12.《勞動法》規(guī)定：各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)________.

　　A.檢舉和控告 ； B.批評和建議

　　13.《勞動法》規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)_________.

　　A.拒絕執(zhí)行 B.批評建議

　　14.《勞動法》規(guī)定：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對此，我國安全衛(wèi)生術(shù)語稱為________.

　　A.三同時 B.三不放過

　　15.《勞動法》規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的________.

　　A.勞動防護(hù)用品 B.保健津貼

　　16.《勞動法》規(guī)定：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指_______的勞動者。

　A.年滿16周歲末滿18周歲 B.年未滿16周歲

　　17.勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的必備條款是：_________.

　　A.勞動保護(hù)和勞動條件 B.工作服和保健用品

　　18.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，違反法律法規(guī)的勞動合同和采取欺詐威脅等手段訂立的勞動合同，是無效的勞動合同；勞動合同的無效，由______確認(rèn)。

　　A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) B.勞動爭議仲裁委員會或者人民法院

　　19.用人單位規(guī)定只發(fā)給勞動者工資、不負(fù)責(zé)工傷賠償?shù)膭趧雍贤环Q為“生死合同”，這樣的合同雖經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字，也應(yīng)屬于：________.

　　A.有效合同 B.無效合同

　　20.1980年以來，我國開展了安全月、安全周等活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。而決定每年5月在全國開展“安全生產(chǎn)周”活動則是：________確定的。

　　A.1991年 B.1992年

　　21.1956 年國務(wù)院頒布實施著名的“三大規(guī)程”：《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》和《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》。改革開放后，國務(wù)院發(fā)布了《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，代替和廢止了《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》，這個《規(guī)定》又稱為：_________.

　　A.1989年國務(wù)院34號令 B.1991年國務(wù)院75號令

　　22.在五六十年代，黨和政府一貫重視企業(yè)塵毒防治工作。改革開放以來，國務(wù)院于________—年又發(fā)布了《中華人民共和國塵肺病防治條例》。

　　A. 1987 B. 1998

　　23.提高職工安全素質(zhì)，“是杜絕人為事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。1995年11月勞動部發(fā)布了《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》，文中規(guī)定：企業(yè)新職工必須通過_______三級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

　　A.初級、中級、高級 B.廠級、車間級、班組級

　　24.在《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》中，對于企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理及安全衛(wèi)生管理人員的安全教育內(nèi)容作了基本規(guī)定，其中______工傷保險法律法規(guī)。

　　A.包括 B.不包括