記得剛剛參加工作的時候，要通過三級安全教育才開始上崗，那個時候才體會到什么叫安全生產(chǎn)。每年都有安全生產(chǎn)月，每年的安全生產(chǎn)月的活動主題都不一樣。“安全第一、預(yù)防為主”、“安全發(fā)展、國泰民安”、“綜合治理、保障平安”，安全的口號每年都在提，每年的提法都不一樣；從“預(yù)防為主”到“綜合治理”，安全的口號每年都在改進(jìn)，每年都在進(jìn)步。說明人們的安全意識、安全認(rèn)識每年都在增強(qiáng)。

　　安全是人類生存和進(jìn)步的基本要求，是社會文明發(fā)展的重要標(biāo)志。安全責(zé)任，重于泰山；安全就是效益；安全就是生命；黃金有價人無價，人身安全事最大；構(gòu)建和諧社會需要安全穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，等等。這些都是我們耳熟能詳?shù)?，從中可以看出安全對人、對企業(yè)、對社會的極其重要性。

　　安全確實至關(guān)重要。但在我們周圍，總是有許多無視安全的行為、意識存在，不斷有各種大小事故發(fā)生，給無數(shù)的家庭帶來痛苦和災(zāi)難，給企業(yè)和國家的財產(chǎn)帶來巨大損失。而在每次事故發(fā)生后，我們都會習(xí)慣性發(fā)出一場追悔莫及的哀嘆，“忽視了細(xì)微之處，未做到防患于未然”、“一著不慎，滿盤皆輸”、“為了一己之利，一時之便，造成一世之痛”。但時間久了，好了傷疤就會忘了疼。然后，又有事故發(fā)生，又做一番總結(jié)和批判，如此循環(huán)往復(fù)，形成了一個“怪圈”。這與我們今天倡導(dǎo)的構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)是極其不符的。

　　那么，為何安全事故居高不下呢？這個“病”的根子其實就在于安全意識不強(qiáng)所至。從無數(shù)的事實證明，任何一個事故都是人為的前期管理不善和事故隱患沒有被及時發(fā)現(xiàn)所造成的。

　　何謂安全意識呢？

　　安全意識屬意識的一種，是人所特有的一種對安全生產(chǎn)現(xiàn)實的高級心理反映形式。安全意識是人們在從事生產(chǎn)活動中對安全現(xiàn)實的認(rèn)識，它和安全認(rèn)識緊密聯(lián)系著，其核心是安全知識，沒有安全知識就談不上安全意識。人的安全意識的實現(xiàn)既要通過思維，也要通過感知。安全認(rèn)識在安全意識中占核心地位，它們并不等同，在安全意識中不僅包含著安全認(rèn)識，而且也包含著體驗，因為意識到客觀現(xiàn)實的是具體的人，他不只是在認(rèn)識著，而且也在感受著和行為著。人的安全意識具有能動性質(zhì)，安全意識對生產(chǎn)活動、進(jìn)行安全操作有調(diào)節(jié)作用；反過來，生產(chǎn)活動也影響著人的安全意識的形成。

　　如何才能從根本上強(qiáng)化人的安全生產(chǎn)意識呢？

　　1、建立健全一系列的安全管理制度，用制度來制約人的行為，并加強(qiáng)政治思想和技術(shù)業(yè)務(wù)教育，提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，大力倡導(dǎo)主人翁精神，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，加強(qiáng)職工的事業(yè)心、責(zé)任心和上進(jìn)心的教育。

　　2、要強(qiáng)化管理，在“嚴(yán)、細(xì)、實”上下功夫。嚴(yán)，就是要有嚴(yán)密的組織、嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)格的制度，責(zé)任到位，責(zé)任到人，把好規(guī)章制度的執(zhí)行關(guān)，各項工作的管理關(guān)，對違章違紀(jì)，嚴(yán)肅查處，認(rèn)真對待。細(xì)，就是從點點滴滴做起，從細(xì)微處入手，以防為主，防微杜漸，防患于未然，以免造成“千里之堤，潰于蟻穴”。實，就是一切從實踐出發(fā)，把安全責(zé)任落到實處，作到有布置、有落實、有檢查、有總結(jié)，只有把規(guī)章制度落到實處，才能標(biāo)本兼治，才能實現(xiàn)零事故，人安全，高效益，快發(fā)展。

　　3、做好安全文化活動。安全文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的安全活動文化。它包括安全生產(chǎn)月、宣傳教育、安全培訓(xùn)、危害識別與評價、安全標(biāo)識標(biāo)牌和個體行為。企業(yè)安全文化是實實在在的，是企業(yè)在組織、管理、生產(chǎn)過程中所創(chuàng)造的文化，是積淀于企業(yè)及其員工心靈深處的安全意識形態(tài)，是企業(yè)的安全理念、行為和表現(xiàn)在企業(yè)的各個層次的宣揚(yáng)和推介，是企業(yè)員工應(yīng)遵循的安全行為方式，是安全管理的準(zhǔn)則和靈魂，貫穿于企業(yè)安全活動的全過程，是企業(yè)各階層安全觀念、意識形態(tài)、行為方式的基礎(chǔ)。

　　4、生產(chǎn)大計，培訓(xùn)先行。生產(chǎn)要安全，人員的安全意識和專業(yè)技能都要具備，兩者相輔相成，缺一不可。有意識卻沒知識，分辨不清哪是危險點；技能出色卻自以為是，同樣危險。進(jìn)行系統(tǒng)的安全培訓(xùn)是首要工作且長期性的，正所謂“溫故而知新”。首先，企業(yè)要有全面的培訓(xùn)計劃，樹立安全教育的優(yōu)先觀，結(jié)合實際，針對性的列入年度“安措”計劃，不能放松對每個人、每環(huán)節(jié)的考核，貫徹“預(yù)防為主”的方針，考核成績要與獎金掛鉤，獎優(yōu)罰差；其次，各班組長除鞏固自身水平外，要針對不同能力、不同性格的人員去開展形形色色的學(xué)習(xí)活動，不要停留在讀讀安全簡報、抄抄安全操作規(guī)程這樣枯燥的形式，而要思考怎樣去培養(yǎng)班組人員的求知欲，提高大家的學(xué)習(xí)興趣，不能人云亦云，不懂裝懂，一定要將問題融會貫通，讓員工在工作中真正得到“要我安全→我要安全→我會安全”的根本轉(zhuǎn)變，這才是對學(xué)習(xí)深層次的負(fù)責(zé)。

　　生產(chǎn)猶如和平年代的戰(zhàn)爭。要打勝仗，必須要安全掛帥。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識，容不得半點松懈，筑起安全的防線。我們應(yīng)該從無數(shù)的慘痛事故中真正吸取教訓(xùn)，亡羊補(bǔ)牢，為時未晚。

　　安全是永恒的主題。讓我們用“以人為本”的安全文化筑起企業(yè)的安全長城，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。

　　讓安全猶如空氣一樣，每天都與我們緊密相伴，時時刻刻都關(guān)注它！