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安全管理網(wǎng)

供電企業(yè)中的基于電力安全管理方法探索研究

  
評論: 更新日期:2013年03月06日

2.2.2基于承載力與風(fēng)險預(yù)警管控的內(nèi)涵方法研究
   基于承載力與風(fēng)險預(yù)警管控的理論基礎(chǔ)是生產(chǎn)風(fēng)險管理理論中的安全風(fēng)險與員工勞動強度之間的U形曲線規(guī)律,該規(guī)律的主要內(nèi)容體現(xiàn)在:當(dāng)員工勞動強度太大、太小時都會帶來較大的安全風(fēng)險;當(dāng)勞動強度很低時,員工因缺少必要的現(xiàn)場工作鍛煉機會,其技能水平將會降低,其精神狀態(tài)也會泄怠.因此勞動強度控制在員工最佳承受范圍之內(nèi),建立承載力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,通過計劃調(diào)節(jié)手段,主動實現(xiàn)人力、裝備等資源的科學(xué)調(diào)配,在有效防范、控制安全風(fēng)險的前提下完成各項生產(chǎn)任務(wù).
2.2.3基于承載力與風(fēng)險預(yù)警管控內(nèi)容應(yīng)用研究
  基于應(yīng)用承載力與風(fēng)險預(yù)警管控主要內(nèi)容為采用自下而上的方式,對生產(chǎn)單元各層逐級核定承載力與安全風(fēng)險紅、黃、綠分區(qū)界定值,依托計算機管理信息系統(tǒng)形成上下適用共享的承載力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(表).在核定班組承載力時,既要考慮班組每位成員的綜合權(quán)重,又要考慮各專業(yè)工作負(fù)責(zé)人和普通員工數(shù)量間的縱向配比.而應(yīng)用承載力與風(fēng)險預(yù)警管控主要體現(xiàn)是以承載力分析為基于,精細(xì)編制或調(diào)整年、月、周生產(chǎn)計劃階段.電力的各級生產(chǎn)管理人員要共同參加,以各生產(chǎn)單位月、日工作承載能力為基于,精細(xì)編制年、月、周各項生產(chǎn)計劃.通過適當(dāng)調(diào)整,盡力平衡生產(chǎn)任務(wù),避免出現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)相對集中的現(xiàn)象,原則上優(yōu)先安排工程及大修技改項目,其次安排一般性工作,最后安排不停電工作,盡可能將生產(chǎn)單位面臨的安全風(fēng)險控制在綠區(qū)范圍內(nèi),并留出后備應(yīng)急空間.安全風(fēng)險預(yù)控原則是月度計劃控制在綠區(qū),不達到黃區(qū);周計劃控制在黃區(qū),不達到紅區(qū);同時對主動安排的周期性計劃工作做出適當(dāng)調(diào)整,將月停電計劃控制在綠區(qū)應(yīng)用承載力與風(fēng)險預(yù)警管控主要體現(xiàn)是每日進行的安全風(fēng)險精細(xì)管控階段,并調(diào)整次日生產(chǎn)安排,嚴(yán)格按照電網(wǎng)運行風(fēng)險管控實施細(xì)則,針對不同的風(fēng)險區(qū)域,辨別風(fēng)險來源,布置有針對性的控制措施.
2.2.4基于電力安全實施階段方法研究
2.2.4.1基于承載力量化指標(biāo)研究
2.2.4.1.1選拔工作負(fù)責(zé)人
  基于確定各專業(yè)工作負(fù)責(zé)人數(shù)量時既要考慮各專業(yè)工作負(fù)責(zé)人和普通員工數(shù)量的縱向配比,也要考慮各專業(yè)之間的工作負(fù)責(zé)人數(shù)量的橫向配比;同時,應(yīng)該培養(yǎng)更多一專多能的復(fù)合型技能人才,增強人員在各專業(yè)之間調(diào)整的柔性;工作負(fù)責(zé)人應(yīng)具有一定年限的良好安全生產(chǎn)記錄,并通過所從事專業(yè)的安全規(guī)程考試、專業(yè)技能考試、思想素質(zhì)考核;經(jīng)過主管部門核定后要發(fā)文公布,持證上崗.
2.2.4.1.2計算安全風(fēng)險區(qū)域界定值
  基于生產(chǎn)單位的月度生產(chǎn)承載能力的計算單位是“工作負(fù)責(zé)人/工日”,簡稱人/工.即用生產(chǎn)單位各專業(yè)所擁有的工作負(fù)責(zé)人數(shù)量乘以月工作日數(shù)(工作負(fù)責(zé)人總數(shù)×工作日數(shù)),工作日數(shù)一般取22天.生產(chǎn)單位日生產(chǎn)承載能力的數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位是“工作組數(shù)”,即生產(chǎn)單位可以同時派出的工作組數(shù)量.將工作負(fù)責(zé)人和一定數(shù)量的普通員工進行組合即形成工作組,每一工作組中至少有一名工作負(fù)責(zé)人.
2.2.4.1.3基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的日常動態(tài)調(diào)整
  基于工作負(fù)責(zé)人和普通員工的數(shù)量、技能和工作狀態(tài)是動態(tài)變化的,員工技能水平和工作狀態(tài)對生產(chǎn)安全風(fēng)險的影響很大,要實時監(jiān)控員工的工作狀態(tài),不具備安全生產(chǎn)要求的,要立即停止其繼續(xù)工作,并及時調(diào)整承載能力數(shù)據(jù)庫.量化承載力數(shù)據(jù)以及對承載了進行日常管理維護是一項重要的基礎(chǔ)工作.
3結(jié)束語
  基于電力安全管理危險源辨識與風(fēng)險評價制度中涉及的定義及建立此制度優(yōu)化電力安全管理風(fēng)險評估搭建承載力分析與風(fēng)險預(yù)警管控的新內(nèi)涵。
參考文獻
[1]祁有紅、祁有金.《第一管理》.北京出版社.1992:25-42
[2]宋守信,武淑平.《電力安全人因管理》.中國電力出版社.2008:8-13
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