為深入落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)管理，有效落實企業(yè)安全生產(chǎn)各級主體責(zé)任，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和云南省2011年度大型企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的要求，簽訂2011年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

一、考核對象、責(zé)任范圍和時間

（一）考核對象：                            ，責(zé)任人為企業(yè)（實體）法定代表人、總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)。

責(zé)任狀簽字單位及其所屬企業(yè)（含控股企業(yè)和租賃設(shè)備、分包工程，在本企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外來單位和人員）。

2011年1月1日至2011年12月31日。

二、工作職責(zé)

（一）安全管理責(zé)任。全面加強安全生產(chǎn)管理，落實 “一崗雙責(zé)”和安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立責(zé)任目標考核、獎懲制度；組織開展安全生產(chǎn)檢查、專項治理，加強項目安全監(jiān)管，建立重大隱患和危險源管理監(jiān)控、信息統(tǒng)計制度；深入開展安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建工作，提升施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)標準化管理綜合水平；建立安全生產(chǎn)例會制度，定期召開安全生產(chǎn)工作例會，組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員研究解決涉及安全生產(chǎn)工作的重要事項；

（二）機構(gòu)設(shè)置和人員配備責(zé)任。健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，按規(guī)定配備安全管理人員，按集團公司和建設(shè)部有關(guān)要求，設(shè)立企業(yè)安全總監(jiān)和重點項目安全總監(jiān)，合理配備安全生產(chǎn)檢查和管理工作設(shè)施，落實各級安全管理職責(zé)；

（三）規(guī)章制度和檔案管理責(zé)任。健全完善并落實本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和現(xiàn)場安全專項方案，及時糾正和查處安全生產(chǎn)違規(guī)行為；加強安全管理人員檔案動態(tài)管理；

（四）安全投入責(zé)任。保證安全生產(chǎn)的經(jīng)費投入，滿足安全生產(chǎn)條件需要；建立安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度，按規(guī)定足額提取安全費用和風(fēng)險抵押金；依法參加工傷保險，為從業(yè)人員（含農(nóng)民工）按時足額參加意外傷害保險，配備符合安全要求的勞動防護用品和器具；保證安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)資金投入。

（五）教育培訓(xùn)責(zé)任。組織開展安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)教育工作，全面做好從業(yè)人員三級教育、安全技術(shù)專項教育和安全技術(shù)交底，落實現(xiàn)場各級分包單位責(zé)任人的教育培訓(xùn)責(zé)任，加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)班組安全教育活動；組織開展“安全生產(chǎn)月”活動；

（六）事故報告、安全生產(chǎn)信息報送和應(yīng)急預(yù)案責(zé)任。按規(guī)定及時、如實報告生產(chǎn)安全事故和安全生產(chǎn)各種信息；及時修訂和完善并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，健全應(yīng)急救援體系，切實開展應(yīng)急救援演練，做好事故搶險救援和善后工作；

（七）全年不發(fā)生較大及較大以上生產(chǎn)死亡事故，從業(yè)人員千人死亡率不超過0.15‰.

三、獎懲

（一）責(zé)任狀考核分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格4個等次。優(yōu)秀：企業(yè)年終考評得分在90分以上（含90分）；

良好：企業(yè)年終考評得分在80—89分（含80分）；

合格：企業(yè)年終考評得分在70—79分（含70分）；

不合格：企業(yè)年終考評得分低于70分，或發(fā)生責(zé)任范圍內(nèi)的較大生產(chǎn)安全事故。

（二）考核為優(yōu)秀，且當(dāng)年未發(fā)生任何生產(chǎn)死亡事故（含控股企業(yè)和租賃設(shè)備、分包工程，在本企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外來單位和人員）的，對法人代表、總經(jīng)理的獎勵標準為：完成總經(jīng)營額在15億元（含15億元）以上的獎勵30000元，15億～12億元（含12億元）以上的獎勵25000元，12億～8億元（含8億元）的獎勵20000元，8億～4億元（含4億元）的獎勵15000元，4億～2億元（含2億元）的獎勵10000元，2億元以下的獎勵經(jīng)營者5000元。分管領(lǐng)導(dǎo)按法人代表、總經(jīng)理的60%比例給予獎勵。

（三）考核為良好，且當(dāng)年未發(fā)生任何生產(chǎn)死亡事故（含控股企業(yè)和租賃設(shè)備、分包工程，在本企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外來單位和人員）的，按優(yōu)秀等級的70%比例進行獎勵。

（四）考核為合格的不獎不罰。

（五）考核為不合格的，罰企業(yè)1萬元，罰企業(yè)法人、總經(jīng)理5000元，罰分管領(lǐng)導(dǎo)3000元。年度發(fā)生責(zé)任范圍內(nèi)較大及較大以上生產(chǎn)安全事故的，或一般安全事故被主管部門通報達到3起（含3起）以上的，扣罰經(jīng)營者績效年薪的20%。

四、考核辦法

責(zé)任狀考核采取定期考核與經(jīng)常性考核相結(jié)合的綜合考核辦法。集團公司于當(dāng)年年中和年末，分別組織對企業(yè)安全管理狀況進行定期考核，定期考核權(quán)數(shù)為0.5；同時，集團公司綜合統(tǒng)計年內(nèi)對企業(yè)施工現(xiàn)場的達標考核評分結(jié)果作為經(jīng)常性考核評分（包括集團安全生產(chǎn)“禁令”、“規(guī)定”執(zhí)行情況檢查等綜合性檢查評比情況），經(jīng)常性考核權(quán)數(shù)為0.5。最終綜合考核結(jié)果由集團公司在年度安全生產(chǎn)工作會上下發(fā)考核情況通報，進行獎懲兌現(xiàn)。

五、其他事項

1、企業(yè)年度內(nèi)獲得一項云南省“安全質(zhì)量標準化示范工地”表彰加10分，獲得一項建設(shè)部“安全質(zhì)量標準化示范工地”表彰加20分。

2、本責(zé)任狀一式兩份，集團公司與各責(zé)任單位各執(zhí)一份，雙方負責(zé)人簽字生效。

云南建工集團有限公司          企業(yè)：                   

（代表簽字）                      （代表簽字）

二○一一年三月