1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系 要求”。（ × ）

2、在確立OH&S目標(biāo)時只要考慮風(fēng)險評價和控制的效果。（×   ）

3、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得更改。（√ ）

4、危險源辨識、風(fēng)險評價和確定控制措施要求建立程序，風(fēng)險評價的結(jié)果要求形成文件。（√   ） 

5、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理層中的一員。（× ）

6、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。（   √ ）

7、組織應(yīng)獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求，這些信息應(yīng)傳達(dá)給相關(guān)方。（√ ）

8、通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的企業(yè)，可免除國家有關(guān)行政管理部門的監(jiān)察。（×   ）

9、員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應(yīng)形成文件，并通報全體員工。（√ ）

10、對嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的重要危險源的組織可不必進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制措施。（  × ）

11、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定，與外單位無關(guān)。（×   ）

12、對事故、不符合應(yīng)采取糾正和預(yù)防措施，但對沒有造成后果的事件可不采取糾正和預(yù)防措施。（×   ） 

13、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出，但未傷人，可看作是一次事故。（×）

14、一個規(guī)模較小的組織，在申請OHSAS認(rèn)證時，可以用職業(yè)健康安全方針代替目標(biāo)。（×）

15、對已患職業(yè)病的員工進(jìn)行定期體檢是屬于被動測量。（√）

16、組織制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)必須量化。（  √ ）

17、內(nèi)部審核是第一方審核，外部審核是第二方審核和第三方審核。（    ）

18、職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)、經(jīng)驗(yàn)和文化程度以及所承受的風(fēng)險。（    ）

19、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。（×）

20、員工代表就是員工的安全健康代表。（ × ）

21、“OHSAS相關(guān)方”是指關(guān)注組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團(tuán)體。（√ ）

22、初始評審的結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項決策的基礎(chǔ)，為持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準(zhǔn)。（    ）

23、是否實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系—標(biāo)準(zhǔn)由組織決定，一旦實(shí)施必須覆蓋組織活動、產(chǎn)品、服務(wù)中的安全健康問題。（    ）

24、一臺空調(diào)的室外機(jī)，在安裝時室外機(jī)從高處墜落，機(jī)器損壞，但未傷著人，屬事故。（√ ）

25、免遭傷害就是安全。（ × ）

1、危險辨識的含意是（ E ）

A）識別危險的存在       B）評估風(fēng)險大小及確定風(fēng)險是否可容許的過程
C）確定危險源的性質(zhì)     D）A+C     E）A+B

2、管理評審應(yīng)確保體系的持續(xù)（ E   ）性。

A）符合 B）適宜 C）有效 D）充分   E）B+C+D   F）A+B+C

3、《職業(yè)健康安全管理體系—要求》規(guī)定方針內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)的承諾包括（ E ）

A）對預(yù)防傷害與疾病的承諾

B）對持續(xù)改善OH&S管理和OH&S績效的承諾

C）對符合組織應(yīng)遵守的與OH&S危險相關(guān)的適用的OH&S法規(guī)和其他要求的承諾

D）B+C    E）A+B+C
4、職業(yè)健康安全“三同時”是指職業(yè)健康安全設(shè)備設(shè)施與主體工程（ E   ）

A）同時規(guī)劃         B）同時設(shè)計            C）同時施工

D）同時投產(chǎn)使用     E）B+C+D               F）A+B+C

5、通過實(shí)施前的風(fēng)險評價過程對所有擬定的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行（      ）

A）危險辨識     B）評審     C）風(fēng)險評價    D）協(xié)商交流    E）A+C

6、判定不符合項的審核準(zhǔn)則是（D   ）
A）職業(yè)健康安全管理體系—要求      B）適用的法律、法規(guī)和其他要求

C）組織的職業(yè)健康安全體系文件      D）A+B+C

7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否（ D   ）

A）符合計劃的安排                  B）得到正確的實(shí)施和保持

C）有效地滿足組織的方針和目標(biāo)      D）A+B+C

8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定（   D    ）必須以記錄。（    ）

A）測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準(zhǔn)和維護(hù)          B）員工培訓(xùn)

C）糾正和預(yù)防措施引起的文件化程序的更改    D）A+B         E）A+C

9、危險源辨識的范圍不包括（ D  ）

A）常規(guī)和非常規(guī)的活動             B）所有進(jìn)入工作場所的人員的活動

C）工作場所的設(shè)施                 D）承包方在其自身工作場所的活動

10、根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系—要求》，員工應(yīng)參與和了解的協(xié)商和交流的活動有（ D  ）。

A）參與職業(yè)健康安全事務(wù)                         B）批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針

C）了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表     D）A+C

11、管理者代表必須在（     ）中產(chǎn)生。

A）管理者     B）最高管理層      C）員工代表    D）A+B

12、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定記錄必須保存（  A   ） 年。

A）1    B）3    C）5    D）組織自定

13、以下哪種情況不屬于被動測量（  A  ）

A）內(nèi)審      B）事故調(diào)查     C）職業(yè)病調(diào)查     D）事件調(diào)查

14、組織應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全（ D   ）的管理方案。（    ）

A）方針     B）計劃     C）目標(biāo)     D）A+C

15、組織對全體員工在OH&S方面，根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)和接受過的培訓(xùn)對其（ A ）進(jìn)行鑒定。

A）能力           B）安全意識           C）操作水平

16、以下哪個要素可不建立和保持程序。（   D ）

A）法律、法規(guī)和其他要求         B）培訓(xùn)、意識和能力

C）績效測量                     D）管理評審

17、以下哪些要素必須要有記錄。（   D ）
A）績效測量和監(jiān)測    B）事件調(diào)查、不符合、糾正和預(yù)防措施

C）記錄控制          D）A+B+C

18、內(nèi)審員填寫不符合報告內(nèi)容有（   E   ）

A）描述不符合事實(shí)            B）判定不符合條款        C）不合格原因

D）如何采取糾正措施          E）A+B                   F）B+D

19、對職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)（ C     ）

A）定期批準(zhǔn)          B）定期檢查              C）定期評審

20、組織建立職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)針對（ F   ）

A）相關(guān)方的需求       B）員工的意識      C）內(nèi)部相關(guān)職能

D）內(nèi)部相關(guān)層次       E）A+B             F）C+D

21、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行具有重要作用的崗位，都能得到有關(guān)文件和資料的（ A   ）

A）現(xiàn)行版本             B）批準(zhǔn)的版本             C）實(shí)用的版本

22、充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，目的是便于隨后的（B    ）

A）落實(shí)事故的責(zé)任      B）糾正和預(yù)防措施分析     C）尋找不符合原因

23、勞動法規(guī)定：勞動者對組織管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)（D   ）

A）先執(zhí)行后控告             B）邊請示上級領(lǐng)導(dǎo)邊執(zhí)行

C）小心謹(jǐn)慎地執(zhí)行           D）拒絕執(zhí)行

24、組織應(yīng)對缺乏程序（    ）職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況，建立并保持文件化程序。（ B   ）

A）已經(jīng)偏離          B）可能導(dǎo)致偏離            C）不會偏離

25、內(nèi)審時發(fā)現(xiàn)有（ E   ）事實(shí)，可判不符合4.4.7要素。（      ）

A）消防通道被阻塞         B）操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽

C）急救用的藥品過期       D）A+B                E）A+C