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我談“精細(xì)化管理”

  
評(píng)論: 更新日期:2013年07月26日

鄭州黃河河務(wù)局號(hào)召“開(kāi)展精細(xì)化管理”活動(dòng)至今已一年時(shí)間,回顧活動(dòng)開(kāi)展一年來(lái)的具體情況,聯(lián)想我公司目前仍在深入開(kāi)展的精細(xì)化管理活動(dòng),結(jié)合此項(xiàng)活動(dòng)提倡的“精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)和感想:

  我認(rèn)為:精、準(zhǔn)可溶為一談,細(xì)、嚴(yán)可另溶為一談,精、準(zhǔn),可視為對(duì)企業(yè)科技水準(zhǔn)和對(duì)企業(yè)職員工作水平而論的范疇;細(xì)、嚴(yán),可視為企業(yè)管理制度(以遵守國(guó)家法規(guī)、制度為前提)、企業(yè)員工工作作風(fēng)、人的精神風(fēng)貌而論的范疇。試想,一個(gè)工廠制造企業(yè),沒(méi)有相對(duì)專(zhuān)業(yè)文化水準(zhǔn)、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、精湛技藝的人才作基礎(chǔ),沒(méi)有工廠為生產(chǎn)產(chǎn)品而制定的一整套合理、規(guī)范、嚴(yán)格的管理制度作支柱,要生產(chǎn)出符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、符合市場(chǎng)需求的合格產(chǎn)品是不可能的;同樣,一個(gè)建筑安裝施工企業(yè),沒(méi)有一批技術(shù)精、業(yè)務(wù)棒、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、名副其實(shí)的各類(lèi)人才作基礎(chǔ),沒(méi)有為施工生產(chǎn)而制定的一整套合理、規(guī)范、嚴(yán)格的管理制度作支柱,要做出良好或優(yōu)質(zhì)工程也將是一席空談。

  工廠生產(chǎn)車(chē)間或工程施工現(xiàn)場(chǎng),連一塊安全標(biāo)牌都不掛、不豎;一個(gè)滅火器和消防拴不存、不備;機(jī)械設(shè)備已超期使用,不大修、不更新;等等,這么多事故隱患不解決、不排除,只喊安全口號(hào),又能起多大作用呢?

  一個(gè)企業(yè)廠長(zhǎng)或公司總經(jīng)理,站在講臺(tái)上老喊:“大家都要重視產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,質(zhì)量好了樹(shù)形象、出效益。反之,……”;“工程干好與否就看你們的啦,誰(shuí)的環(huán)節(jié)出了質(zhì)量問(wèn)題我找誰(shuí)試問(wèn)!……”你把喉嚨喊啞了,若技術(shù)人才匱乏,制度不健全、安全無(wú)保障,能出好產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程嗎?

  我公司是一個(gè)已有35年經(jīng)歷的施工企業(yè),機(jī)械設(shè)備是我們的主要生產(chǎn)工具,要使這些工具發(fā)揮出最佳的生產(chǎn)效能,安全將是首要的前提。我公司能做到連續(xù)29年無(wú)事故,口號(hào)年年喊是必不可少的,關(guān)鍵在于得力的措施,這也是安全生產(chǎn)的精細(xì)化管理所在。作為治黃戰(zhàn)線的一個(gè)施工隊(duì)伍,保證黃河安瀾,把治黃事業(yè)搞好,無(wú)論何時(shí)都是我們的根本宗旨。“千里金堤,潰于蟻穴”的絕世警言我們必須時(shí)刻銘記在心!洞察和堵塞每一個(gè)蟻穴,方保千里金堤不潰。把“安全生產(chǎn)、安全第一”視為精細(xì)化管理的重要組成部分,將精細(xì)化管理貫穿于工程施工的全過(guò)程,貫穿于治黃事業(yè)的全過(guò)程是我們黃河人的天職。

  我公司在2008年度工作會(huì)議上對(duì)開(kāi)展“精細(xì)化管理”活動(dòng)再作布置,目前,響應(yīng)上級(jí)號(hào)召,又掀起了新的高潮。對(duì)公司原已制定的考勤及工資發(fā)放制度、早操制度、上班及會(huì)議簽到制度、安全防范制度、財(cái)務(wù)物資管理制度、工程管理制度、工程成本核算制度、職工外出學(xué)習(xí)管理制度等進(jìn)行了修訂完善。公司與各部室負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)任務(wù)書(shū),部室職責(zé)分解到人,部室領(lǐng)導(dǎo)與本部室員工簽訂目標(biāo)任務(wù)書(shū)。這是精細(xì)化管理活動(dòng)在我公司的具體體現(xiàn)。這一舉措為公司各項(xiàng)工作正常有序的開(kāi)展奠定了良好基礎(chǔ)。

  常言說(shuō),以人為本,搞好精細(xì)化管理也必須抓住人這個(gè)根本。精、準(zhǔn)在人,細(xì)、嚴(yán)也在人,精、準(zhǔn)應(yīng)是一個(gè)企業(yè)全體員工所為,細(xì)、嚴(yán)主要應(yīng)是一個(gè)企業(yè)決策領(lǐng)導(dǎo)人所為,二者是相輔相成的。企業(yè)能擁有一幫優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)決策人;擁有一批職業(yè)道德高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)高超的生產(chǎn)人才;再具有整套完善、嚴(yán)格的管理制度,這個(gè)企業(yè)的明天和未來(lái)必將是輝煌的。
 

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