尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，工友們：
        大家好?。?！
        我是通風(fēng)區(qū)的一名員工，我叫盧金山。今天我演講的題目是《理解安全，感悟幸福》。
        安全是幸?？鞓返脑慈?，可以有家的和睦，可以有父母的慈祥，可以有妻子的笑容，可以有孩子對爸爸的呼喚。安全就像是幸福的花朵，只有合家來澆灌才能嬌媚綻放，構(gòu)造一幅幅美麗的畫卷。安全就如一根七彩的絲線把我們一個個美好的愿望連接起來，構(gòu)成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美好世界。
        走進我們礦區(qū)，安全的標(biāo)語隨處可見，我們可以體味到“高高興興上班去，平平安安回家來”這句話語的溫馨，可以感受到“讓安全的藍(lán)天永遠(yuǎn)湛藍(lán)，讓安全的陽光永遠(yuǎn)普照”這句話的輕松和舒適，可以觸摸到“安全人人抓，幸福千萬家”這句話的關(guān)懷，可以理解到“安全重于泰山，生命高于一切”這句話的至高點。
        不知不覺間，從學(xué)校走上工作崗位已經(jīng)六月有余，半年的工作經(jīng)歷使我深深的明白了在我們煤礦這個特殊的行業(yè)中，如果拋開‘安全’做文章，那我們畢生所追求的便猶如水中月，鏡中花。我的青春夢想也只能化作飄渺的氣泡，充當(dāng)我生命歷程中的一場海市蜃樓。作為一名煤礦工人最基本的要求就是要安全第一，在工作中首先要保障人身安全，才能通過各種努力實現(xiàn)自己的目標(biāo)和理想。我要向戰(zhàn)斗在采掘一線的先鋒模范們學(xué)習(xí)，因為他們是我們煤礦采掘一線的中堅，是我們煤礦員工學(xué)習(xí)的楷模，更是我們煤礦人的驕傲。從他們身上我看到了一個煤礦員工的責(zé)任、一個煤礦人對祖國的忠誠和對人民群眾的熱愛。我要立足本職，把遠(yuǎn)大理想和人生追求落實到具體的工作上。在日常工作中要有四心，那就是愛企之心、敬業(yè)之心、盡責(zé)之心、奉獻之心。對工作一是要有認(rèn)同感，二是要有熱忱。有認(rèn)同感才會產(chǎn)生工作的神圣感和使命感，才能矢志不渝地堅持下去；只有具備了滿腔的工作熱忱，才能處理好公與私、大與小的關(guān)系。如果我們每一個人都能履職盡責(zé)、鐵面無私地把好安全關(guān)，把好質(zhì)量關(guān)，我礦就會人礦平安。如果我們勤奮專研、精通業(yè)務(wù)，就會為礦打造精品工程，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)品牌。我們要在平凡的崗位上全身心地投入工作，要把自己賴以生存的企業(yè)視為自己的家，把熱愛的崗位視為自己生活的一部分。只有企業(yè)不斷發(fā)展，員工才能走向富裕，只有靠員工勤學(xué)苦練、拼搏奉獻，企業(yè)才能長足進步，順勢發(fā)展。
        追根結(jié)底，安全就是我們煤礦企業(yè)立業(yè)之本，也是我們的每個人生命保證，更是每名員工期盼的幸福。我們在工作上要真正樹立安全第一的思想，克服種種困難，吸取別人的教訓(xùn)，遵章守紀(jì)、嚴(yán)格把關(guān)、搞好自控互控，從工作的每一分鐘入手，從每一次工作的安全入手，最終實現(xiàn)一個個安全百天、安全千天，最終實現(xiàn)我們向百萬噸礦井邁進的奮斗目標(biāo)。另外， “安全生產(chǎn)”的實現(xiàn)，不是一蹴而就的，不積跬步無以致千里，生產(chǎn)的運作，像一部龐大的機器，只有每一個環(huán)節(jié)的安全、順暢，才能保證良好的運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)真正的安全生產(chǎn)。只有避免每一次“三違”，堵上每一個漏洞，查處每一方隱患，由始至終不放松，才是安全生產(chǎn)的態(tài)度，對生命負(fù)責(zé)的態(tài)度。“登山則情滿于山，觀海則意溢于海”，我們只要走上崗位就需要全身心的投入，這是煤炭人傳承百年的態(tài)度，作為一名煤礦職工我們更應(yīng)將安全放在首位。
        試想，我們哪一個人不愿笑語常在，我們哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業(yè)不愿長治久安，當(dāng)我們聆聽著洗煤機歡快的歌唱時，當(dāng)我們看見藍(lán)天下一節(jié)節(jié)車皮勾勒出一幅幅美麗的畫卷時，我們的心情是多么的歡暢，我們的幸福就在身邊，就在自己的手中，就是靠大家的共同努力。我們把握住了安全，我們才有現(xiàn)在的一切，我們才有美好的明天！
        有了安全，我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯，
        有了安全，我們企業(yè)才能象三春的桃李充滿了勃勃的生機。
        有了安全，我們才能和自己心愛的人永遠(yuǎn)雙宿雙棲。
        謝謝大家?。。。?br />                                                                   2012-5-28