企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)中，凝聚起來的一種文化氛圍。良好的企業(yè)安全文化不僅能激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，規(guī)范良好的職業(yè)行為，有效預(yù)防事故發(fā)生，同時(shí)也有效促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康有序安全發(fā)展。建立良好的企業(yè)安全文化是一個(gè)長期的過程，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)可通過以下途徑來實(shí)現(xiàn)。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵

　　加強(qiáng)和重視企業(yè)安全文化建設(shè)取決于企業(yè)主要負(fù)責(zé)人自身的安全文化素質(zhì)和個(gè)人的身體力行。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只有樹立“以人為本”的理念，時(shí)刻把職工的生命財(cái)產(chǎn)安全放在首位，切實(shí)落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，用自己對(duì)安全生產(chǎn)管理的責(zé)任心，通過言傳身教來影響企業(yè)的每一名職工，進(jìn)而通過嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲實(shí)踐不斷強(qiáng)化安全觀念，才能有效地加快企業(yè)安全文化建設(shè)。安全生產(chǎn)事故的發(fā)生雖然有其突發(fā)性和偶然性，但事故是可以預(yù)測(cè)、預(yù)防和預(yù)控的?！邦A(yù)防為主”是企業(yè)安全管理的基本原則。大量事故表明，人的不規(guī)范行為是造成事故發(fā)生的重要原因。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)定事故可控的信心，要旗幟鮮明地表達(dá)自己提倡什么，反對(duì)什么，要一以貫之地身體力行，嚴(yán)于律己，敢管善管，尤其要對(duì)安全投入不打折扣，處理安全隱患不手軟，安全管理用硬招，動(dòng)員一切力量，調(diào)動(dòng)一切資源抓安全生產(chǎn)，這樣才是真正的重視，這才能真正把企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)到位。江蘇恒星鎢鉬有限公司董事長盛華偉十分重視安全文化建設(shè)和安全投入，他是全鎮(zhèn)億元以上企業(yè)的一個(gè)表率、一面紅旗、一片鏡子，該企業(yè)每年安全技改和安全基礎(chǔ)投入資金都在50萬元以上，企業(yè)崗位牌、車間班組警示牌、廠內(nèi)宣傳臺(tái)、燈箱牌隨處可見，巨大的廣告標(biāo)語牌“氫氣最輕，安全最重”寫在大門兩側(cè)，每企業(yè)年開展一次安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，企業(yè)三級(jí)培訓(xùn)100%，管理人員培訓(xùn)100%，特種作業(yè)人員培訓(xùn)100%。

　　二、習(xí)慣培養(yǎng)是基礎(chǔ)

　　習(xí)慣是人固有的思維定勢(shì)，安全習(xí)慣表現(xiàn)在工作、生產(chǎn)中就是人在安全生產(chǎn)時(shí)潛意識(shí)的行為、工作方式等，良好的安全習(xí)慣產(chǎn)生正確的安全行為。有時(shí)，安全措施可謂完善，職工的安全知識(shí)也掌握的全面，但仍舊會(huì)發(fā)生安全事故，最深層次的原因是職工的安全意識(shí)上不去，安全習(xí)慣不正確。

　　良好安全習(xí)慣的形成是一個(gè)復(fù)雜而長期的過程，有來自于文化傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、社會(huì)心理的熏陶，社會(huì)教育、社會(huì)傳播工具和社會(huì)輿論等因素的影響；也來源于個(gè)人在長期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中對(duì)自身一系列安全價(jià)值的認(rèn)識(shí)，它是通過多種形式表現(xiàn)出來的。因此，良好安全習(xí)慣的形成和培育，也要通過多種方式來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)在安全文化建設(shè)過程中要通過對(duì)安全英模、安全先進(jìn)人物先進(jìn)事跡和高尚行為的肯定，引導(dǎo)員工躬身效仿；要大力強(qiáng)化安全思想教育，大力宣講安全的目的意義，消除職工的僥幸心理、麻痹心理、松懈心理，教育引導(dǎo)職工在工作中采用正確的安全行為。我鎮(zhèn)有15家船舶修造企業(yè)，前幾年由于重生產(chǎn)輕安全思想突出，加之管理措施不到位，吃盡了苦頭，每年工傷工亡事故連續(xù)發(fā)生，且因人的不良行為所造成的事故居多，交了許多安全生產(chǎn)管理方面的“學(xué)費(fèi)”，每發(fā)生一起事故，警示了一批老板，教育了一大批員工。通過嚴(yán)格執(zhí)法、警示教育，這些企業(yè)的負(fù)責(zé)人舉一反三，深刻吸取事故教訓(xùn)，各造船企業(yè)加大安全投入，招聘一批安全管理人才，認(rèn)真細(xì)化各崗位管理制度和操作規(guī)程，有力推動(dòng)了我鎮(zhèn)造船業(yè)安全質(zhì)態(tài)和安全基礎(chǔ)管理工作。把培養(yǎng)和狠抓職工良好安全習(xí)慣養(yǎng)成放在首位，從點(diǎn)滴抓起，從領(lǐng)導(dǎo)層抓起，起到了較好效果，人為事故得到明顯控制?！靶袨闈u養(yǎng)成，累積變常態(tài)”，當(dāng)一種好的安全行為固化為一種好的安全習(xí)慣，職工就會(huì)自然而然的按章操作。

　　三、機(jī)制健全是保證

　　安全文化在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的重要體現(xiàn)是行為安全文化，而安全制度和安全規(guī)范是人們的行為準(zhǔn)則。一個(gè)企業(yè)，有了健全、完善、合理的安全制度、安全操作規(guī)程和安全規(guī)范，員工生產(chǎn)行為就有了安全的活動(dòng)范圍，只要未超出這個(gè)安全范圍內(nèi)，員工的生命和健康是安全的，生產(chǎn)設(shè)備也是安全的。企業(yè)必須結(jié)合自身生產(chǎn)的特點(diǎn)，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，以現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)崗位為核心，制定出齊全、完善的安全操作規(guī)程和一系列安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的制度和規(guī)范。同時(shí)，隨著新技術(shù)、新工藝的不斷采用和生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)還需要在修改原有的安全制度和安全規(guī)范的基礎(chǔ)上，建立健全新的安全制度和安全規(guī)范，以解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，消除新的不安全因素，使安全生產(chǎn)管理工作適應(yīng)生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展變化的需要。江蘇誠德鋼管股份有限公司是個(gè)幾十年的老企業(yè)，隨著各項(xiàng)安全法規(guī)條例的不斷實(shí)施和完善，規(guī)范了眾多企業(yè)加強(qiáng)安全技改投入和安全制度以及操作規(guī)程的建設(shè)，近兩年來，該企業(yè)堅(jiān)持以安全文化建設(shè)為引領(lǐng)，狠抓安全管理制度建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，使企業(yè)安全本質(zhì)度有了極大的提高。