根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《公司安全培訓教育制度》的有關規(guī)定及要求，為全面落實公司“安全第一，預防為主，綜合治理，全員參與”的安全工作方針，認真開展安全生產(chǎn)教育和安全操作技能培訓。結合公司的安全生產(chǎn)實際情況，切實把安全培訓教育工作做到實處，以保障員工人身及公司財產(chǎn)安全，保證本年度生產(chǎn)任務順利完成，制定如下安全培訓教育計劃。
        培訓內容主要涉及新規(guī)程及規(guī)范、新法規(guī)、特種作業(yè)、繼續(xù)教育等。
         一、培訓內容
         1、新規(guī)程及規(guī)范培訓
        為進一步貫徹執(zhí)行質量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓。
        2、法律法規(guī)的培訓
        為進一步加強管理人員的安全管理知識，強化全員的安全法律意識，特對管理人員進行了定期培訓組織，培訓涉及的具體內容如下：
        (1) 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
         (2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
        (3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；
        (4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
        (5)國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
        (6)典型事故和應急救援案例分析；
        (7)其他需要培訓的內容。
        3、特殊工程培訓
        根據(jù)程序文件中的要求，對本年度所涉及的建筑施工所涉及的特殊工作進行培訓，培訓由安全監(jiān)督部組織實施，培訓所涉及的有以下內容：
        (1) 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
        (2) 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
        (3) 崗位安全操作規(guī)程；
        (4) 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
        (5) 安全設備設施、個人防護用品的使用及維護；
        (6) 預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
        (7) 有關事故安全；
        (8) 其他需要培訓的內容。
        4、特種作業(yè)人員培訓
           根據(jù)市勞動局下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到區(qū)經(jīng)委指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據(jù)培訓點開課時間而定。
        5、繼續(xù)教育培訓
           根據(jù)公司發(fā)展的需要，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。
        二、安全教育的方法
        1、三級安全教育：
        (1)對新工人和調換工種的工人實行公司級、項目級、班組級的三級安全教育培訓；
        (2)公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時；
        (3)項目安全培訓教育的主要內容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時；
        (4)班組安全培訓教育的主要內容是：本工程的安全操作規(guī)程、事故安全剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時；
        2、經(jīng)常性安全教育：
           在日常生產(chǎn)過程中采取安全周、安全月、安全大檢查、安全生產(chǎn)學習班等形式進行經(jīng)常性安全教育。
        三、實施措施
         1、法定代表人、安全經(jīng)理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時。
            2、專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設企事業(yè)單位關鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于40學時。
         3、其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時。
            4、特殊工種在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。
         5、其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。
            6、待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。
         四、培訓要求
             各部門的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。
             外送員工參加培訓，經(jīng)主管領導或所屬安全經(jīng)理批準后，報公司安全監(jiān)督部審批組織實施。對已經(jīng)參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓管理規(guī)定。
         五、培訓考核
             為了提高學員的學習積極性，檢查掌握知識的程度，評價培訓的效果，培訓結束時，應采取一定的考核方式，如考試、寫學習總結等。記錄學員的考核成績，并作為頒發(fā)培訓證書的依據(jù)。
        六、培訓建檔
        每期培訓結束后，培訓管理者應盡快寫出培訓總結，連同學員的考核成績、考試卷、培訓中的有關記錄、學員通訊錄、培訓檢查等材料，歸檔保存。