文檔作者:
董曉波1 張同建1 譚章祿2
文檔來源:
1. 淮海工學(xué)院商學(xué)院 2. 中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京) 管理學(xué)院, |
點(diǎn) 擊 數(shù):
|
更新時(shí)間: 2015年03月03日 |
|
下載地址: 點(diǎn)擊這里 |
文件大小: 198.34 KB |
文檔格式:
|
下載點(diǎn)數(shù): 1 點(diǎn)(VIP免費(fèi)) |
文件大?。?98.34 KB 文件格式: 下載點(diǎn)數(shù):1 點(diǎn)(VIP會(huì)員免費(fèi)) |
|
安全文化是煤礦企業(yè)的靈魂。隨著社會(huì)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展, 傳統(tǒng)的煤礦安全文化已逐漸與我國(guó)煤礦企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境相脫離, 不能夠有效地促進(jìn)安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)。以互惠性偏好為核心內(nèi)容的新型煤礦安全文化, 具有嚴(yán)密的科學(xué)性, 能夠扭轉(zhuǎn)我國(guó)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的滯后性, 從而使煤礦安全生產(chǎn)效率得到實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)。 |