【摘要】安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事,是確保煤礦企業(yè)安全發(fā)展、和諧穩(wěn)定、職工身心健康的先決條件。隨著煤礦企業(yè)的發(fā)展,要安全、保安全、抓安全的理念早已在煤礦上下形成共識。但是安全事故還在出現(xiàn),違章蠻干“三違”現(xiàn)象還是屢禁不止,僥幸、大意的思想還依然存在。本文從樹立安全信念,開展安全意識再認(rèn)識活動,創(chuàng)新安全意識教育方法等幾個方面分析,提出加強(qiáng)和改進(jìn)安全意識教育工作,引導(dǎo)規(guī)范職工安全行為,實(shí)行安全生產(chǎn)的見解。
【關(guān)鍵詞】安全教育 規(guī)范安全 行為
安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事,是確保煤礦企業(yè)安全發(fā)展、和諧穩(wěn)定、職工身心健康的先決條件。隨著煤礦企業(yè)的發(fā)展,要安全、保安全、抓安全的理念早已在煤礦上下形成共識。但是安全事故還在出現(xiàn),違章蠻干“三違”現(xiàn)象還是屢禁不止,僥幸、大意的思想還依然存在,嚴(yán)重滯后于職工對安全認(rèn)識的提升的需求,滯后于礦井對職工安全意識的需求,這種安全被動局面是安全思想意識教育不成熟所致。為此,就加強(qiáng)和創(chuàng)新安全意識教育工作,引導(dǎo)規(guī)范職工安全行為,筆者談一下粗淺的意見。
1 加強(qiáng)職工安全信念教育,筑牢安全思想防線。
思想是行動的先導(dǎo)。煤礦事故的發(fā)生,都是有內(nèi)在的必然聯(lián)系和因果關(guān)系,究其根源,是安全思想不牢、意識不強(qiáng)、認(rèn)識不清、責(zé)任不實(shí),干慣、看慣、習(xí)慣、馬虎、湊合等思想扭曲職工操作行為所致。要清除這些根源和癥結(jié),最根本是要靠:安全意識教育。只有解決了思想意識問題,真正使職工干部樹立了“安全為天”的思想,才能夠抓安全、保安全、更好地維護(hù)職工的生命健康權(quán)益。為此,教育職工要樹立三個安全信念,筑牢安全思想防線。
一是樹立“安全第一”的信念。教育引導(dǎo)廣大干部職工要把“安全第一”的思想放在安全意識教育工作的首位,通過開展學(xué)習(xí)安全理念,確立安全愿景、舉行班前安全宣誓、井口安全驗(yàn)身確認(rèn)等有效活動形式,感染引導(dǎo)廣大職工樹立“安全為天”、“安全決定一切”、“安全否定一切”、“安全超越一切”的思想,切實(shí)做到“安全第一、生產(chǎn)第二”。
二是樹立“隱患就是事故”的信念。強(qiáng)化職工風(fēng)險意識教育,開展安全評估活動,實(shí)施風(fēng)險超前預(yù)控,嚴(yán)格培訓(xùn)考核,規(guī)范職工操作行為,提高職工的事前預(yù)防認(rèn)知能力、緊急狀態(tài)的處置能力和自救互救能力,從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
三是樹立“一切事故皆可預(yù)防”的信念。通過開展各種事故分析、反思活動,啟發(fā)教育職工樹立“一切事故皆可預(yù)防”的信念,并落實(shí)到實(shí)際工作中,把好生產(chǎn)環(huán)節(jié)每一關(guān),做到超前預(yù)防,真正變事后被動的“事故追究型”安全管理為“超前的、系統(tǒng)的”事故預(yù)防型安全管理。
2 開展安全意識再認(rèn)識活動,增強(qiáng)職工安全意識。
開展“安全、隱患、事故”的關(guān)系再認(rèn)識活動,組織廣大干部職工圍繞“安全、隱患、事故”三者關(guān)系這一主題,開展討論、演講、征文活動,使廣大職工重新深刻理解安全的內(nèi)涵,明確安全的對立面不是事故而是隱患和風(fēng)險,只有實(shí)現(xiàn)零隱患,才能實(shí)現(xiàn)零事故,才能安全生產(chǎn)。
開展對“本質(zhì)安全”再認(rèn)識活動。本質(zhì)安全就是從根本上安全。只有從意識上實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變,從認(rèn)識上由被動接受向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變,從行為上由“他律”向“自律”轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)自我管理、自我行為規(guī)范、自我安全保障,最終才能實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。讓廣大職工更進(jìn)一步認(rèn)識到,只有從源頭上消滅“人、機(jī)、料、法、環(huán)”各個環(huán)節(jié)中存在的安全隱患,才能實(shí)行本質(zhì)安全;只有大力研究、推行“手指口述”、“崗位描述”“預(yù)防預(yù)警”安全操作法和制度,加強(qiáng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、操作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),規(guī)范職工操作行為,才能從根本上杜絕生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中的安全漏洞,從而實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。
