授課時(shí)間：2008年6月21日星期一下午第一節(jié)
教學(xué)方法：理論結(jié)合案例、啟發(fā)思維、共同討論
一、 教學(xué)目標(biāo)與意義：又到了畢業(yè)生離校準(zhǔn)備找工作的時(shí)候了，近來接到不少同學(xué)們的求助電話，詢問如何分辨網(wǎng)上求職的真?zhèn)涡?，如何參與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘及面試，故整理資料向同學(xué)們講授此課，希望同學(xué)們能從中吸取教訓(xùn)，學(xué)習(xí)一些防止掉進(jìn)網(wǎng)絡(luò)求職陷阱的技巧。
二、 教學(xué)重點(diǎn)：如何提高網(wǎng)上求職應(yīng)聘率及防止網(wǎng)上求職受騙，學(xué)習(xí)一些防止掉進(jìn)網(wǎng)絡(luò)求職陷阱的技巧。
三、 教學(xué)內(nèi)容與過程：
1.導(dǎo)入：
相對(duì)于人頭攢動(dòng)、擠得水泄不通的傳統(tǒng)招聘會(huì)，網(wǎng)上求職不僅可以免費(fèi)瀏覽、申請(qǐng)大量的職位信息，還能隨時(shí)隨地進(jìn)行管理，其方便性受到了求職者和招聘企業(yè)的青睞
有調(diào)查顯示，2004年實(shí)現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生中，在招聘會(huì)求職成功的占48%，通過學(xué)校推薦求職成功的占25%，而通過網(wǎng)絡(luò)招聘成功的占13%，迅速上升到第三位。
然而，由于上網(wǎng)求職而上當(dāng)受騙的新聞絡(luò)繹不絕，又使人不由得心存擔(dān)憂。網(wǎng)上求職，我該怎樣擦亮眼睛?又如何提高網(wǎng)上求職的命中率?
2.案例背景:
本想通過網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)歷找到心儀的工作，沒想?yún)s遭遇非法傳銷團(tuán)伙的網(wǎng)上詐騙，被騙廣東韶關(guān)遭拘禁強(qiáng)行接受“洗腦”，3天后才尋機(jī)逃脫的萬寧籍高職生小陳23日找到記者，希望用自己的切身經(jīng)歷及時(shí)提醒眾多即將畢業(yè)的大學(xué)生，網(wǎng)上求職當(dāng)小心，別誤入非法傳銷團(tuán)伙的應(yīng)聘陷阱。
高職生網(wǎng)上求職誤入傳銷團(tuán)伙
據(jù)小陳介紹，他在湖北一所高級(jí)技工學(xué)校讀計(jì)算機(jī)專業(yè)，為了盡早聯(lián)系好工作，便趁著最后一學(xué)期的實(shí)習(xí)期在一家有名的人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布了自己的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，還留下了聯(lián)系電話。沒想一周過去，一名自稱總部在臺(tái)灣的一家科技公司的人力資源部王經(jīng)理就給他打來電話，稱小陳的條件十分符合公司的招聘要求，隨后又通過在網(wǎng)上簡(jiǎn)單的答題，通知小陳已通過考核被公司錄用，而且還給出了優(yōu)厚的待遇，稱每天工作8小時(shí)，月薪2200元。
本月16日，小陳從?？谧囑s到韶關(guān)汽車站后，便被一年輕男子接站，之后坐摩的被帶到一個(gè)很偏遠(yuǎn)的村莊。在一幢破舊的平房?jī)?nèi)，約15名男女正聚集在一個(gè)大房間上課。接站男子告訴他，這是他們進(jìn)行的崗前培訓(xùn)。一聽講課，小陳才明白，所謂的崗前培訓(xùn)，其實(shí)就是傳銷“洗腦”，宣講如何把握良機(jī)輕松快速賺錢等，并稱公司是加盟聯(lián)鎖性質(zhì)，必須要發(fā)動(dòng)更多的人加入這個(gè)團(tuán)體。
負(fù)責(zé)管理的“家長(zhǎng)”以公司機(jī)密為借口，還把小陳等新進(jìn)的人員的手機(jī)和隨身帶的現(xiàn)金收走，此后吃飯、睡覺都有人看守。白天吃的就是白生生的大肥片外加毫無油水的炒青菜，晚上睡覺男孩子都打著地鋪擠在一個(gè)大房間里，而負(fù)責(zé)“家長(zhǎng)”卻教育大家，這是吃得苦中苦，方為人上人。
