勞動防護(hù)對勞動者而言，是一種權(quán)利，同時也是一種義務(wù)。試想，一名不能對自己的安全負(fù)責(zé)的員工，又怎么能對企業(yè)的安全負(fù)責(zé)，對用戶的安全負(fù)責(zé)？不戴安全帽，表面上是對個人安全的不負(fù)責(zé)，實(shí)質(zhì)上是對安全規(guī)章的漠視，對安全要求的懈怠。
    對于管理者而言，要求職工戴安全帽，既是保護(hù)職工安全的必要措施，也是一次安全行為教育。職工在戴工作帽的一剎那，就會在潛意識里給自己一個嚴(yán)格遵守安全規(guī)章的暗示，潛移默化地約束自己在安全生產(chǎn)中的具體行為。這個細(xì)節(jié)的強(qiáng)化，勝過空洞的說教。
    戴好安全帽，是我們保證安全生產(chǎn)的良好開端，是我們良好的安全素養(yǎng)的表現(xiàn)，是自覺地履行好其他安全規(guī)章制度的思想基礎(chǔ)。為了安全，請戴好安全帽。