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煤礦安全文化對(duì)員工安全行為影響的實(shí)證研究

文檔作者: 劉麗娜 曹慶仁        文檔來(lái)源: 中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院
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更新時(shí)間: 2012年11月01日
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本文對(duì)煤礦安全文化與員工安全行為的關(guān)系進(jìn)行了深入分析,識(shí)別出安全能力和安全動(dòng)機(jī)在其關(guān)系中的中介作用,用回歸分析的方法對(duì)其中介效用進(jìn)行了檢驗(yàn),并構(gòu)建了煤礦安全文化與員工安全行為的結(jié)構(gòu)方程模型,揭示出煤礦安全文化對(duì)員工安全行為的影響路徑,以期能為煤礦安全文化建設(shè)提供新的思路。

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