這些“家長(zhǎng)”還不時(shí)跟你拉家常，套出你家里的經(jīng)濟(jì)狀況，然后騙造各種謊言要你給老家親人、同學(xué)或朋友打電話要錢。如你不配合，這些人還常以你本人“被車撞住院”甚至稱“綁架遭”，幫著給家人打電話要求將錢匯過來。
小陳稱，自第一天進(jìn)入這里所謂的公司，他就知道這伙人干的是非法傳銷行動(dòng)。為了不被人發(fā)覺好尋得機(jī)會(huì)逃走，小陳表面上裝得很順從配合。3天后，他謊稱給同學(xué)聯(lián)系，逃出“家長(zhǎng)”的監(jiān)視，然后用身上偷偷藏的80元錢快速坐車到了東莞，后在東莞一名打工的老鄉(xiāng)幫助下于4月20日返回海口。(?？谕韴?bào)網(wǎng)4月25日訊 )。
3.提高網(wǎng)上應(yīng)聘率及防止掉進(jìn)網(wǎng)上求職陷阱的一些技巧:
第一關(guān):搜集網(wǎng)絡(luò)招聘信息
1.招聘網(wǎng)站:專業(yè)的招聘網(wǎng)站常常不乏知名企業(yè)的招聘信息，另外還會(huì)根據(jù)情況舉辦不同類型的網(wǎng)上招聘會(huì)。同時(shí)，一些專業(yè)的招聘網(wǎng)站同時(shí)會(huì)提供職位的職責(zé)與任職資格的參考，如中華英才網(wǎng)的英才招聘寶就提供了IT制造、互聯(lián)網(wǎng)、軟件開發(fā)、商業(yè)銀行、基金、人壽保險(xiǎn)、房地產(chǎn)七大行業(yè)，共計(jì)七百多個(gè)職位的職位職責(zé)與任職資格。
2.校園BBS:目前大部分高校的BBS都設(shè)有招聘專區(qū)。相對(duì)于其他網(wǎng)站信息而言，校園網(wǎng)站BBS上的信息相對(duì)更加真實(shí)，可信度較高，而且更新較快。不過它只針對(duì)在校學(xué)生，對(duì)于社會(huì)人群來說，可望不可及。
3.企業(yè)網(wǎng)站:一般來說，知名企業(yè)網(wǎng)站的招聘專區(qū)中，會(huì)常年公布一些崗位需求信息，對(duì)崗位職責(zé)以及對(duì)求職者的要求都描述得比較詳盡。求職者如果對(duì)知名企業(yè)感興趣，可以利用搜索引擎查詢到你要的網(wǎng)址。進(jìn)入公司網(wǎng)站后，找尋相應(yīng)的人才招募區(qū)即可。
4.大型綜合網(wǎng)站或行業(yè)網(wǎng)站:許多大型綜合網(wǎng)站和行業(yè)網(wǎng)站也設(shè)有人才頻道(招聘頻道、求職頻道)，求職者在瀏覽這些網(wǎng)站時(shí)不妨多留意里面的招聘信息。
特別提醒:
留心考察每條招聘信息的真實(shí)性和有效性。求職者必須仔細(xì)瀏覽招聘單位簡(jiǎn)介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時(shí)間、有效期等等，必要時(shí)還可登錄該公司的主頁(yè)了解更多相關(guān)信息。
由于網(wǎng)上選聘硬件設(shè)施并不完善，大部分網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)沒有配備音頻、視頻設(shè)備，無法實(shí)現(xiàn)學(xué)生和用人單位真正的網(wǎng)上“面對(duì)面”，一些別有用心的人在網(wǎng)上張貼虛假、過期的招聘信息，或公布一些薪酬誘人的“招聘信息”來誘惑求職者。
因此，對(duì)于求職者來說，應(yīng)盡量選擇知名的人才網(wǎng)站進(jìn)行瀏覽、注冊(cè)。而且正規(guī)的人才網(wǎng)站會(huì)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要信息如聯(lián)系方式、E-MAIL 、家庭住址等作一定程度的保密處理，只有向網(wǎng)站提供合法資質(zhì)證明的招聘單位才能看到。而非正規(guī)的網(wǎng)站就不一定是這樣了。
第二關(guān):簡(jiǎn)歷下足功夫
招聘人員在閱讀一份簡(jiǎn)歷時(shí)所花的時(shí)間不會(huì)超過30秒鐘，甚至是一覽而過。尤其在更加方便快捷的網(wǎng)絡(luò)上，招聘人員所收到的簡(jiǎn)歷更可能是成千上萬的。因此，網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷比傳統(tǒng)招聘的簡(jiǎn)歷更講究，務(wù)求要能吸引眼球。
