??????? 為了維護(hù)安全生產(chǎn)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，作為考核工作人員的重要依據(jù)，將安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，重獎(jiǎng)重罰。變電運(yùn)行人員要摒棄以前舊的不良習(xí)慣，克服麻痹僥幸心理，形成時(shí)時(shí)講安全、人人講安全的良好氛圍。建立健全人的不安全行為風(fēng)險(xiǎn)追究制，要將責(zé)任落實(shí)到人、落實(shí)到位，防止人為責(zé)任事故，要確保變電運(yùn)行工作的責(zé)任到位。建立職業(yè)技能培訓(xùn)和考核，做到有組織、有計(jì)劃、有步驟地開展工作，建立一個(gè)經(jīng)常性、規(guī)范化的輪崗培訓(xùn)制度，不斷提高運(yùn)行人員的自我保護(hù)能力、技術(shù)素質(zhì)以及處理突發(fā)性事故的能力。
??????? 2、建立惡劣氣候風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控機(jī)制
??????? 結(jié)合變電站的設(shè)備、環(huán)境、負(fù)荷特點(diǎn)，制定變電運(yùn)行安全技術(shù)防范措施以及各種預(yù)案，包括保設(shè)備、保電網(wǎng)、保變電站在內(nèi)的主要內(nèi)容。在變電運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制體系中，為了實(shí)現(xiàn)設(shè)備安全的整體可控、在控，引進(jìn)設(shè)備“三到人”管理，針對(duì)設(shè)備運(yùn)行管理中的薄弱環(huán)節(jié)，形成“專業(yè)化檢修、全員化巡視”的安全管理模式，將設(shè)備巡視劃分到人、獎(jiǎng)懲考核到人、責(zé)任落實(shí)到人。
??????? 斷路器機(jī)構(gòu)箱、端子箱密封不實(shí)，在霧濕、寒冬冰雪等特殊氣候條件下，可能會(huì)造成虹吸、水蝕控制等現(xiàn)象，引發(fā)電網(wǎng)回路風(fēng)險(xiǎn)。列出風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和風(fēng)險(xiǎn)范疇，定期測試機(jī)構(gòu)箱、端子箱加熱器，及時(shí)將斷路器控制箱、端子箱關(guān)實(shí)，對(duì)室外高壓電氣設(shè)備提前進(jìn)行巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理設(shè)備缺陷和事故隱患，一旦發(fā)現(xiàn)損壞，立即更換。同時(shí)，針對(duì)天氣和運(yùn)行方式向生產(chǎn)崗位詳細(xì)交待注意事項(xiàng)，當(dāng)值人員還應(yīng)結(jié)合霧濕天氣及運(yùn)行方式，依據(jù)自身專業(yè)特點(diǎn)，做好較全面地事故處理預(yù)案。
??????? 3、建立日常工作風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制
??????? 為了有效地預(yù)防設(shè)備事故和人身傷亡事故，在變電運(yùn)行管理中，列出日常作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制卡，包括工作環(huán)境、設(shè)備驗(yàn)收、設(shè)備技改、設(shè)備維護(hù)、事故出處理、設(shè)備處缺等，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，列出作業(yè)任務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)范疇以及詳細(xì)的作業(yè)步驟，將日常工作中的風(fēng)險(xiǎn)與現(xiàn)場作業(yè)緊密掛鉤，作業(yè)步驟，確保工作票的簽、許可、交底到位，操作票的執(zhí)行、監(jiān)護(hù)、檢查到位，設(shè)備的巡視檢查到位，現(xiàn)場檢查到位，安全措施的布置到位，變電運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的預(yù)控分析到位。
??????? 4、提高變電站人員素質(zhì)
????????? 對(duì)人員素質(zhì)的要求正是由于先進(jìn)設(shè)備的不斷引入，在不斷提高。盡管變電運(yùn)行現(xiàn)在自動(dòng)化程度在不斷的加強(qiáng)，但人員在設(shè)備的檢查和維護(hù)及故障處理方面的作用一直是再先進(jìn)的設(shè)備也不能替代的，這主要是因?yàn)樵诎踩a(chǎn)中人是關(guān)鍵因素，檢修維護(hù)、設(shè)備的操作、故障處理無一不是由人來完成的。
??????? 結(jié)合職工崗位特點(diǎn)和要求，變電站根據(jù)實(shí)際需要，確定每次培訓(xùn)的內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間，培養(yǎng)較高素質(zhì)的運(yùn)行及管理人員，保證變電站長期的安全生產(chǎn)，因此，變電站通過有計(jì)劃的安排，切實(shí)提高職工綜合素質(zhì)。通常來講，變電行人員的素質(zhì)不光是技術(shù)素質(zhì)，還包括變電安全運(yùn)行意識(shí)。
??????? 對(duì)變電站人員素質(zhì)提高而言，還需注意的是員工在換崗時(shí)，變電站保障員工具有該特定崗位要求的專業(yè)技能，即必須給予該員工相應(yīng)的崗位技能培訓(xùn)。此外，如果變電站引進(jìn)新設(shè)備時(shí)，還需對(duì)變電運(yùn)行人員進(jìn)行的設(shè)備使用培訓(xùn)，使作業(yè)人員掌握新儀器的操作方法和必要的維修技術(shù)。這種給予新設(shè)備的操作人員有針對(duì)性的教育，能夠有效降低危險(xiǎn)發(fā)生幾率。
??????? 四、結(jié)束語
??????????? 綜上所述，要完成變電安全運(yùn)行的任務(wù)，就必須建立安全風(fēng)險(xiǎn)防范體系，建立規(guī)范的運(yùn)行管理細(xì)則，開展職工的專業(yè)技能培訓(xùn)和考核，有計(jì)劃、有組織、有步驟地提高運(yùn)行人員的技術(shù)素質(zhì)，保證供電企業(yè)安全生產(chǎn)，不斷提高變電運(yùn)行管理水平。
??????? 五、參考文獻(xiàn)
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