為了強化我公司的安全管理工作，在全公司范圍內繼續(xù)推廣好“0123”的安全生產管理模式，突出“以人為本、科技興安”的安全生產戰(zhàn)略，預防各類事故及職業(yè)病的發(fā)生，創(chuàng)造一個安全和諧的礦山。根據(jù)公司安全生產委員會2009年度的工作安排，制定本責任狀。

1、安全生產總目標：預防發(fā)生交通、火災等責任死亡事故，千人傷率控制在3‰以內，保持“零死亡”。

2、依法管安全，不做有違《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和其他有關礦山安全的法律法規(guī)及《赤峰中色白音諾爾礦業(yè)有限公司安全生產管理辦法》的工作安排。

3、認真落實安全生產責任制，層層簽定安全生產責任狀，突出“以人為本”的安全管理理念。

4、在單位內部推行“標準化安全組建設”和“安全標準化班組建設”活動，補充和完善實施細則，按時進行嚴格的考核。對班組長安全知識和安全業(yè)績實行雙重考核及末位淘汰制度。按月上報“安全標準化班組建設”活動考核表。

5、充分利用好現(xiàn)有先進的、科學的監(jiān)測儀器和手段，制定出使用和管理制度。安全檢查要根據(jù)本單位的實際情況，認真組織本單位的安全生產自檢自查工作，建立起層層檢查的安全檢查體系。重點加強對通風、塵、毒檢測和危險源的安全管理工作。隱患整改率要達到100％。推行未整改隱患倒查制度。

6、編制和完善本單位的事故應急響應預案。并按要求進行培訓和演練。使每個職工在災變的過程中能夠自保、自救和互救。配合公司做好救護中隊的訓練與演練工作。

7、積極組織并參加公司舉辦的各種安全活動，配合主管部門組織的安全生產現(xiàn)場經驗交流會。做好安全培訓工作。

8、深入開展安全文化建設。積極參加公司舉辦的各種安全活動。加大職工安全教育培訓工作的力度，組織好安全教育培訓工作，靈活多樣的組織好班前會。

9、積極組織人員參加職能部門組織的特種作業(yè)人員的復訓工作。特種作業(yè)人員必須做到持證上崗，安全組監(jiān)督單位不得隨意調換特種作業(yè)人員。嚴禁無證人員從事特種作業(yè)。嚴格按《特種設備安全監(jiān)察條例》使用和管理特種設備。

10、采取靈活多樣的形式，認真組織開好班前會，開展好班前會靜思30秒、危險預知、班前安全讀報、事故案例教育等活動。

11、嚴格遵守《危險化學品使用管理規(guī)定》。加強對單位放射源的管理，完善放射源管理制度，制定放射源應急預案并落實學習和應用。在單位內部補充、完善檔案管理，建立健全職工健康檔案、特種設備檔案等。。

12、要定期組織安全員業(yè)務學習（每季一次）；認真組織本單位安全員參加安全生產月例會（月例會定于每月的20日，如遇雙休日順延到周一召開），每月17日做好月計劃和總結、單位安全員內部考核表、違章違紀人員、發(fā)現(xiàn)隱患及處理次數(shù)月匯總表等工作。

13、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》及公司里關于爆破器材管理的有關規(guī)定。完善爆炸物品信息管理系統(tǒng)管理制度。

14、要編制本單位的職業(yè)危害圖表，量化各種危害因素和程度，實現(xiàn)目標化管理。監(jiān)督職工合理使用勞動防護用品，達到預防職業(yè)危害的目的。對職業(yè)危害較嚴重的作業(yè)崗位，要實行崗位輪換制。以降低職業(yè)危害。

15、控制月輕傷事故發(fā)生率（采礦單位2‰，選礦單位為0.5‰，其它輔助生產單位為“零”）和年職業(yè)病發(fā)生率為“零”。

12、如發(fā)生事故，必須如實呈報，不準虛報、瞞報、漏報，不準隱瞞事故真相。對出現(xiàn)死亡事故的安全組組長，根據(jù)工作表現(xiàn)，進行降級使用或免職，對有失職、瀆職行為的當班安全員進行解聘。

在標準化安全組建設達標過程中，實行重要指標一票否決，對不達標的安全組，公司安全生產委員會辦公室將依據(jù)《標準化安全組建設活動的實施方案》的有關規(guī)定，對安全組進行相應的考核。

《標準化安全組達標責任狀》一式兩份，公司安全生產委員會辦公室和基層生產單位安全組各一份。