3．允許過電流
　　電容器組應維持在三相平衡的額定電流下工作，如暫不可能，電容器組允許在其1．3倍額定電流下長期運行。在運行中由下列原因常會引起過電流。
　　1）電容器的電容值正偏差；
　　2）變電所母線電壓較電容器額定電壓高；
　　3）電網(wǎng)有諧波電壓；
　　4）電網(wǎng)輕負荷運行引起高電壓；
　　5）電網(wǎng)頻率高于額定頻率50Hz；
　　6）由于發(fā)生故障或操作引起暫態(tài)過電壓。
　　4．電容器操作時應注意的問題
　　當切斷電容器組時，會出現(xiàn)電感、電容回路的振蕩現(xiàn)象，從而產(chǎn)生操作過電壓。當電容器組與電源接通的瞬間，電壓和電流的波形和幅值會隨時間產(chǎn)生一定的變化，該變化過程稱暫態(tài)過程。在這個過程中，會出現(xiàn)電容器組的過電壓和過電流現(xiàn)象。因此，實用中應盡量減少電容器組的操作次數(shù)。進行電容器操作時應注意以下四點；
　　1）正常情況下全部停電操作時，應先拉開電容器的開關后拉開各路出線開關；正常情況下全站恢復送電時，應先合上各路出線開關后合上電容器線的開關。
　　2）全所事故停電后，必須先拉開電容器的開關。
　　3）電容器斷路器跳閘后不得強送電，熔絲熔斷后查明原因之前不得更換熔絲送電。
　　4）電容器不得帶電荷合閘，重新合閘前至少放電3min以后進行，所以控制系統(tǒng)不得設置重合閘裝置。
　　5．巡視檢查過程中應注意事項
　　運行人員要依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責對運行電容器進行巡視檢查。針對以上所說的溫度、電壓、電流控制在允許范圍內，否則應采取措施或退出運行。如在運行檢查中發(fā)現(xiàn)以下異常情況時，應立即拉開電容器組開關。
　　1）電容器接點嚴重過熱或熔化；
　　2）電容器內部或放電裝置有嚴重異常響聲；
　　3）電容器外殼有明顯的異形膨脹；
　　4）電容器瓷套管發(fā)生嚴重放電閃絡；
　　5）電容器噴油起火或爆炸。
　　巡視檢查過程中還要按規(guī)程要求定期對電容器進行預防性試驗，各項試驗均要合格。如表2所示
　　電容器鑒定性試驗項目與標準（參考）　

表〈2〉

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　　游離電壓和高頻放電電流測定
　　在1.1倍額定電壓下，高頻放電電流不大于1uA
　　有條件的單位還可以進行持續(xù)負荷試驗,即環(huán)境溫度保持40攝氏度.在1.2倍額定電壓下持續(xù)運行48小時，此時外殼溫升應不高于15攝氏度且不發(fā)生異?，F(xiàn)象，方為合格。
　　6．與電容器相配套使用的斷路器、放電裝置、控制器等保護裝置及其它電氣連接均應符合規(guī)范要求和配套使用要求。能最大限度的保護電容器的正常運行。正確選擇電容器組保護裝置的要求有：
　　1）應有足夠的靈敏度。當電容器發(fā)生故障或元件損壞時，應可靠動作。
　　2）往電容器送電時，保護裝置不得有誤動作。
　　3）電容器組的保護裝置應能夠有選擇性的切除故障電容器。如果切除電容器組的電源，應便于查出損壞的電容器。
　　4）方便安裝調試和維護。
　　5）電力損耗應盡可能低。
　　
　　四、組織管理方面
　　組織管理貫穿于設計、施工、運行各個方面。這里著重講投運后的組織管理方面。電容器投運后，組織上要組建一支能夠勝任工作的隊伍。指派懂管理、會管理、會科學管理的負責人及其有一定專業(yè)技術知識和技能水平的運行人員投入到崗位中去。
　　組織上要投入資金購置運行檢查所必須的工具。還要對一線的運行人員提供教育培訓的經(jīng)費及時間，使員工更好掌握專業(yè)技術知識和技能水平，從而更好的服務于單位。組織上要做好運行人員的思想工作，關心職工生活。不斷提高運行人員的福利待遇，創(chuàng)造和改善工作場所的條件和環(huán)境，充分調動和發(fā)揮人的主觀能動性和創(chuàng)造性。尊重人、信任人、關心人、理解人的文化氛圍，在物質上進行獎勵，激發(fā)行為的主動性和積極性，在精神上也要激勵，采取公開表揚方式，把每個運行人員都看成優(yōu)秀員工，使每個員工對自己充滿自信心。努力營造一個工作關系和諧、工作條件良好、工作態(tài)度積極、工作行為規(guī)范的工作環(huán)境。使員工在單位有一種在家的感覺，只有這樣員工才會用積極的心態(tài)投入到工作中去，為投運后的電容器的正常運行“保駕護航”。
　　結合實際情況針對以上所分析的影響因素及注意事項，逐個進行克服保證電容器正常運行。這樣電容器就能源源不斷的向線路、設備輸出無功功率，從而降低線路損耗，提高供電質量，節(jié)約電費開支。
　　
　　參考文獻
　　1．《維修電工技師培訓教材》機械工業(yè)出版社2001.10(2006.5)
　　2．《進網(wǎng)作業(yè)電工培訓教材》中國水利水電出版社2001.3月版