安全文化是企業(yè)的一種物質(zhì)文化、行為文化、觀念文化,是企業(yè)管理技術(shù)的靈魂,它發(fā)揮文化的功能來進(jìn)行安全管理,是安全管理發(fā)展的新階段。要搞好安全文化建設(shè),必須增強(qiáng)職工的安全意識,提高職工的自身素質(zhì),對職工加強(qiáng)安全教育。
一、職工安全意識是安全文化建設(shè)的重點(diǎn)
從安全工作的主體看,人是保證生產(chǎn)順利進(jìn)行、防止事故發(fā)生所采取的一切措施和行動的計劃者、執(zhí)行者和控制者,但往往也是事故的引發(fā)者、事故責(zé)任的承擔(dān)者、事故后果的受害者。因此,安全文化強(qiáng)調(diào)人的因素,強(qiáng)調(diào)內(nèi)因在保證安全上的主導(dǎo)作用,強(qiáng)調(diào)以人為本。安全是靠人創(chuàng)造的,絕大多數(shù)事故也是人為的,事故往往要以人的生命為代價,所以,維護(hù)生命權(quán),是保護(hù)員工所有合法權(quán)益的基礎(chǔ)。關(guān)愛員工就要從保護(hù)生命、關(guān)心健康做起,使員工做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”,這既是強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、建立安全文化的首要目的,也是對員工的基本要求,更是員工家庭和社會的基本愿望,這些目的和愿望都要以很強(qiáng)的安全意識為基礎(chǔ),因此,提高職工的安全意識就是對職工的關(guān)心和關(guān)愛。
安全工作真正落到實(shí)處的關(guān)鍵在于人,具體體現(xiàn)在人的安全意識、工作責(zé)任感、安全操作技能和自我防護(hù)能力上,其中,安全意識尤其重要,安全意識的強(qiáng)弱對安全生產(chǎn)有直接的影響。因?yàn)樵O(shè)備的缺陷、作業(yè)環(huán)境中的事故隱患,歸根到底要依靠人及時發(fā)現(xiàn)和處理,而人的行為又是受思想意識支配的。安全意識強(qiáng)的人,必然會嚴(yán)格按照操作規(guī)程和安全規(guī)程正確地作業(yè);反之,安全意識淡薄的人,則往往忽視安全、違章作業(yè),導(dǎo)致事故的發(fā)生,所以,必須把培養(yǎng)職工樹立牢固安全意識作為安全文化建設(shè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)來抓。
二、職工素質(zhì)是職工安全意識的基礎(chǔ)
職工素質(zhì)的高低決定企業(yè)安全基礎(chǔ)。提高職工素質(zhì),是安全文化建設(shè)的源動力和歸宿點(diǎn)。有了素質(zhì)高的職工,企業(yè)文化的品位就高,安全意識就強(qiáng),生產(chǎn)技能和自身防護(hù)能力就好。在分析事故原因時,可以看到職工文化技術(shù)素質(zhì)低、安全知識缺乏是導(dǎo)致事故發(fā)生的一個重要原因。因此,努力提高職工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì),創(chuàng)造持久穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,正是安全文化建設(shè)所追求的目標(biāo)所在。
安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程。通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人機(jī)環(huán)境關(guān)系,對人的觀念、意識、態(tài)度、行為的形成產(chǎn)生從無形到有形的影響,對人的不安全行為產(chǎn)生控制作用,杜絕事故的發(fā)生。解決人的安全意識和素質(zhì)問題,需要強(qiáng)有力的文化支持,要以人為本,高度重視人的生命安全,加強(qiáng)安全文化理念的宣傳,使員工在心理、思想和行為上形成自我安全意識和環(huán)境氛圍;同時,要加強(qiáng)安全知識、規(guī)則意識和法制觀念的宣傳,使“嚴(yán)守規(guī)程”成為全體員工的基本素養(yǎng),使“安全第一,預(yù)防為主”成為每個員工在安全生產(chǎn)上的基本理念。這些都必須要有高素質(zhì)的職工隊伍為基礎(chǔ),只有職工的素質(zhì)提高了,安全意識才會不斷增強(qiáng)。