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淺談礦建企業(yè)安全生產管理

  
評論: 更新日期:2018年05月23日

【摘要】安全生產是企業(yè)的天字號工程,如何搞好安全生產是企業(yè)不斷研究和探討的問題。本文從思想認識,責任落實,隊伍建設,監(jiān)督檢查,安全培訓和綜合治理六個方面對如何搞好礦建企業(yè)的安全生產進行了淺析,推動企業(yè)安全生產的根本性好轉。
【關鍵詞】安全管理 途徑 根本性好轉
礦井建設是安全生產高危行業(yè),由于在地下施工,水文地質條件變化莫測,不確定因素多,水、火、頂板、滾石、煤塵等自然災害時刻對安全生產和職工生命安全構成重大威脅。另外,在施工現(xiàn)場也存在著許多薄弱環(huán)節(jié),如安全意識差,管理不到位,隱患治理不徹底等,特別是一些重大隱患和屢查屢犯的老毛病、壞習慣無時不在侵襲著安全生產。

1提高認識,高度重視,增強搞好安全生產的責任感


安全生產關系到職工生命安全和企業(yè)改革,無論什么時候、什么條件下都不能有絲毫的松懈和麻痹。只有正確認識和處理好安全生產與企業(yè)改革發(fā)展、安全生產與職工根本利益的關系,才能始終把維護職工的生命安全放在第一位,不管什么原因都不能以職工的生命安全為代價。企業(yè)各級領導要充分認識安全生產的極端重要性,牢固樹立企業(yè)安全責任意識,進一步增強安全生產的緊迫感和責任感,以全新的安全發(fā)展觀引導企業(yè)安全生產工作,站在講政治的高度,始終把安全生產工作放在“高于一切、重于一切,先于一切,壓倒一切”的位置,作為第一任務,落實在第一行動。

2 加強領導,落實責任,

安全生產需要全員參與。抓好安全生產,關鍵在領導,核心是強化責任落實。沒有領導的重視和支持,一切工作都是空談,安全生產工作更是如此。一個企業(yè)要想搞好安全生產,就必須認真落實安全生產責任制,特別是安全第一責任人制。實踐證明,安全生產責任制落實得好,安全狀況就好,反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產責任制,首先必須對各部門、各工種在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定,責、權、利不清,責任制很難落實。通過層層落實簽訂(《安全生產責任書》的形式,把安全生產的責任和壓力層層傳遞到基層項目部、施工隊、班組和每一個員工,通過一級抓一級,一級為一級負責,逐級落實安全生產責任,并按責任和要求追究相關責任。健全技術保障、現(xiàn)場執(zhí)行、安全監(jiān)督“三大體系”,技術抓源頭控制,生產抓現(xiàn)場執(zhí)行,安監(jiān)抓過程監(jiān)督,形成技術、生產、安監(jiān)良性互動、互為補充的機制和責任清晰、分工明確、執(zhí)行有力、全員覆蓋的責任體系。

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3健全機構,嚴格考核,抓好安監(jiān)隊伍建設

企業(yè)要建立健全各級安全管理機構并進行垂直管理,安監(jiān)人員實行委派制逐級派駐,強化安監(jiān)系統(tǒng)的安全監(jiān)察、綜合監(jiān)管和統(tǒng)籌協(xié)調作用,力量薄弱的安監(jiān)部門要充實力量,配齊配足人員,防止出現(xiàn)安全責任“盲區(qū)”。安監(jiān)部門要做到認真履行職責,以嚴治安,堅持以“三鐵”對“三違”,對“三違”現(xiàn)象大膽行使停工停產權、經濟處罰權和行政處理建議權,提高安全監(jiān)管的威懾力,使安監(jiān)隊伍樹立“安全警察”權威,營造安全生產監(jiān)管強勢氛圍。同時,要對安監(jiān)人員進行履職考核和月度考核,提高安全監(jiān)督監(jiān)察的執(zhí)行力。

4突出重點,加大力度,強化安全生產監(jiān)督檢查
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?? 針對礦建企業(yè)施工項目分散、從業(yè)人員安全素質參差不齊的特點,要始終把安全管理的著眼點和落腳點放在施工現(xiàn)場,特別是井下作業(yè)面。深化“一通三防”、防治水、頂板管理、提升運輸、機電設備、火工品等專項整治,樹立“想不到就是失職,做不到就是犯罪”的全新安全監(jiān)管理念。做到監(jiān)督檢查制度化,檢查方式標準化,檢查方法多樣化,檢測手段科學化。要由一般性的泛泛檢查向重點抓責任落實、重點監(jiān)控和重大隱患的整改轉變。變靜態(tài)監(jiān)管方式為動態(tài)監(jiān)管模式,變事后被動監(jiān)管為超前主動監(jiān)管。加大安全督查力度,不間斷開展安全監(jiān)督檢查,始終保持安全生產管控高壓態(tài)勢。采取突擊檢查、“回頭看”、“零點行動”等方式,檢查基層項目部動態(tài)安全管理、隱患整改進度等。對問題屢查屢犯、安全管理嚴重混亂的項目部要通報批評、掛牌督辦、問責追究,提高安全監(jiān)督監(jiān)察的威懾力。

5加強培訓,注重實效,提高職工隊伍安全素質

?? 俗話說,“無知者無畏”,通過培訓教育提高從業(yè)人員的安全素質是保證安全生產的重要途徑之一。安全培訓教育要以強化安全意識、普及安全知識、提高操作能力、提升安全素質為目的,認真貫徹落實“強制培訓、崗位培訓、經常教育、廣泛宣傳”的原則,嚴格按照國家和地方政府的規(guī)定和要求,落實三級安全教育。建立完善從業(yè)人員培訓制度,結合施工生產實際定期組織開展多層次、全方位的安全技術培訓教育,使企業(yè)管理人員及職工達到較高的業(yè)務水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力,切實增強安全意識和自我保護能力,全面提高從業(yè)隊伍整體素質。

6齊抓共管,綜合治理,加強企業(yè)安全文化建設

?? 安全生產是一項系統(tǒng)工程,必須堅持齊抓共管,綜合治理。要堅持管理、裝備、投人、培訓、教育并重,生產、技術、機電、安監(jiān)“四位一體”,充分發(fā)揮企業(yè)各部門業(yè)務保安和黨政工團齊抓共管的重要作用,形成縱向到底,橫向到邊、全員參與、全面防守、齊抓共管、綜合治理機制。圍繞培育本質安全型職工、建設本質安全型企業(yè),大力加強企業(yè)安全文化建設,全面加強安全觀念、視覺、制度和行為文化的建設,全面提高職工群眾的安全生產意識和職工隊伍安全生產整體素質,真正促進員工從“要我安全”向“我要安全”和“我會安全”的轉變,實現(xiàn)被動安全管理向自主安全管理的轉變。

結語

總之,通過各種有效形式,采取一切有效手段,使日常的安全生產工作穩(wěn)步前進,真正做到責任、教育、檢查、整改、落實五到位,就能預防各類事故的發(fā)生。

參考文獻:

[1]劉玉蓮.淺談施工企業(yè)的安全防線[A].建設工程理論與實踐(第二輯)[C],2005年.

[2]劉星魁,謝金亮.煤礦安全生產現(xiàn)狀及對策探討[J].煤炭技術,2008

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