摘要：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，社會對電力的需求不斷增加。因此，電力企業(yè)的安全可靠運行具有重要意義。但是當(dāng)前階段我國電力企業(yè)的安全管理工作還存在一些問題，對電力系統(tǒng)的運行產(chǎn)生嚴重影響，給企業(yè)造成重大損失。文章闡述了當(dāng)前我國電力企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的問題，提出了改善對策，使電力系統(tǒng)的運行更加穩(wěn)定。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；安全管理；對策

最近幾年，我國的電力安全問題得到了重視，電力企業(yè)加強了安全管理意識，采用了一些措施，使電力企業(yè)發(fā)生事故的數(shù)量逐漸降低，由2010年發(fā)生61起降低到2015年40起。但是，40起事故的發(fā)生造成了數(shù)十人的傷亡，暴露出我國電力企業(yè)生產(chǎn)中依然存在著問題，必須改善才能使電力企業(yè)更好的發(fā)展。

1我國電力企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的問題

1.1安全生產(chǎn)的管理意識不高

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我國用電量逐漸增加，國家對電力企業(yè)的安全生產(chǎn)問題得到了一定的重視，出臺了相關(guān)的規(guī)章制度來加強電力企業(yè)的安全管理意識，但是當(dāng)今大大小小的電力安全事故時常發(fā)生。導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因主要是企業(yè)不能根據(jù)國家規(guī)定的相關(guān)制度，企業(yè)安全管理的意識不高，對安全生產(chǎn)監(jiān)管不嚴，在工作中員工工作態(tài)度不端正，常常會發(fā)生錯誤或者是進行違規(guī)操作，增加了電力企業(yè)工作中不安全的因素[1]。

1.2安全生產(chǎn)的監(jiān)管不嚴

當(dāng)前，國家對電力企業(yè)生產(chǎn)安全管理的意識有了明顯的提高，但是，在當(dāng)今的電力企業(yè)中，僅僅只有相對完善的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，而沒有完善的監(jiān)管制度，使電力企業(yè)中的安全問題時有發(fā)生。國外的電力企業(yè)進行生產(chǎn)工作時，國家、人民以及社會中的各行各業(yè)都對其進行著有效的監(jiān)管，減少電力企業(yè)在生產(chǎn)工作中存在的問題，并且出現(xiàn)問題了也能很好地解決，使其能更好地為社會的發(fā)展提供作用。例如在西方的發(fā)達國家中，電力企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了一個獨立的部門，這個部門的工作只是對生產(chǎn)工作進行監(jiān)管，同時國家的法律，社會的輿論以及其他各行各業(yè)都對其進行了有效的監(jiān)督，使得電力企業(yè)在生產(chǎn)安全管理中做的很好，大大的降低了安全事故的發(fā)生率[2]。

1.3生產(chǎn)設(shè)備不足

電力企業(yè)的正常運行，需要使用大量的機械設(shè)備進行操作，這些機械設(shè)備優(yōu)劣也同樣能嚴重的影響電力企業(yè)的安全。在西方發(fā)達國家，由于其工業(yè)革命比較早，科技研發(fā)比較發(fā)達，使得電力企業(yè)在生產(chǎn)工作中全部實施了自動化控制，減少了工作人員，安全事故發(fā)生率很低。而在我國，工業(yè)發(fā)展比較晚，科技與西方國家還有很大的差距，使得我國電力企業(yè)在生產(chǎn)工作中自動化程度不高，使得大量在西方國家使用自動化機械來完成的工作仍然是由工作人員來進行，由于人員自身的問題，就會增加事故的發(fā)生率，給電力企業(yè)的安全運行帶來了嚴重的影響[3]。同時，在正常的運行過程中，機械設(shè)備往往會發(fā)生故障，使用較高的自動化機械可以快速的發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題，而我國自動化還不完善，機械設(shè)備發(fā)生的問題不能及時發(fā)現(xiàn)并解決，嚴重威脅工作人員的生命安全。

1.4人員綜合素質(zhì)低

在任何工作中，人員的綜合素質(zhì)往往起到了最重要的作用。而電力工作是一項高危險的工作，需要更高綜合素質(zhì)的工作人員，尤其是安全意識，如果不滿足這一要求的話，會對電力企業(yè)的生產(chǎn)工作帶來嚴重的后果。在國外的電力企業(yè)中，電力工作人員上崗之前，要對其進行嚴格的技能考核，只有合格者才能有機會進入工作中，在技能考核完成后，還需要對人員的其他素質(zhì)，比如說安全意識、工作素質(zhì)等進行考核，只有全部達標的人員才能進入到崗位中，如果有一項不合格就將會被拒之門外[4]。而在我國的電力企業(yè)中，尤其是在進行高危險操作的工作中，往往都是那些專業(yè)技術(shù)水平不高的人員來完成的，這樣雖然降低了電力企業(yè)的投入成本，但是由于人員知識水平以及素質(zhì)的問題，會增加生產(chǎn)工作中的安全隱患，產(chǎn)生大量的安全事故。

