一年一度的“安全月”活動(dòng)在公司的精心部署、車(chē)間的精細(xì)組織下即將告一段落，這次的“安全月”活動(dòng)，首先從公司陶經(jīng)理在動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)《安全生產(chǎn) 以人為本 從心開(kāi)始 安全到家》中，已對(duì)安全生產(chǎn)的重要性有了更深層的感悟，接下來(lái)參加了學(xué)習(xí)相關(guān)安全法規(guī)、安全操作規(guī)程，觀(guān)看電力安全電教片等活動(dòng)，下面談?wù)劚救?ldquo;安全月”的心得體會(huì)。
        損失慘重、令人震驚和心碎的事故一再告訴我們“安全生產(chǎn)”決不是一句簡(jiǎn)單警語(yǔ)。安全生產(chǎn)的本質(zhì)是珍惜生命。關(guān)愛(ài)生命，對(duì)生命至高無(wú)上的尊重是社會(huì)文明進(jìn)步的表現(xiàn)。尤其電力生產(chǎn)事故更不容忽視，容易導(dǎo)致社會(huì)性災(zāi)難，不僅人命關(guān)天，而且社會(huì)責(zé)任重大。安全是和諧社會(huì)的需要，電力安全是對(duì)社會(huì)和諧的貢獻(xiàn)。雖然近幾年，公司在安全生產(chǎn)方面加大了物質(zhì)和思想教育的投入，取得一些成效，創(chuàng)出不少新的成功經(jīng)驗(yàn)，保證了安全生產(chǎn)基本穩(wěn)定局面。但沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控和在控，仍然如履薄冰，膽戰(zhàn)心驚。 人禍大于天災(zāi)。對(duì)安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅的主要來(lái)源，是一些素質(zhì)不高的員工和缺乏管理能力的干部。員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全素質(zhì)不夠，是生產(chǎn)崗位上的危險(xiǎn)點(diǎn)。本來(lái)是要求通過(guò)人地努力來(lái)預(yù)防事故，結(jié)果是由于人的素質(zhì)不夠，不僅起不到預(yù)防作用，甚至?xí)?dǎo)致新的事故發(fā)生。這類(lèi)員工數(shù)量越多，對(duì)安全生產(chǎn)威脅越大。而作為生產(chǎn)的組織者，部分干部缺乏管理能力，更無(wú)法保證各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)，難以形成有效組織約束，維持不住有效工作秩序，結(jié)果只能是帶來(lái)無(wú)序和混亂，為引發(fā)事故埋下隱患和創(chuàng)造觸發(fā)條件。如果素質(zhì)不高的員工和缺乏管理能力的干部組合在一起搞生產(chǎn)，那無(wú)異于在彈藥庫(kù)里玩火，制造災(zāi)難。
        一個(gè)員工不能滿(mǎn)足崗位素質(zhì)要求，是自我人生價(jià)值的失敗。安全方面的規(guī)章制度所要表達(dá)的一是科學(xué)規(guī)律，二是防范盲目和無(wú)知。自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)就是認(rèn)同科學(xué)規(guī)律和反映自我才識(shí)。應(yīng)加強(qiáng)灌輸這些觀(guān)念，用來(lái)啟迪員工的認(rèn)知，激發(fā)心靈深處的認(rèn)同和求進(jìn)意識(shí)，體會(huì)生命的快樂(lè)與尊嚴(yán)。深入理解以人為本的內(nèi)質(zhì)，以人為本，是抓安全生產(chǎn)的出發(fā)點(diǎn)，同時(shí)也是安全工作落腳點(diǎn)，提高每一個(gè)員工的安全生產(chǎn)行為，就要從提高素質(zhì)做起。從人的需求和環(huán)境營(yíng)造深入研究，更加注意在細(xì)節(jié)上下功夫?qū)嵺`，那么安全生產(chǎn)的可控和在控是完全能夠?qū)崿F(xiàn)的。
        安全是一種行為。這種行為靠我們自己平時(shí)自覺(jué)養(yǎng)成和規(guī)章制度強(qiáng)壓。用制度規(guī)范行為，用規(guī)程左右行為；安全是一種觀(guān)念。觀(guān)念決定行動(dòng)，觀(guān)念指導(dǎo)行動(dòng)。沒(méi)有安全觀(guān)念的人就沒(méi)有安全憂(yōu)患意識(shí)，就會(huì)遭受事故的襲擊；安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進(jìn)安全，端正的安全態(tài)度是安全的重要保證。
        重視安全，感恩安全?。?！