甲方：（各部門部長）
        乙方：（各部門班組長）
        為加強公司安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障公司安全穩(wěn)定生產，結合公司年度經營計劃，特簽訂 2015 年度安全生產目標責任書。
        一、主要安全指標
        1、輕傷及一般設備事故指標不超過部門指標
        2、班組重大設備事故為零。
        3、班組重傷事故為零。
        4、班組死亡事故為零。
        二、年度安全生產工作目標
        1、認真貫徹落實安全生產的政策法規(guī)和上級工作部署，切實加強安全管理工作，及時貫徹、執(zhí)行有關安全生產的指標。
        2、及時組織本班組員工學習工作場所存在的主要危險、有害因素和控制措施。車間內各種原料要分類合理放置，不得堵塞安全通道。
        3、參加車間生產工作例會，匯報班組安全生產近況，執(zhí)行相關的階段性安全生產工作任務。在保證安全的前提下組織指揮生產，發(fā)現(xiàn)違反安全生產制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程的做法，應立即制止，及時通知安全管理部門共同處理，嚴禁違章指揮，違章操作現(xiàn)象發(fā)生。 
        4、及時組織本班組員工學習并嚴格遵守評審修訂后的安全生產法律法規(guī)標準、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等，并對學習情況進行考核，及時提出反饋意見。
        5、落實班組安全培訓教育工作，參加班組安全活動，做好本班組新員工以及轉崗、下崗再就業(yè)及脫崗六月以上員工的班組安全教育，崗位操作培訓以及應知應會考核等工作。
        6、帶領本班組員工嚴格執(zhí)行設備保養(yǎng)方案及設備操作規(guī)程，領導班組做好設備保養(yǎng)工作，并將責任落實到人。
        7、嚴格執(zhí)行危險作業(yè)審批手續(xù)，本班組進行危險作業(yè)時在現(xiàn)場監(jiān)護。
        8、帶領員工學習危險化學品的危害特性、預防、應急處置等知識。掌握相關應急知識，能在發(fā)生危險化學品傷害事故時進行自救、互救工作。嚴格執(zhí)行公司劇毒化學品、易制毒化學品相關管理制度，確保劇毒化學品、易制毒化學品使用安全。
        9、嚴格按標準領用勞動保護用品，教育職工正確使用勞動保護用品，嚴格遵守勞動紀律，嚴禁職工上班穿拖鞋、赤膊，嚴禁員工酒后上崗及在車間內吸煙，杜絕“三違”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時勸止教育，提請有關部門處罰。
        10、參加公司安全生產事故應急預案的培訓和演練工作，并提出反饋意見。在崗位發(fā)生事故時第一時間進行處置，發(fā)現(xiàn)事不可為及時組織本班組員工疏散，并向公司領導報告，在不危及自身安全的情況下參加應急救援工作。
        11、事故發(fā)生后配合接受相關部門事故調查，認真詳實介紹事故經過，不得謊報瞞報。
        12、帶領班組開展安全自查工作，至少每周一次進行安全自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，班組無力整改的及時上報至車間；協(xié)助公司開展隱患整改。
        13、做好本班組消防設備設施管理工作，定期檢查消防設備設施運行狀況并做好相關臺賬記錄。
        14、帶領班組做好環(huán)保安全管理工作，落實相關環(huán)境保護政策措施，實施清潔生產，做到節(jié)能減排；執(zhí)行6S管理現(xiàn)場管理，全年重大環(huán)境破壞事故為零。
        15、接受公司相關安全生產考核評比工作。
        三、考核獎懲
        1、月度考核：安全、設備事故按照公司《工傷和設備事故管理辦法》進行考核，考核金額在當月獎金中扣除。
        2、年終考核：重大設備事故發(fā)生一起扣500元；重傷事故發(fā)生1起扣500元；死亡事故發(fā)生1起扣年度獎金的50%。（若班組長為事故直接責任者，則按照員工責任書進行考核）
        3、年度安全指標達標后，可參與公司年度安全生產先進班組或安全生產先進個人的評選。
        本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自2015年3月15日至2016年3月15日止。
        甲方：                                    乙方：
        2015年3月15日                          2015年3月15日