美國著名心理學(xué)家馬斯洛于1943年提出了需要層次論，這一理論廣為流傳，在世界各國有著深遠(yuǎn)的影響。需要層次論把人類的多種需要?dú)w納為五大類和五個(gè)等級層次，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。而生理需要、安全需要為基本的需要，只有實(shí)現(xiàn)了這基本的需要，才有可能實(shí)現(xiàn)社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。因此，安全需要是人類最基本的需要，也是人類社會發(fā)展、進(jìn)步、繁榮的必要條件。

  員工是企業(yè)的核心，只有員工擁有健康健全的身心，才能全心全意的為企業(yè)工作，才能為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全力。這就不能不讓我們說到——安全，這個(gè)永恒不變的主題！作為一家生產(chǎn)型企業(yè)，我們的員工必須時(shí)時(shí)刻刻與一些機(jī)械設(shè)備和工具打交道，而一些性質(zhì)特殊的操作工種更是存在著或多或少的安全隱患。灼熱的鋼爐、飛速旋轉(zhuǎn)的設(shè)備等等。這就要求我們的員工在穿上工作服，走進(jìn)車間的第一刻起，就要緊繃起神經(jīng)，時(shí)刻注意工作過程中的安全。

  安全是一種責(zé)任，是對企業(yè)負(fù)責(zé)，對家人負(fù)責(zé)，更是對自己負(fù)責(zé)！我們辛勤地勞作著，生活著，我們的家庭和睦，美滿幸福……但是，親愛的同事，您想過嗎？如果有那么一天“安全生產(chǎn)責(zé)任事故”發(fā)生在我們身上，無論是人身的還是設(shè)備的，我們的事業(yè)就會毀于一旦,我們的心就會流血,我們的家人就會流淚，并永遠(yuǎn)籠罩著散不去的陰霾。

   安全是一種幸福。當(dāng)人談到幸福時(shí)，有誰會聯(lián)想到瓦斯爆炸、輪船沉沒、大廈傾覆、斷肢殘臂、血肉模糊？有誰會把沒有安全感的生活當(dāng)作幸福生活？有誰敢說安全不是長久地享受幸福生活的保證？想想我們的家人，他們最大的幸福就是看到我們“高高興興上班去，平平安安回家來”，而這一幸福的保障就是安全生產(chǎn)！就是從心理上重視安全,從思想上解決安全隱患。而解決思想上的隱患，最關(guān)鍵的就是要強(qiáng)力推進(jìn)安全文化建設(shè)，讓我們樹立“安全為天、生命至尊”的安全核心理念，在生產(chǎn)中遵守安全規(guī)程，規(guī)范自己的生產(chǎn)行為，從一樁樁血的事實(shí)中吸收教訓(xùn)，深刻認(rèn)識“安全為生命，平安保幸福”價(jià)值理念的重要性，做到從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的巨大轉(zhuǎn)變。

   安全這把雙刃劍，你遵守它的規(guī)則，他就會保護(hù)你，違背它的規(guī)則，你就會付出血的代價(jià)。安全生產(chǎn)是我們工作的基石，更是我們生活的保障。政府的關(guān)注，領(lǐng)導(dǎo)的叮嚀，家人的囑托，同事的提醒。要求我們必須牢固樹立“安全第一”的理念，無論是在家庭生活中，上下班的路上，還是在工作過程中，都要時(shí)刻為自己敲敲安全的警鐘。

   生命如此珍貴，安全重于泰山，為了我們的明天，讓我們一起伴著“安全”的主旋律，唱響生命華美的樂章！