法,使職工具備自我防護(hù)能力和互救能力。
    6、協(xié)助主任組織本單位定期、不定期的安全檢查,確保安全設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改,對無力整改的要采取有效的安全防范措施,并及時書面報告公司。
    7、對本單位發(fā)生的事故協(xié)助主任及時處理和報告,有負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場的義務(wù)。組織或參加本單位事故的調(diào)查,堅持“四不放過”原則,切實采取防范措施。
8、協(xié)助主任定期檢查地中衡的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)記錄。
(三)、隱患排查、整改工作:
1、協(xié)助主任積極整改事故隱患。按照部門制定的隱患整改計劃,定人、定時、定責(zé)進(jìn)行落實,隱患整改率達(dá)100%。
2、按照主任的安排向安監(jiān)部報送隱患整改計劃和整改結(jié)果。
二、安全工作季度控制目標(biāo):
1、不發(fā)生人身重傷及以上事故。
2、不發(fā)生設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞事故(直接損失在1萬元以上)。
3、輕傷不超過1次(休滿一個工作日為輕傷)。
4、不發(fā)生消防部門認(rèn)定的火災(zāi)事故。
5、不發(fā)生違章指揮
6、不發(fā)生因檢查、維護(hù)、保養(yǎng)不到位,造成地中衡不準(zhǔn)確。
三:獎懲辦法:
1、按公司【安全目標(biāo)風(fēng)險抵押金管理辦法】考核;
2、按公司【經(jīng)濟責(zé)任制安全部分考核辦法】考核。
3、企劃部副主任年初交納安全風(fēng)險抵押金1000元,每季度考核一次,完成目標(biāo)按25%獎勵。
4、違返第二項第1條,扣罰風(fēng)險金100%,并實行一票否決,取消一切評先樹優(yōu)資格,否決安全目標(biāo)責(zé)任書的各項獎勵。
5、違返第二項第2條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。
6、違返第二項第3條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。
7、違返第二項第4條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。
8、違返第二項第5條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。
9、違返第二項第6條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。
10、違反【電力安全工作規(guī)程】中的相關(guān)規(guī)定及公司制定的安全管理制度,每季度按【安全目標(biāo)風(fēng)險抵押金管理辦法(附件三)】考核列表中的項目,列入季度考核。
11、全年安全風(fēng)險抵押金共返還兩倍,一倍做為季度考核項,一倍做為年度考核項。
 
四:本責(zé)任書一式兩份,負(fù)責(zé)人及責(zé)任人簽字生效:
主任:
                              
 
副主任:                         
     
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