近年來，民爆行業(yè)發(fā)展迅速，設(shè)備、工藝不斷推舊出新，企業(yè)生產(chǎn)能力急速擴大，安全管理的問題也凸現(xiàn)出來。五蓮化工廠、招遠(yuǎn)761有限責(zé)任公司、安徽盾安化工廠等民爆器材生產(chǎn)企業(yè)先后發(fā)生爆炸事故，我們在對事故中遇難的同行表示深深哀悼的同時，“安全第一、以人為本”將絕不能只是一句口號，安全管理將不能再流為一種形式。如何才能真正的堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，建設(shè)安全和諧的企業(yè)，實現(xiàn)民爆行業(yè)的安全穩(wěn)定、我們需不斷深化安全文化建設(shè)，從根本上創(chuàng)建“安全大環(huán)境”。

國際核安全咨詢組通過不斷探索，對安全文化做了進一步綜合性討論，給出了措辭嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩幕x：安全文化是存在于單位和個人中的種種特性和態(tài)度的總和，它建立一種超出一切之上的觀念。同時在給出的建議中明確指出，工作態(tài)度、思維習(xí)慣和工作作風(fēng)往往是抽象的，但是這些品質(zhì)卻可以引起種種具體表現(xiàn)，利用這些具體表現(xiàn)來檢驗?zāi)切﹥?nèi)在隱含的東西。

1、建設(shè)企業(yè)安全文化

對于企業(yè)來說，由于生產(chǎn)涉及到人的生命安全，所以，企業(yè)的行為必須圍繞安全工作展開，這是人生命安全的需要，也是企業(yè)生產(chǎn)“安全第一”的需要。企業(yè)必須從營造濃厚的安全文化氛圍出發(fā)，樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，不斷創(chuàng)新安全管理與教育形式，不僅注重職工的安全知識、安全技能、安全意識的培養(yǎng)，更要注重職工的敬業(yè)精神、法制觀念、職業(yè)道德、品德、修養(yǎng)的培養(yǎng)，不僅要注重法律、法規(guī)、紀(jì)律、制度的制約保證和獎懲激勵的應(yīng)用，更要注重培養(yǎng)員工樹立正確的安全思想作風(fēng)和安全價值觀，為員工生命健康安全提供一個良好的人文環(huán)境。建設(shè)安全文化必須堅持剛?cè)嵯酀脑瓌t在員工還未達(dá)到安全自律的情況下，通過教育、培養(yǎng)員工，形成嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各類規(guī)程及規(guī)章制度的氛圍，做到令行禁止。嚴(yán)肅查處各種違章行為，決不能姑息遷就。企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度不可謂不多，但往往執(zhí)行時打折扣太多，失去了規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。在嚴(yán)格執(zhí)行各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度的同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及安全教育部門必須關(guān)愛員工的身心健康，提倡安全自律；對員工的文化、業(yè)務(wù)能力要分類進行培訓(xùn)，要站在員工的角度思考安全生產(chǎn)中的問題與解決辦法；要科學(xué)合理的安排工作計劃，做到張弛有序。建設(shè)安全文化必須始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，牢固樹立“安全無小事”及“大安全”的觀念，把安全工作置于各項工作之首，扎實做好。只有安全工作做好了，其他工作才能順利開展。建設(shè)安全文化必須營造濃厚的安全氛圍要不斷豐富并宣傳本企業(yè)安全文化的內(nèi)容，使廣大員工置身于濃厚的安全氛圍中，確保各項工作安全、可控，還要不斷吸收借鑒其他先進企業(yè)的安全文化為本單位所用。要通過完善各類安全生產(chǎn)規(guī)程及規(guī)章制度，制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)手冊，完善危險點預(yù)控措施，加強培訓(xùn)與監(jiān)督工作，建立起安全生產(chǎn)常態(tài)管理機制。企業(yè)安全文化建設(shè)需要全員、全方位參與，要健全安全管理機構(gòu)，配備專職安全管理人員，落實安全經(jīng)費，完善安全設(shè)施。建設(shè)企業(yè)安全文化，營造良好的安全氛圍，把安全文化作為企業(yè)管理的一個重要組成部分，使之滲透到企業(yè)生產(chǎn)的全過程，是做好企業(yè)安全管理工作的必要途徑。要加大對安全文化建設(shè)重要性的宣傳，使安全文化深入人心。一個成功的企業(yè)，都有其內(nèi)涵獨特的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化有著極強的凝聚力和向心力，體現(xiàn)了企業(yè)員工的精神面貌、價值觀、人生觀以及責(zé)任感。