三、以規(guī)章制度為依據，養(yǎng)成規(guī)范的遵章意識
　　加強企業(yè)安全文化建設，就必須以規(guī)章制度為依據，養(yǎng)成職工規(guī)范的遵章意識。
　　首先，建立健全安全生產規(guī)章制度，以此來規(guī)范、約束員工的安全作業(yè)行為。強化安全監(jiān)督機制，包括輿論監(jiān)督；建立安全風險共擔機制、層層簽定《安全目標責任書》獎優(yōu)罰劣、健全安全檢查評比機制，達到超前控制，以“三鐵”反“三違”重獎重罰。
　　其次，堅持“全面、全員、全過程、全方位、全時段”的“五全管理”，堅持獎勵、處罰和教育相結合，完善安全保證機制，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。安全人員和安全第一責任人必須把安全工作放到現(xiàn)場、放在班組，減少形式主義，突出嚴、細、實的工作作風。這些來自生產實踐的安全生產機制，是保證供電安全的治本之舉。安全機制無論多少，是否科學合理，關鍵在嚴密實施、嚴厲檢查、嚴肅獎懲、嚴格落實，離開了“嚴”字，再好的機制也是一紙空文。
　　四、以安全文化活動為載體，增強員工的綜合素質
　　群眾性安全文化活動是培養(yǎng)濃厚的安全氛圍，灌輸安全價值理念，強化員工安全意識的重要載體。要通過開展安全文化活動，培育、激發(fā)和不斷增強員工遵守《安規(guī)》的自覺性，使安全管理步入良性循環(huán)的軌道。安全文化活動要集知識性、趣味性、教育性為一體，形式要豐富多彩。
　　一是活動類：在黨員中開展“黨員身邊無事故”、“黨員責任區(qū)”等活動；在團員中建立“安全文明生產監(jiān)督崗”等活動；在職工中廣泛開展技術練兵、技術比武活動，以及開展“安全月”、“安全周”、“百日安全”活動等。
　　二是表演類：安全生產文藝匯演；“安全在我心中”演講會；消防、救護演習；安全書法、漫畫、攝影展等。
　　三是競賽類：每年組織“安康杯”競賽，今年“十個一”活動的內容是：組織廣大職工讀一本安全生產知識的書、提一條安全生產建議、查一起事故隱患和違章行為、寫一條安全生產體會、做一件預防事故的實事、看一場安全生產錄像或電影、接受一次安全生產知識培訓、憶一次事故教訓、當一天安全檢查員、開展一次安全生產簽名活動；在班組中廣泛開展“無違章班組”競賽活動；安全生產知識競賽；百次操作無差錯競賽；安全生產征文競賽等。
　　企業(yè)安全文化建設是企業(yè)實行安全管理的有效途徑。我們只要不斷探索和完善具有本行業(yè)特色的企業(yè)安全文化，始終堅持“安全第一、預防為主、群防群治”的方針，時刻把“安全”放在心中，職工的生命健康就一定能夠得到維護，職工的幸福安康也一定能夠實現(xiàn)。
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