特別提醒:
首選向用人單位投檔。如公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)，直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。
“另謀高就”時(shí)更新簡(jiǎn)歷。更新的目的是要針對(duì)不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對(duì)性不同的簡(jiǎn)歷。
按招聘方要求投遞簡(jiǎn)歷。目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播，招聘企業(yè)為安全起見，一般希望求職者以純文本形式投遞簡(jiǎn)歷。如果用人單位對(duì)簡(jiǎn)歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對(duì)方的要求操作。
第三關(guān):及時(shí)跟進(jìn)
首先要了解發(fā)出的求職信是否能到達(dá)招聘單位。這是因?yàn)?，每個(gè)E-mail 信箱的容量都是有限的，如果招聘單位的工作人員不及時(shí)騰空信箱，應(yīng)聘者的求職信很可能根本送不到招聘者的電子信箱中去。同時(shí)，有部分招聘網(wǎng)站因信息源不足，就去“盜用”知名招聘網(wǎng)站信息，有的根本就是過期的。
其次，應(yīng)該及時(shí)更新自己的求職信息。求職簡(jiǎn)歷投放之后不是完事大吉，個(gè)人情況有變化時(shí)，尤其是通訊方式、現(xiàn)住址的變動(dòng)，應(yīng)該及時(shí)更新。在招聘網(wǎng)站人才庫(kù)里面的個(gè)人簡(jiǎn)歷也要注意經(jīng)常更新。
再者，注意信息的溝通。一是在發(fā)出求職資料后幾天，主動(dòng)發(fā)電子郵件或打電話詢問情況，以示自己的誠(chéng)意;二是注意招聘單位發(fā)來的面試通知，或E-mail 或電話，并給予回復(fù);三是在找到穩(wěn)定的工作后，及時(shí)撤銷或掛起自己的求職簡(jiǎn)歷。
４．小組討論：吸取以上案例的教訓(xùn)，同學(xué)們應(yīng)如何防止網(wǎng)上求職被騙？啟發(fā)思維讓同學(xué)們舉例和補(bǔ)充防止網(wǎng)上求職被騙的竅門與招術(shù).同時(shí)又能提高求職的應(yīng)聘率。
四、 總結(jié)：
面對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)招聘的騙術(shù)，同學(xué)們一定要保持謹(jǐn)慎，以免受騙上當(dāng)。首先，應(yīng)該進(jìn)入信譽(yù)度高的專業(yè)人才網(wǎng)站應(yīng)聘。各教育部門的官方網(wǎng)站大多開辦了招聘專欄，由于他們會(huì)對(duì)招聘單位進(jìn)行比較嚴(yán)格的審核，因此發(fā)布的信息較為真實(shí)。一些大型的專業(yè)人才網(wǎng)站都設(shè)立了嚴(yán)格的審查制度，也很少出現(xiàn)欺詐的情況，而一些不知名的小網(wǎng)站則容易出現(xiàn)違法招聘。
其次，凡是附加了“報(bào)名費(fèi)”、“考試費(fèi)”等條件的網(wǎng)站，一定要高度警惕，按規(guī)定這些費(fèi)用是不能收取的。填寫個(gè)人資料時(shí)，最好不要留下自己的詳細(xì)住址和手機(jī)號(hào)碼，一般留下電子信箱聯(lián)系即可，盡可能作一些必要的保留。
同時(shí)，對(duì)招聘單位的實(shí)際情況要了解清楚。投簡(jiǎn)歷前，可以通過自己應(yīng)聘單位所在城市的熟人，去打聽這家單位的狀況，或者通過工商部門、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心核實(shí)單位的真實(shí)性。復(fù)試時(shí)，要通過各種渠道對(duì)單位進(jìn)行實(shí)地考察，以摸清應(yīng)聘單位的發(fā)展前景。
希望同學(xué)們能從中吸取教訓(xùn)，學(xué)習(xí)以上的一些防止掉進(jìn)網(wǎng)絡(luò)求職陷阱的技巧，最后衷心祝愿同學(xué)們找到理想的實(shí)習(xí)崗位或工作職位。
消防安全知識(shí)培訓(xùn)教案
