一、引言
　　目前我國(guó)已制定了一系列有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，同時(shí)還在各級(jí)政府設(shè)立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)來(lái)應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題。但是，當(dāng)前企業(yè)中的重大事故仍然頻繁發(fā)生，其原因主要是大眾安全意識(shí)淡薄、安全價(jià)值觀念差、安全素質(zhì)較低，企業(yè)沒(méi)有安全文化支撐。因此，要從根本上改變此現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、提升企業(yè)安全管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)，建立“以人為本”可持續(xù)發(fā)展的和諧社會(huì)，必須構(gòu)建企業(yè)安全文化。
　　二、企業(yè)安全文化的內(nèi)涵和重要意義
　　企業(yè)文化一般指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱。而安全文化是在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上形成的一種新的管理思想和理論。就企業(yè)安全文化而言，它包括安全制度文化、安全物質(zhì)文化、安全觀念文化和安全行為文化，是近年來(lái)安全科學(xué)領(lǐng)域提出的一項(xiàng)企業(yè)安全生產(chǎn)保障新對(duì)策，是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路、新策略，也是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程。
　　安全文化作為文化的重要組成部分，關(guān)系到民族的繁榮、社會(huì)的進(jìn)步和國(guó)家的興盛。良好的企業(yè)安全文化是增強(qiáng)安全管理功能的重要的無(wú)形資產(chǎn)，一種優(yōu)秀的企業(yè)安全文化一旦形成，將產(chǎn)生一種無(wú)形的力量，它會(huì)潛移默化地影響人們的舉手投足。不難想象，一個(gè)沒(méi)有安全文化的民族、一個(gè)沒(méi)有安全文化的國(guó)度，將如何實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全、生活安康、社會(huì)安定，將如何建成祥和安樂(lè)的和諧社會(huì)。因此，增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)，整治并形成嚴(yán)密的安全生產(chǎn)體系，強(qiáng)化法律責(zé)任、行政責(zé)任的追究是必要的。安全文化強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值高于一切，通過(guò)安全文化的建設(shè)，可以為職工營(yíng)造生命安全的平臺(tái)。安全文化建設(shè)必須“以人為本”，反映人文思想，弘揚(yáng)人本主義，彰顯人性理念，以人的安全和職業(yè)健康為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?！鞍踩谝弧笔前踩幕某霭l(fā)點(diǎn)，也是安全文化的歸宿。
　　三、構(gòu)建企業(yè)安全文化的措施
　?。ㄒ唬┣袑?shí)提高員工的安全文化素質(zhì)
　　安全生產(chǎn)實(shí)踐證明：人的不安全行為是發(fā)生事故的最主要原因。人的安全行為具有復(fù)雜化和個(gè)性化的特點(diǎn)，具有多樣性和可塑性，受安全意識(shí)的調(diào)節(jié)，受思維、情感等心理活動(dòng)的支配；態(tài)度、意識(shí)、知識(shí)決定人的安全文化水平。所以，要提高員工綜合素質(zhì)，尤其是安全文化素質(zhì)，就一定要抓好企業(yè)的宣傳教育工作，把提高員工的安全意識(shí)和技能培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)。
　　第一，企業(yè)安全管理部門(mén)應(yīng)在全公司范圍內(nèi)普及安全生產(chǎn)知識(shí)、方針、政策、法律、法規(guī)、事故案例等的學(xué)習(xí)，使員工自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)的要求。加強(qiáng)定期安全技術(shù)考核，不斷提高員工的安全素質(zhì)，強(qiáng)化廣大員工安全技能，不斷提高對(duì)事故危害性的認(rèn)識(shí)，提高自我保護(hù)意識(shí)。
　　第二，利用板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、條幅、宣傳欄、有線電視等多種形式時(shí)刻提醒員工注意安全，通過(guò)班前、班后會(huì)等方式增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，強(qiáng)化員工對(duì)安全理念的理解和認(rèn)同，從而營(yíng)造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。還可以調(diào)動(dòng)廣大員工家屬一同參與宣傳安全活動(dòng)，有效的發(fā)揮員工家屬的督促作用。
　　第三，在安全教育的形式和內(nèi)容上要力求豐富多彩，推陳出新，使安全教育具備知識(shí)性、趣味性，寓教于樂(lè)，廣大職工在參與活動(dòng)中受到教育和熏陶，在潛移默化中強(qiáng)化安全意識(shí)。通過(guò)多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變，進(jìn)而達(dá)到“我會(huì)安全”的境界。
　　總之，企業(yè)安全文化建設(shè)的土壤是職工，職工受教育的程度、知識(shí)水平的高低、業(yè)務(wù)能力的強(qiáng)弱等基礎(chǔ)文化素養(yǎng)，與安全文化工作的實(shí)施密切相關(guān)。因此，加強(qiáng)安全文化建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本，把提高員工的安全文化素質(zhì)作為加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。