針對(duì)目前煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管效率低下情況。應(yīng)用經(jīng)濟(jì)博弈論構(gòu)建了兩階段博弈模型，探討了安全監(jiān)管制度層面的內(nèi)在機(jī)理，對(duì)煤礦業(yè)主與安全監(jiān)管部門之間動(dòng)態(tài)博弈關(guān)系及安全監(jiān)管部門與一線操作員工嚴(yán)格競(jìng)爭(zhēng)博弈關(guān)系的策略集進(jìn)行了深入分析，指出了實(shí)現(xiàn)上策均衡的條件；在此基礎(chǔ)上求出了三方合作博弈的安全收益分配的可行解集及形成有效合作的公平解；結(jié)果表明：對(duì)監(jiān)管者與操作者的處罰與安全收益公平分配相結(jié)合能夠?qū)崿F(xiàn)違章作業(yè)零概率，徹底杜絕違章行為。