開展對“預(yù)防為主”再認(rèn)識活動。預(yù)防是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的最好舉措,“一切事故皆可預(yù)防”。要利用各種形式教育職工,接受各類事故教訓(xùn),切實(shí)從思想上超前預(yù)防,要制定實(shí)施一系列的隱患排查治理和危險源辨識制度,提高職工對作業(yè)環(huán)境安全隱患和險情預(yù)兆的認(rèn)識能力,規(guī)范職工操作,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
開展“安全責(zé)任”再認(rèn)識活動。要圍繞增強(qiáng)職工的責(zé)任意識,開展“安全誰該負(fù)責(zé)、誰在負(fù)責(zé)、怎么負(fù)責(zé)”為主題的安全責(zé)任再認(rèn)識活動,讓管理層認(rèn)識到“創(chuàng)造效益是經(jīng)營狀態(tài),保證安全是必要責(zé)任”,把安全放在首位。讓職工操作層明確安全生產(chǎn)既是企業(yè)創(chuàng)業(yè)效益、持續(xù)發(fā)展的保證,也是個人職業(yè)進(jìn)步的階梯,只有企業(yè)、職工共同承擔(dān)責(zé)任,各負(fù)責(zé)任,安全生產(chǎn),才能實(shí)行企業(yè)職工共同發(fā)展,從而調(diào)動廣大干部職工敢于負(fù)責(zé)的熱情,真正做到“我的責(zé)任我知道,我的責(zé)任我落實(shí),企業(yè)安全我負(fù)責(zé)”。
3 創(chuàng)新安全意識教育方法,促進(jìn)職工安全行為養(yǎng)成。
就人的普遍性而言,表揚(yáng)的話聽多了,容易出錯,因?yàn)轵湴?;下班的時候容易出錯,因?yàn)榇颐?;工作順利的時候容易出錯,因?yàn)榇笠?;情緒不佳的時候容易出錯,因?yàn)樾牟辉谘?;面對新環(huán)境、新任務(wù)的時候容易出錯,因?yàn)榘踩J(rèn)識較差。
對此,增強(qiáng)安全意識,提高安全素質(zhì),要創(chuàng)新安全意識教育方法,要改變古板生硬乃至訓(xùn)斥的簡單做法,要動之以情,曉之以理,增強(qiáng)安全意識教育的親和力和感染力。當(dāng)職工違章冒險操作時,給予經(jīng)濟(jì)處罰是必要的,但是要采取何種方法,提高其思想覺悟,這才是最重要的。要充分利用大眾傳媒、文藝演出、心理調(diào)適、“三違”幫教、家屬聯(lián)保、群安活動、典型示范、案例警示、安全宣誓、安全講評及節(jié)假日前后的安全波動期、事故發(fā)生后的安全被動期、事故易發(fā)期、安全敏感期的宣傳教育等方式方法,與教育、培訓(xùn)、警示一體,與關(guān)心、關(guān)懷、幫助同步,做到長期抓、反復(fù)抓、超前抓,變單一式意識教育為雙項(xiàng)互動式、持續(xù)發(fā)展式安全教育格局,促使干部職工從思想上渴望安全,從行動上保證安全,增強(qiáng)安全工作的針對性和預(yù)防性。
在安全意識教育的定位上,要與借鑒準(zhǔn)軍事化管理推行的“陽剛文化”所推崇的思想理念融會貫通,強(qiáng)化人的積極主動性、行為的規(guī)范性、工作的務(wù)實(shí)性,進(jìn)而促進(jìn)良好習(xí)慣的養(yǎng)成。要大力推行安全文化建設(shè)和班組安全建設(shè),強(qiáng)化氛圍的營造和環(huán)境的熏陶,使職工耳濡目染、潛移默化,收到“隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”的效果;在安全意識教育的目的性上,要樹立“人本思想”,把“安全、幸福”播撒于安全教育之中,充分體現(xiàn)對職工群眾生命健康、家庭幸福的人文關(guān)懷,警鐘長鳴,持之以恒;在構(gòu)建安全意識教育網(wǎng)絡(luò)上,要堅(jiān)持黨政工齊抓共管,調(diào)動一切力量,構(gòu)成安全生產(chǎn)宣傳教育的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”。通過有聲有色、扎扎實(shí)實(shí)的安全意識教育工作,營造濃厚的安全輿論氛圍,增強(qiáng)職工安全意識,規(guī)范職工操作行為,創(chuàng)造良好安全生產(chǎn)環(huán)境,從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。