甲方:浙江天藍(lán)環(huán)保技術(shù)股份有限公司
乙方:公司其他主要負(fù)責(zé)人
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,切實加強安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和落實各類人員安全責(zé)任制,建立安全工作應(yīng)急救援體系,杜絕死亡事故,遏制工傷事故的發(fā)生,確保2015年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn),特制定本責(zé)任書。
一、安全目標(biāo)
1、杜絕死亡或重傷事故、杜絕火災(zāi)事故、杜絕較大以上經(jīng)濟損失(大于1萬元小于10萬元)事故;
2、控制一般經(jīng)濟損失(小于1萬元)事故、控制輕傷事故(損失工作日小于105日)不超過1例。
3、 員工“三級”、“四新”安全生產(chǎn)教育、轉(zhuǎn)崗、變崗、復(fù)工教育(合格率)100%。
4、事故隱患整改率為90%以上,防止事故發(fā)生的替代措施率為100%。
5、勞動防護用品發(fā)放使用率100%。
二、工作職責(zé):
(一)甲方職責(zé):
1、企業(yè)法人代表是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),負(fù)責(zé)建立、健全并組織落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)體系,設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu),配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
2、組織制定并督促落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
3、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。
4、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。
5、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
6、組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
7、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
8、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他責(zé)任。
(二)乙方職責(zé):
1、組織落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度,在分管范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、組織實施安全工作規(guī)劃、目標(biāo)及實施計劃。
3、領(lǐng)導(dǎo)、組織安全生產(chǎn)宣傳教育工作確定安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。
4、領(lǐng)導(dǎo)、組織安全生產(chǎn)檢查。
5、領(lǐng)導(dǎo)、組織對分包方分供方的安全生產(chǎn)主體資格考核與審查。
6、認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議,保證安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉(zhuǎn)。
7、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,組織實施生產(chǎn)安全事故救援工作。
三、考核與獎懲:
1、年終根據(jù)《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度》第4.5條條款進行考核,達到目標(biāo)要求的,進行表彰和獎勵,達不到目標(biāo)要求的,根據(jù)條款規(guī)定給予處罰。
2、綜合部要把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。
3、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
四、其他
1.本責(zé)任書有效期一年,2015年1月1日至2015年12月31日。
2、在責(zé)任書簽定期內(nèi),如果責(zé)任人變動,繼任人對責(zé)任書的落實履行全部職責(zé)。
3、本責(zé)任書未盡事宜或其他變動,經(jīng)協(xié)商研究另行規(guī)定。
4、本責(zé)任書經(jīng)簽字后原件總師辦存檔,同一版本的PDF檔分發(fā)給當(dāng)事人。部門及班組需要紙質(zhì)版的可以自行打印。
甲方:浙江天藍(lán)環(huán)保技術(shù)股份有限公司 乙方:其他主要負(fù)責(zé)人
主要負(fù)責(zé)人(法人簽字): (簽字):
年 月 日 年 月 日