“每次都要拎一堆東西回去，真麻煩啊。”

    “就是，要是發(fā)現(xiàn)金或者購物卡自己去買就好了。”

    “要不下次我們跟領(lǐng)導(dǎo)建議下？”

    今天公司發(fā)放員工勞保用品時，我無意聽到同事在討論。可以想象，如果公司以現(xiàn)金或購物卡的形式發(fā)放勞保用品，某些員工寧愿拿去買煙買酒也不會去買手套口罩。

    為了打消同事的想法，我便告訴他們法律有規(guī)定不能用貨幣和其他物品代替勞動防護(hù)用品。

    他們卻不以為然。因此，我特意去網(wǎng)上查閱了相關(guān)資料竟發(fā)現(xiàn)，《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》于去年7月已經(jīng)廢止，現(xiàn)在使用的是《用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范》。

    說來慚愧，筆者還是一名注冊安全工程師，卻不知道2015年國家安監(jiān)總局已對安全領(lǐng)域的十部規(guī)章進(jìn)行了廢止和修改。由此又說明了什么呢？

    《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第九條明確規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。煤礦、非煤礦山等高危企業(yè)每年再培訓(xùn)不得少于16個小時。

    可是，現(xiàn)今的一些生產(chǎn)經(jīng)營單位對安全管理人員每年的繼續(xù)教育工作都存在著或多或少的不足。實際上，我國的安全法律法規(guī)已經(jīng)相當(dāng)完善，而關(guān)鍵在于這些規(guī)定是否得到了落實。

    倘若安全生產(chǎn)管理人員連現(xiàn)行的安全法律法規(guī)都不清楚，又依據(jù)什么去編寫安全規(guī)程和操作規(guī)程，保障員工的作業(yè)安全？我們常說，安全只有起點，沒有終點。安全生產(chǎn)管理人員作為企業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作的核心力量，更應(yīng)活到老，學(xué)到老。

    “安全第一、預(yù)防為主”，預(yù)防的主要措施就是通過安全培訓(xùn)提高人的安全意識，減少人的不安全行為，避免不安全事件的發(fā)生。筆者也由衷希望各行各業(yè)能夠高度重視安全教育培訓(xùn)工作，為員工的安全和健康保駕護(hù)航。