為切實加強對煤礦安全生產工作的指導，認真落實安全生產責任制，明確目標管理及工作職責，充分調動各工種人員的工作積極性，確保上級下達的各項目標任務的完成，經礦委會議研究決定，實現(xiàn)一級為一級負責，層層保平安的目標管理責任制，為此，經營礦長與辦公室主任簽定如下安全生產工作目標責任書。
        一、安全生產目標
        1、在上級主管部門的指導下，抓好本礦的安全生產工作，確保無事故發(fā)生。
        2、全面完成與公司簽定的考核目標，認真落實各工種人員的工作管理責任書。
        3、2012年保質保量完成公司下達的生產任務。
        三、工作職責
        1、積極協(xié)調礦委搞好各項活動的開展，從安全教育入手，重視人的建設。
        2、認真搞好來往人員的接待工作，杜絕負面影響。
        3、協(xié)調工農矛盾，維持礦區(qū)正常生產，保證礦區(qū)和諧。
            4、做好招待所工作和飲食衛(wèi)生工作。
            5、負責機關交通車輛的安全運行，防止交通事故的發(fā)生。井下地面發(fā)生事故時，應及時派車參加搶救。
        6、撰寫發(fā)煤礦發(fā)展為主題的安全生產宣傳文稿、報告、總結等，編寫感性的企業(yè)安全規(guī)章制度。
        7、認真學習并落實有關部門的文件精神，及時搞好傳達工作，以利貫徹。
        8、認真執(zhí)行礦部制定的“領導職工出勤制度”中各條款。
        9、監(jiān)督礦部工作人員履職情況，搞好匯報工作。
        10、協(xié)助各分管副礦長工作，搞好接待工作。
        11、抓好礦井相關宣傳工作，杜絕負面影響。
        12、做好煤礦文件收發(fā)和上傳下達工作。
        13、監(jiān)督礦部工作人員履職情況，搞好匯報工作。
        五、獎懲制度
         1、年內出色完成煤礦各項接待工作，獎辦公室主任
        2、完不成接待任務，達不到工作要求，視其工作情節(jié)進行處罰。
        3、某項工作不到位，被業(yè)務主管部門進行處罰，個人也將受處罰。
        4、年底進行綜合考核評價。
        
       
             經營礦長：                目標責任人：
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