1 引言
??? 安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是生產(chǎn)力和生產(chǎn)手段達到較高的文明程度的產(chǎn)物，它以關(guān)注和保障員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的生存權(quán)、生存質(zhì)量和身體健康為出發(fā)點和中心。是保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行和員工在無傷害的環(huán)境中勞動，并獲取報酬的客觀需要，是企業(yè)制度和員工自身安全的需求，是安全意識、安全措施和安全行為習(xí)慣的相互統(tǒng)一，是保障員工個人和家庭幸福生活從而推動和諧社會建設(shè)的重要手段。簡言之，可理解為企業(yè)和員工的安全意識，安全行為習(xí)慣。?
??? 有些企業(yè)始終把安全生產(chǎn)工作放在突出的位置，逐年加大安全生產(chǎn)的投入，雖然在安全管理方面取得了一定的成效，然而事故隱患依然不能杜絕。各級領(lǐng)導(dǎo)和職工一談到安全生產(chǎn)，依然有種“如履薄冰”的感覺。
??? 當前，許多電力企業(yè)的生產(chǎn)，仍然處于“發(fā)生事故→整改→檢查→再發(fā)生事故→再整改→再檢查”非本質(zhì)化安全生產(chǎn)的不良循環(huán)中?？偨Y(jié)以往的教訓(xùn)使我們清醒地認識到：技術(shù)手段只能實現(xiàn)低層次的安全監(jiān)管，要保障更高層次的安全監(jiān)管，最終的出路還在于安全文化的建設(shè)。實踐證明，我們只有超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限，用安全文化去影響每一個企業(yè)、每一位員工，從更深的文化層面激發(fā)員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的意識，才能確立安全生產(chǎn)的長效機制，實現(xiàn)電力安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定。
??? 下面結(jié)合自身工作，本文從領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵、建設(shè)安全文化的途徑等九個方面淺談一下如何加強企業(yè)的安全文化建設(shè)。
??? 2 領(lǐng)導(dǎo)重視是加強企業(yè)的安全文化建設(shè)關(guān)鍵
??? 要想抓好企業(yè)的安全生產(chǎn)，全面落實企業(yè)安全文化理念，就必須有一支強有力的安全監(jiān)察隊伍。這支隊伍必須是在公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視的基礎(chǔ)之上來開展工作，領(lǐng)導(dǎo)不重視安全生產(chǎn)，搞好企業(yè)的安全管理，全面落實企業(yè)安全文化理念也就無從談起。
??? 3 明確建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑?
??? （1）培養(yǎng)全員安全意識。?
??? 對全體員工開展安全思想教育。廣泛深入開展安全知識教育。營造安全文化氛圍。建立嚴格科學(xué)的制度和強有力的企業(yè)安全管理機制。建立健全各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范員工的行為，使安全生產(chǎn)“有章可循、有法可依、執(zhí)法有據(jù)”。切實執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級落實責(zé)任。建立起覆蓋各單位、各班級、各工種的安全管理網(wǎng)絡(luò)，有效地控制生產(chǎn)過程，監(jiān)督員工的生產(chǎn)行為，起到有效的防范作用。建立有效的約束與激勵機制，作到賞罰分明，通過硬性手段提高員工的安全責(zé)任感。依靠科學(xué)技術(shù)和先進的設(shè)備等物質(zhì)手段來預(yù)防事故，保證安全。建立起安全事故緊急處理預(yù)案。?
??? 2）充分發(fā)揮安全標識、安全用語的警示作用。?
??? 在形象建設(shè)過程中，一定要將安全文化建設(shè)作為一項重要內(nèi)容規(guī)劃好，切實抓好。?
??? 3）充分發(fā)揮各級黨組織和全體黨、團員在安全生產(chǎn)中的骨干帶頭作用。
??? 3 以人為本，營造深厚的安全文化氛圍
??? 以往的經(jīng)驗表明，在安全生產(chǎn)過程中，人的素質(zhì)是最突出的問題。提高人的素質(zhì)既是安全文化建設(shè)的目的，也是安全文化建設(shè)的關(guān)鍵。為此要大力加強安全知識、規(guī)則意識和法制觀念的宣傳，達到啟發(fā)人、教育人、約束人、造就人的目的。這樣才能使“嚴守規(guī)程”成為企業(yè)員工的基本素養(yǎng)。此外，還要通過多種形式向社會、消費者宣傳安全知識，使社會公眾了解安全的重要意義，理解我們?yōu)楸Ｕ习踩扇〉囊幌盗写胧?，從而在全社會?gòu)筑起一道“群防群治”的堅固防線。
??? 監(jiān)管部門平時應(yīng)該十分注意采取多種宣傳形式和手段，倡導(dǎo)和宣傳安全文化理念，在潛移默化中強化安全意識，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨躍，進一步升華到“我會安全”的境界。如通過宣傳板報、宣傳櫥窗、報刊雜志、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、安全生產(chǎn)例會、行政公辦會議等各種途徑充分發(fā)揮安全宣傳的信息宣教、監(jiān)督引導(dǎo)、解釋溝通的功能與作用，推廣安全文化建設(shè)的成功經(jīng)驗，追蹤事故案例，實施輿論監(jiān)督，推動企業(yè)全員安全教育，提高員工的安全技術(shù)水平和安全防范能力。
??? 在實際宣傳中，我們要重點把國家安全法律法規(guī)及時傳遞給企業(yè)，企業(yè)使員工能夠及時知曉自己所處環(huán)境的所有危險源及其所發(fā)生的新變化，從而調(diào)整和規(guī)范自己的安全行為。同時，要求企業(yè)將員工對安全生產(chǎn)管理的新情況，新問題，新動態(tài)的感受、建議及其對有關(guān)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的意見和議論及時做出反饋，使企業(yè)對有關(guān)安全制度和其他存在的問題，適時地做出相應(yīng)的調(diào)整和修正。廣泛、公開地接受廣大員工的輿論監(jiān)督，消除各種不重視安全生產(chǎn)，忽視安全文化建設(shè)，漠視員工生命的做法和隱患，構(gòu)筑強大的安全輿論監(jiān)督環(huán)境，真正使企業(yè)形成“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的文化氛圍。