2改善我國電力企業(yè)安全管理的對策

2.1加強企業(yè)的安全管理意識

在工作中，具有良好的工作意識，才能引導(dǎo)行動正確。我國電力企業(yè)在工作中常常會出現(xiàn)一些安全事件，使得企業(yè)的經(jīng)濟效益降低以及對工作人員的生命造成了傷害，部分原因來源于企業(yè)的安全管理意識不強。因此，加強企業(yè)的安全管理意識，能促進企業(yè)安全生產(chǎn)。這就要求企業(yè)的高層人員重視國家出臺的關(guān)于電力企業(yè)安全生產(chǎn)的制度，根據(jù)國家的相應(yīng)制度，制定完善的安全生產(chǎn)制度，使其深入到每一個員工的心中，只有這樣，才能從根本上改變企業(yè)的安全管理意識[5]。

2.2加強企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備建設(shè)

機械設(shè)備在電力企業(yè)的生產(chǎn)中起到了很重要的作用。加強電力企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備建設(shè)，使其實現(xiàn)全面自動化控制，才能為電力企業(yè)的正常發(fā)展提供良好的保證。因此，國家的相關(guān)部門應(yīng)加強與企業(yè)的合作，加強機械設(shè)備自動化的研發(fā)力度，根據(jù)國外的先進經(jīng)驗，結(jié)合我國自身發(fā)展的特點，創(chuàng)造出適合我國國情的自動化機械設(shè)備。在生產(chǎn)工作中盡量做到全面自動化，減少生產(chǎn)工作中人員的工作量，使人為造成安全事故的發(fā)生率降到最低[6]。機械設(shè)備自動化的研究要與時代相結(jié)合，使設(shè)備的更新跟上時代的步伐。在機械設(shè)備使用過程中，要經(jīng)常對其進行檢修，在問題出現(xiàn)初期就能發(fā)現(xiàn)，并盡快地解決問題，使機械設(shè)備能安全穩(wěn)定的工作，以免問題的積累對生產(chǎn)造成嚴重影響。同時，加強操控機械人員的培訓(xùn)，使其對機械設(shè)備有足夠的了解，以便進行安全有效地操作。這樣對機械設(shè)備進行有效的管理，為電力企業(yè)的安全運行提供了保障。

2.3建立嚴謹?shù)谋O(jiān)管制度

在電力企業(yè)的運行過程中，一個完善的監(jiān)管制度對企業(yè)的安全管理具有重要作用。因此，就要根據(jù)我國現(xiàn)有不完善的制度進行改變，使其變得更加的完善，為電力企業(yè)安全管理工作提供更好的依據(jù)。國家對電力企業(yè)的安全管理問題更加的重視，才能使國家對電力企業(yè)的監(jiān)管效果達到最好。在監(jiān)管過程中，要對表現(xiàn)良好的電力企業(yè)給予獎勵，比如說減免一定的稅收等；對存在安全隱患較少的企業(yè)進行批評教育，而對存在嚴重安全隱患的企業(yè)就要嚴懲，使其能正確的認識到自身的錯誤[7]。在加強國家對企業(yè)監(jiān)管的同時，也要加強企業(yè)自身內(nèi)部的監(jiān)管。在企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管過程中，要建立相應(yīng)的評估準則和懲獎措施，根據(jù)評估準則對其進行考核，分數(shù)高的要對其進行獎勵，評估低的要對其進行一定的懲罰，使用強制的手段讓工作人員的工作意識得到加強。

2.4加強工作人員的綜合素質(zhì)

在電力企業(yè)的安全生產(chǎn)中，人員素質(zhì)不高是產(chǎn)生問題最多的因素。因此，在電力企業(yè)安全管理工作中，提高工作人員的綜合素質(zhì)是其中最主要的內(nèi)容。學(xué)習(xí)國外的用人原則，建立完善的考核標準來對專業(yè)技能、安全意識、工作意識等進行考核，只有考核達標的人員才能進入電力企業(yè)工作。同時，繼續(xù)培訓(xùn)電力企業(yè)現(xiàn)有的工作人員，使其專業(yè)技術(shù)能力得到加強，在生產(chǎn)工作過程中減少問題的產(chǎn)生。工作人員的素質(zhì)中安全意識最重要，因此，還要對工作人員進行相應(yīng)的安全培訓(xùn)，使其具有較高的工作安全意識。在生產(chǎn)工作中工作人員要保持高度的安全意識，盡可能減少安全隱患[8]。

3總結(jié)

隨著社會的發(fā)展，社會對電力的需求不斷增加，電力企業(yè)社會地位得到了加強。而電力企業(yè)的安全問題是主要問題。因此，我國電力企業(yè)的安全管理工作做得更好，才會更好地推動社會的發(fā)展。

參考文獻：

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